Dans cet \u00e9pisode du podcast de l\u2019intelligence artificielle, nous nous penchons sur l\u2019IA en Europe occidentale.<\/p>\n
\u00c9coutez Thomas Holm M\u00f8ller, partenaire au bureau de la strat\u00e9gie num\u00e9rique d\u2019EY, donner plus de d\u00e9tails sur le nouveau rapport r\u00e9volutionnaire sur l\u2019IA, une \u00e9tude command\u00e9e par Microsoft en collaboration avec EY. Le rapport se fonde sur des enqu\u00eates et des entretiens men\u00e9s aupr\u00e8s de 277\u00a0entreprises. Il fournit un aper\u00e7u sans pr\u00e9c\u00e9dent de la mani\u00e8re dont les entreprises utilisent actuellement l\u2019IA pour g\u00e9n\u00e9rer de la valeur, et ce qu\u2019il faut pour gagner dans ce nouveau monde.<\/p>\n
Nous ne pouvons m\u00eame pas imaginer ce qui nous attend dans les 3 \u00e0 5\u00a0prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n
– Thomas Holm M\u00f8ller<\/p><\/blockquote>\n
Dans ce podcast, Thomas Holm M\u00f8ller r\u00e9v\u00e8le un certain nombre de conclusions fascinantes du rapport, telles que\u00a0:<\/p>\n
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- Les entreprises qui sont d\u00e9j\u00e0 avanc\u00e9es en intelligence artificielle sont rares. La plupart h\u00e9sitent \u00e0 se lancer \u00e0 fond, choisissant d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment d\u2019adopter une position de suiveur.<\/li>\n
- Les entreprises qui adoptent tr\u00e8s t\u00f4t l\u2019IA ont le grand avantage d\u2019attirer le bon type de talent.<\/li>\n
- Et les entreprises les plus avanc\u00e9es utilisent une approche descendante pour d\u00e9ployer l\u2019IA, les travailleurs b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019aspirations, d\u2019orientations et de conseils clairs, tout en \u00e9tant convaincus \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019entreprise que l\u2019IA leur convient.<\/li>\n<\/ul>\n