{"id":115672,"date":"2017-08-16T00:00:00","date_gmt":"2017-08-16T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/general\/na\/fa3-4-facons-de-booster-les-performances-de-vos-employes-avec-workplace-analytics-2\/"},"modified":"2017-12-13T15:01:56","modified_gmt":"2017-12-13T15:01:56","slug":"fa3-4-fa3-de-booster-les-performances-de-vos-employes-avec-workplace-analytics-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/work-productivity-fr-be\/na\/fa3-4-fa3-de-booster-les-performances-de-vos-employes-avec-workplace-analytics-2\/","title":{"rendered":"4 fa\u00e7ons de booster les performances de vos employ\u00e9s avec Workplace Analytics"},"content":{"rendered":"

Vous-m\u00eame et votre entreprise souhaitez travailler plus efficacement ? Commencez par r\u00e9pertorier les \u00ab points douloureux \u00bb. Workplace Analytics fournit un aper\u00e7u de l’impact de certaines activit\u00e9s sur votre entreprise. Mais par o\u00f9 commencer ? Nous vous fournissons 4 fa\u00e7ons de cr\u00e9er le changement gr\u00e2ce \u00e0 Workplace Analytics dans Office 365 :<\/p>\n

1.\u00a0D\u00e9celez les sources de gain de temps<\/h2>\n
Les programmes comme les e-mails et l’agenda permettent d’inviter plus facilement des personnes \u00e0 une r\u00e9union. Plus de personnes sont pr\u00e9sentes, moins la r\u00e9union est efficace. Workplace Analytics cartographie des r\u00e9unions \u00e0 basse implication pour les managers, afin qu’ils n’aient plus \u00e0 y assister et puissent se concentrer sur leurs t\u00e2ches les plus importantes.<\/div>\n
<\/div>\n

2.\u00a0Le stress, un facteur contre-productif<\/h2>\n
Lorsqu’un employ\u00e9 dit \u00eatre \u00ab overbook\u00e9 \u00bb, c’est g\u00e9n\u00e9ralement mauvais signe. Passer sont temps \u00e0 \u00e9teindre de petits incendies distrait des activit\u00e9s r\u00e9ellement importantes. Les attentes \u00e0 l’\u00e9gard de l’employ\u00e9 deviennent irr\u00e9alistes, et cela impacte n\u00e9gativement les r\u00e9sultats. Avec Workplace Analytics, vous cartographiez la r\u00e9partition du temps, les heures de travail en-dehors des heures de bureau et les doublons de rendez-vous qui emp\u00eachent l’employ\u00e9 de terminer son travail.<\/div>\n

3.\u00a0Simplifier : la cl\u00e9 de la productivit\u00e9<\/h2>\n
Une liste claire des t\u00e2ches entra\u00eene une productivit\u00e9 accrue chez les employ\u00e9s. Une entreprise de logiciels a fait usage de Workplace Analytics pour \u00e9tudier la communication interne et les sch\u00e9mas de communication des diff\u00e9rentes \u00e9quipes. Les donn\u00e9es ainsi collect\u00e9es ont permis d’introduire des changements subtils au sein de l’\u00e9quipe des ventes. Le r\u00e9sultat : une augmentation de la productivit\u00e9 de 32 pour cent.<\/div>\n

4.\u00a0Impliquez vos employ\u00e9s<\/h2>\n
Les recherches r\u00e9v\u00e8lent qu’un niveau \u00e9lev\u00e9 d’engagement du personnel conduit \u00e0 une augmentation de 20% de la productivit\u00e9 et des profits. Une grande entreprise pharmaceutique a d\u00e9couvert gr\u00e2ce \u00e0 Workplace Analytics la raison pour laquelle un d\u00e9partement de 800 collaborateurs ne fonctionnait pas<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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