{"id":467895,"date":"2021-03-04T12:37:42","date_gmt":"2021-03-04T11:37:42","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/general\/na\/fa3-miten-microsoft-auttaa-asiakkaitaan-omaksumaan-azuren-kehittajakoulutuksen-avulla\/"},"modified":"2021-03-04T12:37:42","modified_gmt":"2021-03-04T11:37:42","slug":"fa3-miten-microsoft-auttaa-asiakkaitaan-omaksumaan-azuren-kehittajakoulutuksen-avulla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/skill-forward-fi-fi\/na\/fa3-miten-microsoft-auttaa-asiakkaitaan-omaksumaan-azuren-kehittajakoulutuksen-avulla\/","title":{"rendered":"Miten Microsoft auttaa asiakkaita omaksumaan Azuren kehitt\u00e4j\u00e4koulutuksen avulla"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Teknologian muutosvauhti ei ole koskaan ollut yht\u00e4 nopea kuin nyky\u00e4\u00e4n. Lis\u00e4ksi kaikki viittaa siihen, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 vauhti jatkaa kasvuaan. Maailman talousfoorumin vuonna 2020 julkaisemassa raportissa <a href=\"http:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_Jobs_of_Tomorrow_2020.pdf\">Jobs of Tomorrow<\/a> arvioidaan, ett\u00e4 <em>&#8220;uudenlaisten ammattien ja taitojen kysynn\u00e4n t\u00e4ytt\u00e4minen ty\u00f6markkinoilla uuden teknologisen aikakauden tarpeisiin voisi lis\u00e4t\u00e4 bruttokansantuotteen kasvua 11,5 biljoonalla Yhdysvaltain dollarilla seuraavan vuosikymmenen aikana&#8221;<\/em>. Lis\u00e4ksi on eritt\u00e4in todenn\u00e4k\u00f6ist\u00e4, ett\u00e4 monia kymmenen vuoden p\u00e4\u00e4st\u00e4 keskeisi\u00e4 dataan, teko\u00e4lyyn, tekniseen suunnitteluun ja pilvipalveluihin liittyvi\u00e4 ty\u00f6paikkoja ei ole viel\u00e4 edes olemassa.<\/p>\n<p>Miten yritykset sitten hallitsevat t\u00e4t\u00e4 jatkuvasti kasvavaa muutosvauhtia ja kaikkia siihen liittyv\u00e4t haasteita? Microsoftin toimitusjohtaja Satya Nadella korostaa jatkuvan &#8220;<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/necessity-tech-intensity-todays-digital-world-satya-nadella\">teknologisen intensiteetin<\/a>&#8221; merkityst\u00e4. Satya m\u00e4\u00e4rittelee teknologisen intensiteetin\u00a0<em>&#8220;yritysten potentiaaliksi tehostaa kasvuaan \u2013 teknologian omaksumisen ohella \u2013 my\u00f6s omia teknologioitaan rakentamalla&#8221;<\/em>. H\u00e4n my\u00f6s tarkentaa: &#8220;<em>Teknologiseen intensiteettiin liittyy kaksi n\u00e4k\u00f6kohtaa. Ensinn\u00e4kin jokaisen organisaation on omaksuttava nopeasti luokkansa parasta teknologiaa. Yht\u00e4 lailla t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on se, ett\u00e4 niiden on kehitett\u00e4v\u00e4 omia ainutlaatuisia digitaalisia valmiuksiaan. T\u00e4m\u00e4 alkaa henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4, joka tuntee uusinta teknologiaa syv\u00e4llisell\u00e4 tasolla.&#8221;<\/em><\/p>\n<p>T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa tarkastelemme, miten Microsoft auttaa asiakkaitaan saavuttamaan teknologista intensiteetti\u00e4 tarjoamalla monenlaisia Azure-oppimismahdollisuuksia, jotka auttavat rakentamaan, yll\u00e4pit\u00e4m\u00e4\u00e4n ja vahvistamaan kehitt\u00e4jien ja IT-henkil\u00f6st\u00f6n pilvipalvelutaitoja.