{"id":514485,"date":"2021-06-21T12:23:32","date_gmt":"2021-06-21T11:23:32","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=514485"},"modified":"2021-08-17T08:06:27","modified_gmt":"2021-08-17T07:06:27","slug":"fa1-liittolaisuutta-vuoden-jokaisena-paivana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/making-a-difference-fi-fi\/na\/fa1-liittolaisuutta-vuoden-jokaisena-paivana\/","title":{"rendered":"Liittolaisuutta vuoden jokaisena p\u00e4iv\u00e4n\u00e4"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Kes\u00e4kuun lopulla j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4n Pride-viikon my\u00f6t\u00e4 seksuaali- ja sukupuoliv\u00e4hemmist\u00f6jen asiat ovat vahvasti esill\u00e4 my\u00f6s Suomessa, ja hyv\u00e4 niin! Viel\u00e4 t\u00e4n\u00e4\u00e4nkin, kuunnellessani eri ihmisten tarinoita ja esimerkkej\u00e4, on surullista huomata, ett\u00e4 edelleenkin meid\u00e4n kaikkien ty\u00f6t\u00e4 yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi tarvitaan. Siksi my\u00f6s Microsoft on mukana liputtamassa monimuotoisuuden ja yhteenkuuluvuuden puolesta. Itselleni n\u00e4m\u00e4 ovatkin yksitt\u00e4ist\u00e4 lipun v\u00e4ri\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mpi ulottuvuus: moninaisuuden vaaliminen ja aktiivinen toiminta inkluusion edist\u00e4miseksi ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, koska jokaisen meist\u00e4 pit\u00e4isi voida tuntea olonsa turvalliseksi ja saada \u00e4\u00e4nens\u00e4 kuuluviin juuri sellaisena kuin on, omine erityispiirteineen.<\/p>\n<p>Microsoftilla pyrimme allyshipin, suomalaisittain liittolaisuuden, avulla rohkaisemaan kaikkia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4mme k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tekoihin monimuotoisuuden ja inkluusion edist\u00e4miseksi. Minulle t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 olen tietoisesti p\u00e4\u00e4tt\u00e4nyt oppia ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n, my\u00f6t\u00e4el\u00e4m\u00e4\u00e4n ja tukemaan toisia tilanteissa, joissa kuka tahansa meist\u00e4 saattaa j\u00e4\u00e4d\u00e4 ulkopuolelle, v\u00e4hemmist\u00f6\u00f6n, ja tarvita liittolaista.<\/p>\n<p>Olemme Microsoftilla l\u00e4hteneet opettelemaan liittolaisuutta yhdess\u00e4. Tarkoituksena ei ole osoitella sormella ket\u00e4\u00e4n tai etsi\u00e4 virheit\u00e4 toisen toiminnasta, vaan yhdess\u00e4 oppia kunnioittamaan toisiamme juuri niist\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohdista ja siin\u00e4 tilanteessa, jossa kukin on. En kuvittelekaan t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 pystyv\u00e4ni edustamaan kaikkea sit\u00e4 monimuotoisuutta, jota Microsoftilla on erilaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden my\u00f6t\u00e4, mutta uskon voivani liittolaisena tukea yht\u00e4 yksil\u00f6\u00e4, ryhm\u00e4\u00e4 tai jopa kaikkia, jos suhtaudun asioihin avoimesti ja uteliaasti. Kysyn, enk\u00e4 oleta omien ennakkok\u00e4sitysteni pohjalta.<\/p>\n<h2>Toimiva liittolaisuus edellytt\u00e4\u00e4 tietoisuutta ja rohkeutta<\/h2>\n<p>Liittolaisuuden kautta voimme itse kukin edist\u00e4\u00e4 inkluusiota k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tekojen kautta. Voimme oppia ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja arvostamaan muiden n\u00e4kemyksi\u00e4 empaattisesti ja tukea toisia heid\u00e4n l\u00e4ht\u00f6kohtansa ja toiveensa ymm\u00e4rt\u00e4en.