{"id":115455,"date":"2016-05-03T00:00:00","date_gmt":"2016-05-03T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/general\/na\/fa2-les-tic-un-monde-dhommes-ces-femmes-ont-tente-leur-chance\/"},"modified":"2017-12-18T14:40:15","modified_gmt":"2017-12-18T14:40:15","slug":"fa2-les-tic-un-monde-dhommes-ces-femmes-ont-tente-leur-chance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/making-a-difference-fr-be\/na\/fa2-les-tic-un-monde-dhommes-ces-femmes-ont-tente-leur-chance\/","title":{"rendered":"Les TIC, un monde d’hommes? Ces femmes ont tent\u00e9 leur chance!"},"content":{"rendered":"

Selon une enqu\u00eate 7 filles sur 10 sont int\u00e9ress\u00e9es par les nouvelles technologies, mais seulement 2 sur 10 en font leur m\u00e9tier. Il faut que \u00e7a change! Voici quelques t\u00e9moignages de femmes qui ne diront pas le contraire.<\/p>\n


\n\u00ab\u00a0La technologie n\u2019est d\u00e9sormais plus une lointaine r\u00e9alit\u00e9\u00a0\u00bb<\/strong><\/h2>\n

\"DigigirlzSophie Van der Stallen a \u00e9tudi\u00e9 l\u2019histoire de l\u2019art et, au terme d\u2019une carri\u00e8re de 6 ans dans l\u2019a\u00e9ronautique (un bastion\u00a0typiquement masculin\u00a0!), elle a rejoint Microsoft. Son entretien d\u2019embauche n\u2019avait rien \u00e0 voir avec la technologie, mais plut\u00f4t avec l\u2019histoire qu\u2019\u00e9crit Microsoft au quotidien\u00a0: une histoire qui puise ses origines dans l\u2019homme\u00a0; une histoire qui l\u00e2che la bride \u00e0 l\u2019homme\u00a0; une histoire qui lui permet de se transcender\u2026<\/p>\n

\u00ab\u00a0Pas besoin de formation scientifique pour pouvoir travailler chez Microsoft\u00a0\u00bb, nous explique Sophie. \u00ab\u00a0Par contre, il est plus qu\u2019utile d\u2019\u00eatre anim\u00e9 d\u2019une passion et d\u2019un enthousiasme sans borne pour la technologie.\u00a0\u00bb Dans sa vie quotidienne, Sophie \u00e9prouve beaucoup de respect pour son travail. \u00ab\u00a0\u00c0 mon sens, il rel\u00e8ve du changement qui s\u2019op\u00e8re dans la soci\u00e9t\u00e9. Aujourd\u2019hui, les technologies de l\u2019information nous accompagnent au quotidien et ne constituent plus l\u2019apanage des quelques hommes qui ont invent\u00e9 l\u2019ordinateur et de la poign\u00e9e d\u2019initi\u00e9s qui savent s\u2019en servir<\/em>. La technologie et les logiciels ne sont plus une lointaine r\u00e9alit\u00e9,\u00a0\u00bb conclut Sophie.<\/p>\n

Sophie Van der Stallen \u2013 HR Business Partner<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

\"Digigirlz\u00ab\u00a0Je n\u2019ai pas choisi d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment une carri\u00e8re dans le secteur des <\/strong>technologies de l\u2019information,\u00a0mais\u00a0j\u2019ai\u00a0r\u00e9solument d\u00e9cid\u00e9 d\u2019y rester\u00a0!\u00a0\u00bb<\/strong><\/h2>\n

En tant que Principal Solution Specialist, Hermien est responsable de 10 clients \u00e0 qui
\nelle vend des services dans le cloud. Dans le cadre de sa fonction, elle s\u2019adresse tant \u00e0 des sp\u00e9cialistes TI qu\u2019\u00e0 des responsables marketing. \u00ab\u00a0En tant que sp\u00e9cialiste de la vente, il est important de savoir ce que vous vendez et ce que vos produits apportent. Au d\u00e9but, j\u2019ignorais tout de ce m\u00e9tier, mais j\u2019ai tout de suite vu le potentiel commercial des produits. J\u2019ai \u0153uvr\u00e9 pendant des ann\u00e9es \u00e0 transposer la technologie en plus-value commerciale. Qu\u2019est-ce que la technologie signifie pour les affaires\u00a0?\u00bb
\n<\/strong><\/p>\n