<\/p>\n<h2><strong>Microsoftin l\u00e4hestymistapa oppimiseen<\/strong><\/h2>\n<p>Microsoft ei ole teknologiakoulutuksen alalla uusi tulokas, mutta l\u00e4hestymistapa on muuttunut samalla, kun ohjelmistot ovat kehittyneet muutaman vuoden v\u00e4lein toimitetuista CD-levyist\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4in uudistettaviin pilvipalveluihin. Aiempi koulutustarjonta oli suhteellisen kapea-alaista, keskittyi tiettyihin tuotteisiin ja muuttui hitaasti. Sen sijaan nykyp\u00e4iv\u00e4n koulutustarjonta keskittyy olennaisiin rooleihin ja taitoihin, ja sis\u00e4lt\u00f6 muuttuu parin kuukauden v\u00e4lein vastauksena nopeasti muuttuvaan teknologiaymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n.<\/p>\n<h2><strong>Roolipohjainen koulutus<\/strong><\/h2>\n<p>Microsoft tekee tiivist\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 sis\u00e4isten ja ulkoisten kumppanien kanssa ker\u00e4t\u00e4kseen ja analysoidakseen dataa kaikenkokoisten modernien yritysten keskeisist\u00e4 rooleista. Kullekin roolille suoritetaan ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4analyysi. T\u00e4m\u00e4n prosessin tuloksena on luettelo roolin edellytt\u00e4mist\u00e4 taidoista \u2013 toisin sanoen niist\u00e4 valmiuksista, joita roolissa tarvitaan tehokkaaseen toimintaan. T\u00e4m\u00e4 on jatkuva prosessi, ja uusia rooleja ja taitoja lis\u00e4t\u00e4\u00e4n teknologian kehittyess\u00e4.<\/p>\n<p>Microsoft k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4n prosessin tuotoksia kehitt\u00e4\u00e4kseen roolipohjaista koulutusta niille rooleille, joita se pit\u00e4\u00e4 kriittisen t\u00e4rkein\u00e4 sek\u00e4 olemassa olevien ett\u00e4 strategisesti t\u00e4rkeiden uudenlaisten tarpeiden n\u00e4k\u00f6kulmasta. Roolipohjaista koulutusta on t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 saatavilla seuraaviin Azureen liittyviin rooleihin liittyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Azure-j\u00e4rjestelm\u00e4nvalvoja<\/li>\n<li>Azure-datainsin\u00f6\u00f6ri<\/li>\n<li>Azure-tietoturvainsin\u00f6\u00f6ri<\/li>\n<li>Azure-tietokannan j\u00e4rjestelm\u00e4nvalvoja<\/li>\n<li>Azure-kehitt\u00e4j\u00e4<\/li>\n<li>DevOps-insin\u00f6\u00f6ri<\/li>\n<li>Azure-ratkaisuarkkitehti<\/li>\n<li>Azure-datatieteilij\u00e4<\/li>\n<li>Azure-teko\u00e4lyinsin\u00f6\u00f6ri<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Perusteet ja erikoiskoulutukset<\/strong><\/h2>\n<p>Microsoft tarjoaa my\u00f6s erilaisia\u00a0<a href=\"https:\/\/docs.microsoft.com\/en-us\/learn\/certifications\/browse\/?type=fundamentals\">peruskoulutuskursseja<\/a>\u00a0esimerkiksi IT-johtajille, jotka eiv\u00e4t tarvitse syv\u00e4luotaavaa roolipohjaista koulutusta. Fundamentals-koulutus (perusteet) on my\u00f6s hyv\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohta kehitt\u00e4jille, jotka ovat ensi kertaa perehtym\u00e4ss\u00e4 uuteen teknologiseen alueeseen ja joiden on hankittava perustietoja (esim.\u00a0<a href=\"https:\/\/docs.microsoft.com\/en-us\/learn\/certifications\/azure-fundamentals\">Azure Fundamentals<\/a>).