{"id":451092,"date":"2021-03-04T04:00:20","date_gmt":"2021-03-04T03:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=451092"},"modified":"2021-03-04T07:07:15","modified_gmt":"2021-03-04T06:07:15","slug":"fa1-podcast-teknologia-alan-naisvaikuttajat-murtavat-alan-myytteja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/making-a-difference-fi-fi\/na\/fa1-podcast-teknologia-alan-naisvaikuttajat-murtavat-alan-myytteja\/","title":{"rendered":"Podcast: Teknologia-alan naisvaikuttajat murtavat alan myyttej\u00e4"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Tarvitseeko olla insin\u00f6\u00f6ri p\u00e4\u00e4st\u00e4kseen teknologia-alalle? Teknologia-alan naisvaikuttajat murtavat alaan kohdistuvia myyttej\u00e4 sek\u00e4 keskustelevat alan houkuttelevuudesta ja siell\u00e4 vallitsevista stereoptypioista.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><\/h2>\n<p><iframe loading=\"lazy\" id=\"bCastiFrm\" style=\"width: 100%; height: 180px;\" src=\"https:\/\/player.bcast.fm\/the-collection\/lnqljxk8\" width=\"100%\" height=\"180\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" seamless=\"true\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Podcastissa keskustelemassa:<\/h2>\n<p><strong>Katarina Engblom<br \/>\nMicrosoft Oy:n kumppaniliiketoiminnasta vastaava johtaja<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-451107\" src=\"https:\/\/pulse.microsoft.com\/uploads\/prod\/2021\/02\/Kata-1__-300x300.jpg\" alt=\"surfacethewomen\" width=\"300\" height=\"300\" data-contrast=\"ok\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Kata-1__-300x300.jpg 300w, \/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Kata-1__-150x150.jpg 150w, \/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Kata-1__-768x768.jpg 768w, \/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Kata-1__-240x240.jpg 240w, \/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Kata-1__.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Milja K\u00f6psi<br \/>\n#mimmitkoodaa -ohjelman vet\u00e4j\u00e4<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-451152\" src=\"https:\/\/pulse.microsoft.com\/uploads\/prod\/2021\/02\/Milja-1__-300x300.jpg\" alt=\"surfacethewomen\" width=\"300\" height=\"300\" data-contrast=\"ok\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Milja-1__-300x300.jpg 300w, \/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Milja-1__-150x150.jpg 150w, \/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Milja-1__-768x768.jpg 768w, \/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Milja-1__-240x240.jpg 240w, \/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Milja-1__.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Marjo Miettinen<br \/>\nTeknologiateollisuus Ry:n hallituksen puheenjohtaja<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-451287\" src=\"https:\/\/pulse.microsoft.com\/uploads\/prod\/2021\/02\/Marjo-1__-1-300x300.jpg\" alt=\"surfacethewomen\" width=\"300\" height=\"300\" data-contrast=\"ok\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Marjo-1__-1-300x300.jpg 300w, \/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Marjo-1__-1-150x150.jpg 150w, \/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Marjo-1__-1-768x768.jpg 768w, \/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Marjo-1__-1-240x240.jpg 240w, \/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Marjo-1__-1.