Pour Hermien, travailler parmi les hommes constitue un avantage. \u00ab\u00a0En tant que femme, j\u2019apporte une valeur ajout\u00e9e consid\u00e9rable\u00a0: les femmes pensent autrement, abordent les probl\u00e8mes diff\u00e9remment ou ont d\u2019autres id\u00e9es. Je n\u2019ai peut-\u00eatre pas choisi d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment d\u2019entrer dans le monde des technologies de l\u2019information, mais j\u2019ai r\u00e9solument choisi d\u2019y rester. Il s\u2019agit d\u2019un secteur dynamique aux nombreuses opportunit\u00e9s de promotion pour les femmes. En outre, il comporte de nombreux avantages \u2013 et certainement pas rien que financiers\u00a0!\u00a0\u00bb<\/p>\n

Hermien Everaet – Principal Solution Specialist<\/em><\/p>\n

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\u00ab\u00a0Je travaille chez Microsoft\u00a0: je n\u2019ai donc plus rien \u00e0 prouver.\u00a0\u00bb<\/strong>
\n\"Digigirlz<\/h2>\n

Katrien De Graeve est Azure Technology Specialist mais n\u2019a suivi aucune \u00e9tude sp\u00e9cifique en informatique. \u00ab\u00a0Mon int\u00e9r\u00eat pour la technologie a grandi au fil du temps. J\u2019\u00e9tais tr\u00e8s int\u00e9ress\u00e9e par la conception de sites web et j\u2019ai eu la chance de suivre une formation suppl\u00e9mentaire. C\u2019est ainsi que j\u2019ai atterri dans ce secteur. J\u2019occupe un poste assez technique\u00a0: la plupart de mes coll\u00e8gues sont donc des hommes. En interne, Microsoft ne m\u00e9nage pas ses efforts pour briser le st\u00e9r\u00e9otype des hommes sp\u00e9cialistes en informatique. Pour les postes non techniques, il existe en tout cas un bel \u00e9quilibre. Pour les postes techniques, tout est mis en \u0153uvre pour embaucher des femmes mais, pour l\u2019instant, mon service est principalement constitu\u00e9 d\u2019hommes.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Au d\u00e9but de sa carri\u00e8re, Katrien a connu quelques exp\u00e9riences n\u00e9gatives. Lorsqu\u2019elle dispensait des formations, elle a \u00e9t\u00e9 confront\u00e9e \u00e0 des remarques n\u00e9gatives et certains clients ne voulaient m\u00eame pas travailler avec elle. \u00ab\u00a0Aujourd\u2019hui, je ne re\u00e7ois plus que des r\u00e9actions positives mais je n\u2019y pr\u00eate plus attention. Je me dis\u00a0: comme je travaille chez Microsoft, tout le monde pense que je suis dou\u00e9e. Je n\u2019ai plus rien \u00e0 prouver,\u00a0\u00bb conclut Katrien avec un large sourire.<\/p>\n

Katrien De Graeve \u2013 Azure Technology Specialist<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Selon une enqu\u00eate 7 filles sur 10 sont int\u00e9ress\u00e9es par les nouvelles technologies, mais seulement 2 sur 10 en font leur m\u00e9tier. Il faut que \u00e7a change! Voici quelques t\u00e9moignages de femmes qui ne diront pas le contraire. \u00ab\u00a0La technologie n\u2019est d\u00e9sormais plus une lointaine r\u00e9alit\u00e9\u00a0\u00bb Sophie Van der Stallen a \u00e9tudi\u00e9 l\u2019histoire de l\u2019art […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":123033,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[410],"class_list":["post-115455","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-none-fr","specials-making-a-difference-fr-be","stories-comment-accorder-davantage-de-place-aux-femmes-dans-le-secteur-it","stories-diversity-fr-be"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115455"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=115455"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115455\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":115456,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115455\/revisions\/115456"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/media\/123033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=115455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=115455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}