<\/p>\n<p>Janan toisessa p\u00e4\u00e4ss\u00e4 ovat <a href=\"https:\/\/docs.microsoft.com\/en-us\/learn\/certifications\/browse\/?type=specialty\">erikoiskoulutuskurssit<\/a>, jotka palvelevat tiettyjen hankkeiden tai sovellusten erityistarpeita. Hyv\u00e4ss\u00e4 taitokehityssuunnitelmassa (jota k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n my\u00f6hemmin osana yrityksen taitokehityshanketta) peruskoulutus, roolipohjainen koulutus ja erikoiskoulutus yhdistyv\u00e4t usein kerrokselliseksi suunnitelmaksi, jossa jokainen vaihe toimii perustana seuraaville vaiheille.<\/p>\n<h2><strong>Monia reittej\u00e4 menestykseen<\/strong><\/h2>\n<p>Toinen Microsoftille tyypillinen l\u00e4hestymistapa oppimiseen on sen huomioiminen, ett\u00e4 eri ihmiset oppivat eri tavoilla. Kaikkien oppijoiden menestyksen maksimoimiseksi Microsoft tarjoaa yhdistelm\u00e4n omatoimista verkko-oppimista sek\u00e4 opettajan johdolla tapahtuvaa virtuaalista ja kasvokkaista opetusta. Koulutus tarjoaa osallistujille mahdollisuuden suorittaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heisi\u00e4 harjoituksia. Monet Azure-harjoituksista toimitetaan helppok\u00e4ytt\u00f6isiss\u00e4, maksuttomissa ja eristetyiss\u00e4 &#8220;hiekkalaatikkoymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4&#8221;. Lis\u00e4ksi vuorovaikutteisuus on keski\u00f6ss\u00e4. Usein toistuvilla kyselyill\u00e4 arvioidaan tiet\u00e4myst\u00e4 ja annetaan palautetta.<\/p>\n<h2><strong>Keskeiset resurssit ja ohjelmat<\/strong><\/h2>\n<p>Microsoft tarjoaa monia resursseja ja ohjelmia, jotka auttavat asiakkaita ja heid\u00e4n tiimej\u00e4\u00e4n oppimaan. Seuraavissa kappaleissa keskitymme Microsoft Learniin ja kolmeen keskeiseen ohjelmaan: Cloud Skills Challengeen, Enterprise Skills Initiativeen ja Microsoft-sertifiointeihin.<\/p>\n<h2><strong>Microsoft Learn<\/strong><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/docs.microsoft.com\/en-us\/learn\/\">Microsoft Learn<\/a>\u00a0on kaiken Microsoft-koulutuksen kulmakivi tai &#8220;etuovi&#8221;. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 saatavilla on yli 1 000 omaan tahtiin suoritettavaa moduulia, ja uusia lis\u00e4t\u00e4\u00e4n jatkuvasti. Microsoft Learn on todellinen &#8220;\u00e0 la carte&#8221; -tuote: k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t voivat selata yksitt\u00e4isi\u00e4 moduuleja ja saada opastusta tiettyyn aiheeseen tai valita oppimispolun, joka sopii tiettyyn rooliin (esim. Azure-kehitt\u00e4j\u00e4). Oppimispolut ovat loogisesti j\u00e4rjestetty ryhm\u00e4 moduuleja, jotka tarjoavat kattavan ymm\u00e4rryksen tietyst\u00e4 aihealueesta. Monet oppimispolut johtavat sertifiointeihin, joita k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 blogiartikkelissa. Kunkin moduulin sis\u00e4lt\u00f6 kattaa tekstej\u00e4, videoita, vuorovaikutteisia kyselyit\u00e4 ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6llisi\u00e4 harjoituksia.