La technologie est-elle chasse gard\u00e9e aux\u00a0hommes\u00a0? S\u00fbrement pas! Les femmes d\u00e9tiennent pr\u00e9cis\u00e9ment les facult\u00e9s et les comp\u00e9tences indispensables pour \u00e9voluer dans le monde de la technologie. Trois raisons l\u2019expliquent. Des \u00e9tudes ont d\u00e9montr\u00e9 que 7 femmes sur 10 t\u00e9moignent de l\u2019int\u00e9r\u00eat pour la science et la technologie, mais que seulement 2 sur 10 y font carri\u00e8re. Il faut que cela change\u00a0!<\/p>\n
Les femmes et les hommes appr\u00e9hendent le monde diff\u00e9remment. Les femmes ouvrent des perspectives tr\u00e8s utiles et tr\u00e8s int\u00e9ressantes pour concevoir les technologies de demain. Facteurs d\u2019unification, elles pr\u00eatent volontiers leur concours \u00e0 d\u2019autres membres de l\u2019entreprise. Il suffit de penser aux leaders d\u2019opinion \u00e9clair\u00e9s ou aux conseillers. Cette approche est b\u00e9n\u00e9fique pour tous, car tout le monde en ressort plus intelligent. Le partage d\u2019id\u00e9es et de visions est essentiel pour les entreprises technologiques apprenantes et concurrentielles qui d\u00e9sirent encore grandir. Le d\u00e9veloppement de logiciels exige aussi des comp\u00e9tences o\u00f9 les femmes excellent, comme la pens\u00e9e critique. Et n\u2019oublions pas la cr\u00e9ativit\u00e9\u00a0! Il convient donc de se rendre \u00e0 l\u2019\u00e9vidence\u00a0: il n\u2019est pas possible de se passer de la perspective f\u00e9minine dans la technologie.<\/p>\n
Quatre ans d\u2019\u00e9tude et, \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e, pas d\u2019emploi\u00a0? Ce triste sc\u00e9nario n\u2019existe pas avec les fili\u00e8res technologiques. Dans ces secteurs, les perspectives d\u2019emploi sont excellentes. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le taux de ch\u00f4mage parmi les dipl\u00f4m\u00e9s des formations technologiques est inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne. Ajoutons-y la reprise de l\u2019\u00e9conomie, cr\u00e9atrice d\u2019une nouvelle augmentation du nombre de postes vacants dans l\u2019informatique. Par ailleurs, \u00e0 l\u2019avenir, \u00ab\u00a0Every company is a software company\u00a0\u00bb.\u00a0Nous avons donc grand besoin des femmes pour pourvoir \u00e0 tous ces postes\u00a0!<\/p>\n
Il ressort d\u2019une \u00e9tude<\/a>\u00a0que les \u00e9quipes mixtes sont plus efficaces que les \u00e9quipes compos\u00e9es exclusivement d\u2019hommes. Cette am\u00e9lioration se traduit non seulement par un gain de productivit\u00e9, mais aussi par un plaisir<\/a>\u00a0accru au travail. Pourquoi en est-il ainsi\u00a0? Les femmes \u00e9valuent-elles les risques sous un autre angle\u00a0? Cr\u00e9ent-elles une meilleure ambiance\u00a0? Arr\u00eatent-elles autrement des d\u00e9cisions\u00a0? Le myst\u00e8re demeure\u2026 Il appara\u00eet toutefois clairement qu\u2019au sein d\u2019une \u00e9quipe, les femmes sont indispensables pour assurer coh\u00e9sion et collaboration. Les entreprises technologiques ne tournent pas seulement autour de comp\u00e9tences pointues en codage. Il existe en effet de nombreux postes qui assurent une interface conviviale ou une communication percutante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La technologie est-elle chasse gard\u00e9e aux\u00a0hommes\u00a0? S\u00fbrement pas! Les femmes d\u00e9tiennent pr\u00e9cis\u00e9ment les facult\u00e9s et les comp\u00e9tences indispensables pour \u00e9voluer dans le monde de la technologie. Trois raisons l\u2019expliquent. Des \u00e9tudes ont d\u00e9montr\u00e9 que 7 femmes sur 10 t\u00e9moignent de l\u2019int\u00e9r\u00eat pour la science et la technologie, mais que seulement 2 sur 10 y font […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":122748,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[410],"class_list":["post-115447","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-none-fr","specials-making-a-difference-fr-be","stories-develop-your-digital-skills-fr-be","stories-la-technologie-pour-tous-fr-be"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115447"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=115447"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115447\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":115448,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115447\/revisions\/115448"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/media\/122748"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=115447"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=115447"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}