Microsoftin #SurfaceTheWomen -kampanja kannusti t\u00e4n\u00e4 vuonna erityisesti naisia eri taustoista hakeutumaan teknologia-alalle. Teknologia-alan osaamistarpeet kasvavat jatkuvasti, eiv\u00e4tk\u00e4 vallitsevat stereotypiat vaikkapa teknisen koulutuksen v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myydest\u00e4 pid\u00e4 paikkaansa. Aiheesta tekee entist\u00e4 merkityksellisemm\u00e4n se, ett\u00e4 pandemian my\u00f6t\u00e4 erityisesti naisten ty\u00f6llisyystilanne maailmalla on heikentynyt, mutta samaan aikaan teknologia-ala kasvaa tarjoten uusia mahdollisuuksia yh\u00e4 useammalle taustasta riippumatta.<\/p>\n
T\u00e4m\u00e4n vuoden #SurfaceTheWomen-kampanja nosti esiin satojen teknologia-alan naisten tarinat. Kampanjassa jaettujen tarinoiden perusteella on sanomattakin selv\u00e4\u00e4, ettei alalle ole ainoastaan yht\u00e4 oikeaa tiet\u00e4 vaan tilaa riitt\u00e4\u00e4 kaikille. Vaikka teknologia-ala kaipaa lis\u00e4\u00e4 naisia, on meill\u00e4 edelleen useita alaan ja naisiin alalla liittyvi\u00e4 myyttej\u00e4 olemassa\u00a0 – t\u00e4m\u00e4, sek\u00e4 paljon muuta alan stereotypioihin liittyv\u00e4\u00e4 k\u00e4vi ilmi podcastistamme<\/a>, yhdess\u00e4 teknologia-alan upeiden vaikuttajanaisten kanssa. Kiit\u00e4mme Marjoa<\/a>, Miljaa<\/a>, Sofiaa<\/a> ja Katarinaa<\/a> loistavasta keskustelusta, alan myyttien murtamisesta sek\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 alan monimuotoisuuden eteen.<\/p>\n Naiset haluaa olla ehdottomasti ratkaisemassa isoja globaaleja ongelmia ja yksi syy miksi s\u00e4 valitset jopa opiskelupaikan on, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4set jatkossa sitten vastuullisiin teht\u00e4viin. Me naiset halutaan olla mukana isoissa ongelmanratkaisupaikoissa. Kiit\u00e4mme kaikkia kampanjaan osallistuneita, jotka antoivat oman \u00e4\u00e4nens\u00e4 t\u00e4lle t\u00e4rke\u00e4ll\u00e4 asialle ja edesauttoivat teknologia-alan kehittymist\u00e4 yh\u00e4 monimuotoisempaan suuntaan. Kiitos erityisesti Susanna K, Marjanah, Henna ja Susanna L oman tarinanne jakamisesta<\/a> sek\u00e4 kaikki Te muut sadat naiset, jotka jaoitte oman tarinanne alalla ja olitte n\u00e4in mukana rohkaisemassa lis\u00e4\u00e4 naisia hakeutumaan alalle. Kiitos kaikille niille yrityksille, jotka osana kampanjaa l\u00e4htiv\u00e4t tukemaan #mimmitkoodaa<\/a>-toimintaa ja n\u00e4in edesauttamaan naisten ty\u00f6llistymist\u00e4 alalle my\u00f6s tulevaisuudessa. Kampanjan teema her\u00e4tti valtavan m\u00e4\u00e4r\u00e4n keskusteluja ja osallisti ihmisi\u00e4 alasta riippumatta ottamaan osaa kampanjaan. Haluamme Microsftilla huomioida t\u00e4m\u00e4n ja lahjoittaa osana kampanjaa #mimmitkoodaa -toiminnalle maksimisumman 5000 euroa. Vaikka #SurfaceTheWomen kannustaa keskusteluun aiheen ymp\u00e4rilt\u00e4 kansainv\u00e4lisen naistenp\u00e4iv\u00e4n yhteydess\u00e4, on aihe t\u00e4rke\u00e4 vuoden jokaisena p\u00e4iv\u00e4n\u00e4.<\/p>\n Meill\u00e4 jokaisella on vastuu siit\u00e4, ett\u00e4 vanhat stereotypiat eiv\u00e4t saa elintilaa yhteiskunnassamme. Meid\u00e4n teht\u00e4v\u00e4n\u00e4mme on valistaa, auttaa, ohjata ja rohkaista jokaista tekem\u00e4\u00e4n juuri sellaisia valintoja, jotka istuvat omaan arvopohjaamme ja palvelevat sis\u00e4isi\u00e4 mielenkiinnon kohteitamme. Microsoftin #SurfaceTheWomen -kampanja kannusti t\u00e4n\u00e4 vuonna erityisesti naisia eri taustoista hakeutumaan teknologia-alalle. Teknologia-alan osaamistarpeet kasvavat jatkuvasti, eiv\u00e4tk\u00e4 vallitsevat stereotypiat vaikkapa teknisen koulutuksen v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myydest\u00e4 pid\u00e4 paikkaansa. Aiheesta tekee entist\u00e4 merkityksellisemm\u00e4n se, ett\u00e4 pandemian my\u00f6t\u00e4 erityisesti naisten ty\u00f6llisyystilanne maailmalla on heikentynyt, mutta samaan aikaan teknologia-ala kasvaa tarjoten uusia mahdollisuuksia yh\u00e4 useammalle taustasta riippumatta. #SurfaceTheWomen-kampanja nosti esiin yli […]<\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":460417,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-459376","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-making-a-difference-fi-fi","stories-miten-tukea-naisia-it-alalla","stories-diversity-fi-fi","businessPriorities-digital-transformation-fi-fi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/459376"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/60"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=459376"}],"version-history":[{"count":37,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/459376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":460702,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/459376\/revisions\/460702"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/460417"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=459376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=459376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n– Marjo Miettinen<\/p>\n
\n– Milja K\u00f6psi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"