<\/p>\n<h2><strong>Cloud Skills Challenge<\/strong><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/learncloudchallenge\">Cloud Skills Challenge<\/a>\u00a0yhdist\u00e4\u00e4 oppimiseen leikkimielist\u00e4 kilpailua! Microsoft Learnin oppimispolkuja tai mukautettuja moduulikokoelmia hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 osallistujat voivat seurata oppimisensa edistymist\u00e4 sek\u00e4 ansaita virtuaalisia osaamismerkkej\u00e4 ja -palkintoja. Kilpaile kerskailuoikeuksista yst\u00e4vi\u00e4si vastaan tai ota yhteytt\u00e4 Microsoftin sovelluskehitysp\u00e4\u00e4llikk\u00f6\u00f6n, tekniseen asiakasp\u00e4\u00e4llikk\u00f6\u00f6n tai pilvisovellusarkkitehtiin, jos haluat m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 tiimihaasteen omassa yrityksess\u00e4si. Tiimihaasteisiin sis\u00e4ltyy tulostaulukko ja palkintoja (saatavuus riippuu osallistumistasosta ja muista tekij\u00f6ist\u00e4) osallistumiseen kannustamiseksi sek\u00e4 saavutettujen taitojen arvioimiseksi.<\/p>\n<h2><strong>Enterprise Skills Initiative<\/strong><\/h2>\n<p>Enterprise Skills Initiative (ESI, yrityksen taitokehityshanke) tarjoaa yritysasiakkaille ohjelmallisen tavan vastata organisaatioidensa osaamisvajeeseen. Se mahdollistaa Azuren nopean ja tehokkaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton. Kullekin asiakkaalle m\u00e4\u00e4ritet\u00e4\u00e4n koulutusohjelmap\u00e4\u00e4llikk\u00f6 ja luodaan mukautettu taitokehityssuunnitelma. Taitokehityssuunnitelma yhdistet\u00e4\u00e4n usein Microsoft Learnin omatahtisiin oppimisresursseihin ja Cloud Skill Challengeen, joissa j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n virtuaalisia koulutusp\u00e4ivi\u00e4 ja kasvokkain opettajan johdolla tapahtuvaa koulutusta m\u00e4\u00e4r\u00e4ttyjen oppimistavoitteiden saavuttamiseksi. Koulutusohjelmap\u00e4\u00e4llik\u00f6n keskeisen\u00e4 tavoitteena on ty\u00f6skennell\u00e4 asiakkaiden kanssa, jotta opittavat asiat ovat linjassa keskeisten hankkeiden kanssa. Samalla taitojen vaikutusta asiakkaan keskeisiin projekteihin voidaan mitata erilaisilla tunnusluvuilla.<\/p>\n<p>ESI-ohjelma on saatavilla maailmanlaajuisesti tietyille asiakkaille ja kehittyy jatkuvasti yritysten tarpeisiin vastaamiseksi. Ohjelmaan lis\u00e4t\u00e4\u00e4n pian uudet oppimis- ja asiakasportaalit, jotka tekev\u00e4t k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 ja hallinnasta entist\u00e4 tehokkaampaa. Lis\u00e4ksi tarjolla tulee olemaan reaaliaikaisia valmistautumissessioita Azure-sertifiointikokeisiin. Ota yhteytt\u00e4 Microsoftin koulutusohjelmap\u00e4\u00e4llikk\u00f6\u00f6n, sovelluskehitysp\u00e4\u00e4llikk\u00f6\u00f6n tai tekniseen asiakasp\u00e4\u00e4llikk\u00f6\u00f6n, jos haluat lis\u00e4tietoa yrityksen taitokehityshankkeesta ja siit\u00e4, miten oma yrityksesi voi hy\u00f6ty\u00e4 t\u00e4st\u00e4 ohjelmasta.