<\/p>\n<p>Ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 liittolaisuus esimerkiksi LGBTQI+ -kysymyksiss\u00e4 voi yksinkertaisimmillaan tarkoittaa asiaan perehtymist\u00e4 \u2013 millainen on suhtautuminen muun muassa lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4, terveydenhuollossa tai mediassa, millaista syrjint\u00e4\u00e4 tai h\u00e4irint\u00e4\u00e4 LGBTQI+ -kollega arjessaan on joutunut kohtaamaan? Ty\u00f6kaverin seksuaalisesta suuntautumisesta tai sukupuoli-identiteetist\u00e4 ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n kannata tehd\u00e4 oletuksia \u2013 tytt\u00f6yst\u00e4v\u00e4n sijaan voi kysy\u00e4 kumppanista ja englanniksi keskustellessa tarkistaa, mit\u00e4 pronomineja kollega toivoo itsest\u00e4\u00e4n k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4n. Sateenkaariteema Teamsin taustakuvana on pieni ele, mutta kuitenkin n\u00e4kyv\u00e4 liittolaisuuden osoitus.<\/p>\n<p>Olemme Microsoftilla vasta alkumetreill\u00e4 matkallamme siihen, ett\u00e4 jokainen meist\u00e4 olisi aiempaa tietoisempi omista ennakkok\u00e4sityksist\u00e4\u00e4n ja muiden todellisesta tilanteesta. Uskon kuitenkin, ett\u00e4 kun avoimin mielin ja uteliaina yrit\u00e4mme ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 toisen tilannetta ja k\u00e4ymme jatkuvia keskusteluita, joissa otamme rohkeasti esille vaikeitakin asioita, pystymme k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tekojen kautta luomaan ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4mme paikan, jossa jokaisen on helppoa ja turvallista tulla t\u00f6ihin juuri sellaisena kuin on.<\/p>\n<p>T\u00e4llaisen empaattisen liittolaisuuden avulla voimme p\u00e4\u00e4st\u00e4 tilanteeseen, jossa kenenk\u00e4\u00e4n ei tarvitse peitell\u00e4 omia erityispiirteit\u00e4\u00e4n tai arvokasta erilaisuuttaan, seksuaalinen suuntautuminen ja sukupuoli-identiteetti mukaan lukien, vaan jokainen voi kuulua yhteis\u00f6\u00f6n t\u00e4ysipainoisesti ja antaa oman panoksensa yhteisiin tavoitteisiin. Liittolaisuus auttaa kaikkia saamaan \u00e4\u00e4nens\u00e4 kuuluviin ja yhteenkuuluvuuden kautta osallistumaan parhaalla mahdollisella tavalla.<\/p>\n<p>L\u00e4hdet\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 mukaan Priden iloisen v\u00e4rikk\u00e4\u00e4seen menoon oppimaan ja juhlimaan upeaa monimuotoisuutta, joka antaa energiaa ihan meille kaikille!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"intro\" style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/pride?rtc=1\">Lue lis\u00e4\u00e4: Microsoft Pride ?\u200d?<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kes\u00e4kuun lopulla j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4n Pride-viikon my\u00f6t\u00e4 seksuaali- ja sukupuoliv\u00e4hemmist\u00f6jen asiat ovat vahvasti esill\u00e4 my\u00f6s Suomessa, ja hyv\u00e4 niin! Viel\u00e4 t\u00e4n\u00e4\u00e4nkin, kuunnellessani eri ihmisten tarinoita ja esimerkkej\u00e4, on surullista huomata, ett\u00e4 edelleenkin meid\u00e4n kaikkien ty\u00f6t\u00e4 yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi tarvitaan. Siksi my\u00f6s Microsoft on mukana liputtamassa monimuotoisuuden ja yhteenkuuluvuuden puolesta. Itselleni n\u00e4m\u00e4 ovatkin yksitt\u00e4ist\u00e4 lipun v\u00e4ri\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mpi ulottuvuus: moninaisuuden [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":515790,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-514485","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-making-a-difference-fi-fi","stories-miten-tukea-naisia-it-alalla","stories-diversity-fi-fi","businessPriorities-digital-transformation-fi-fi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/514485"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/60"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=514485"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/514485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":538497,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/514485\/revisions\/538497"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/515790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=514485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=514485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}