<\/p>\n<h2><strong>Sertifioinnit<\/strong><\/h2>\n<p>Microsoft korostaa johdonmukaisesti\u00a0<a href=\"https:\/\/docs.microsoft.com\/en-us\/learn\/certifications\/\">sertifioinnin<\/a>\u00a0merkityst\u00e4 oppimisprosessissa. Kokeita p\u00e4ivitet\u00e4\u00e4n s\u00e4\u00e4nn\u00f6nmukaisesti, jotta ne kattavat uusimmat teknologiset muutokset. Ihannetapauksessa kaikki Microsoft Learnin, Cloud Skills Challengen ja Enterprise Skills Initiativen my\u00f6t\u00e4 hankitut taidot validoidaan ja palkitaan yhdell\u00e4 tai useammalla sertifikaatilla. Yksil\u00f6t hy\u00f6tyv\u00e4t sertifioinnista saamalla kansainv\u00e4list\u00e4 tunnustusta pilviteknologian asiantuntijoina ja parantamalla ammatillista osaamistaan. Sertifioinnin avulla my\u00f6s IT-johto pystyy m\u00e4\u00e4ritt\u00e4m\u00e4\u00e4n koulutusohjelmiensa arvon ja saa luottamusta siihen, ett\u00e4 yrityksen tiimit ovat valmiita hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n Azuren tehoa.<\/p>\n<h2><strong>Yhteenveto<\/strong><\/h2>\n<p>Jatkuvan oppimisen kulttuuri on menestyvien yritysten kulmakivi nykyp\u00e4iv\u00e4n nopeatempoisen muutoksen maailmassa. Microsoft on sitoutunut auttamaan asiakkaita saavuttamaan teknologisen intensiteetin ja kuromaan umpeen teknist\u00e4 osaamisvajetta tarjoamalla erilaisia laadukkaita oppimismahdollisuuksia kehitt\u00e4jille ja IT-henkil\u00f6st\u00f6lle. Toivon, ett\u00e4 t\u00e4st\u00e4 lyhyest\u00e4 katsauksesta Azure-koulutuksen keskeisiin ohjelmiin ja resursseihin oli sinulle hy\u00f6ty\u00e4. Voit aloittaa oman oppimispolkusi mukauttamisen tutustumalla <a href=\"https:\/\/docs.microsoft.com\/en-us\/learn\/\">Microsoft Learnin<\/a> resursseihin, rekister\u00f6itym\u00e4ll\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/learncloudchallenge\">Cloud Skills Challengeen<\/a>, ottamalla yhteytt\u00e4 Microsoftin edustajaan Enterprise Skills Initiativea koskien sek\u00e4 aloittamalla valmistautumisen <a href=\"https:\/\/docs.microsoft.com\/en-us\/learn\/certifications\/\">sertifiointeihin<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Teknologian muutosvauhti ei ole koskaan ollut yht\u00e4 nopea kuin nyky\u00e4\u00e4n. Lis\u00e4ksi kaikki viittaa siihen, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 vauhti jatkaa kasvuaan. Maailman talousfoorumin vuonna 2020 julkaisemassa raportissa Jobs of Tomorrow arvioidaan, ett\u00e4 &#8220;uudenlaisten ammattien ja taitojen kysynn\u00e4n t\u00e4ytt\u00e4minen ty\u00f6markkinoilla uuden teknologisen aikakauden tarpeisiin voisi lis\u00e4t\u00e4 bruttokansantuotteen kasvua 11,5 biljoonalla Yhdysvaltain dollarilla seuraavan vuosikymmenen aikana&#8221;. Lis\u00e4ksi on eritt\u00e4in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":559,"featured_media":454507,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-467895","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-skill-forward-fi-fi","stories-miten-voin-hankkia-taitoja-jotka-johtavat-uusiin-tyomahdollisuuksiin","stories-employability-fi-fi","businessPriorities-applications-infrastructure-fi-fi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/467895"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/559"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=467895"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/467895\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/454507"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=467895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=467895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}