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Sofia Pohls<br \/>\nFinders Seekers Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-451197\" src=\"https:\/\/pulse.microsoft.com\/uploads\/prod\/2021\/02\/Sofia-1__-300x300.jpg\" alt=\"surfacethewomen\" width=\"300\" height=\"300\" data-contrast=\"ok\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Sofia-1__-300x300.jpg 300w, \/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Sofia-1__-150x150.jpg 150w, \/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Sofia-1__-768x768.jpg 768w, \/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Sofia-1__-240x240.jpg 240w, \/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Sofia-1__.jpg 1000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Tekstitykset podcastiin:<\/h2>\n<h5>\n[00:00:13.590] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>Tervetuloa kuuntelemaan Surface The Women-kampanjan podcastia . Surface The Women-kampanja on jo kolmen vuoden ajan tuonut esille teknologia-alan naisia. Alalla on yh\u00e4 huutava pula naisista, ja kampanjamme tarkoitus onkin inspiroida ja tuoda esille alan naisesikuvia. T\u00e4n\u00e4\u00e4n arvon naiset murramme yhdess\u00e4 niit\u00e4 myyttej\u00e4, joita edelleen toistetaan liittyen naisiin teknologia-alalla. Min\u00e4 olen Katariina Engblom ja ty\u00f6skentelen Microsoftilla yhdess\u00e4 maailman johtavassa teknologiayhti\u00f6ss\u00e4 kumppaniliiketoiminnasta vastaavana johtajana, ja minulla on muutama myytti muurrettavana. Mutta, ennen kuin menemme asiaan, esitell\u00e4\u00e4n muut podcastin naiset. Marjo, aloitetaanko sinusta?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:01:04.970] &#8211; Marjo Miettinen<\/h5>\n<p>Joo, kiitoksia. Hei vaan kaikille minunkin puolesta. Tosi ihanaa olla t\u00e4\u00e4ll\u00e4 teid\u00e4n muiden kanssa keskustelemassa t\u00e4rke\u00e4st\u00e4 aiheesta. M\u00e4 olen perheyritys Enston hallituksen puheenjohtaja ja yksi omistajista. Istun t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 my\u00f6s Teknologiateollisuus ry:n puheenjohtajan pallilla. Mulla on ollut mielenkiintoinen teht\u00e4v\u00e4, kun olen ollut parissakin s\u00e4\u00e4ti\u00f6ss\u00e4 jakamassa teknologia-alalle apurahoja TT-s\u00e4\u00e4ti\u00f6n puitteissa, ja Tekniikan edist\u00e4miss\u00e4\u00e4ti\u00f6n puitteissa. M\u00e4 istun aika monessa hallituksessa, niin startupeissa kuin isommissa yrityksiss\u00e4. Se, mik\u00e4 on ollut kauhean kiva ja sopii t\u00e4h\u00e4n, niin m\u00e4 olen yksi Women in Techin perustajista. Kiva olla mukana!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:02:01.880] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>N\u00e4in ollaan. Kiitos, Marjo, kun l\u00e4hdit mukaan. M\u00e4 todella odotan t\u00e4ss\u00e4 mit\u00e4 myyttej\u00e4 sun kokemuksella haluat murtaa. Aivan mainiota. Milja, voitko seuraavaksi esitell\u00e4 itsesi?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:02:18.930] &#8211; Milja K\u00f6psi<\/h5>\n<p>Kiitoksia. T\u00e4lleen Marjon j\u00e4lkeen on olo hieman pieni, koska Marjohan on yksi Suomen\u00a0 mahtavimmista esikuvista meille kaikille muille. Mulla on ik\u00e4\u00e4 jo 45, mutta m\u00e4 olen tullut toimialalle vasta noin reilut\u00a0 viisi vuotta sitten. M\u00e4 ved\u00e4n t\u00e4llaista Mimmit koodaa -ohjelmaa, jonka tarkoituksena on tarjota aikuisille naisille matalan kynnyksen maksutonta ohjelmaa, jolla me saadaan nimenomaan niit\u00e4 myyttej\u00e4 ja stereotypioita purettua, ja annettua siihen tilalle\u00a0 inspiraatiota ja rohkaisua,\u00a0 ja opetettua v\u00e4h\u00e4n niist\u00e4 kaikista mahdollisuuksista, mit\u00e4 softa-ala tarjoaa ihmisille. Ehk\u00e4 sielt\u00e4 meid\u00e4n 7000:n Mimmin yhteis\u00f6st\u00e4 saadaan tuleville vuosille valtava m\u00e4\u00e4r\u00e4 osaamista.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:03:07.370] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>Kiitos, Milja. Tuo on aivan upeeta, koska osaajia tarvitaan, ja se mik\u00e4 on niin makeeta on se, ett\u00e4 keskityt tekemiseen l\u00e4ssytyksen sijasta. Mua my\u00f6skin kiinnostaa kuulla mit\u00e4 tarinoita s\u00e4 sielt\u00e4 kuulet? Mitk\u00e4 on ne myytit, mitk\u00e4 ehk\u00e4 est\u00e4\u00e4 jotakuta naista tulemaan teknologia alalle? Sofia?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:03:28.600] &#8211; Sofia Pohls<\/h5>\n<p>Hei, kiitos! Ihan mahtavaa olla t\u00e4\u00e4ll\u00e4 nyt. M\u00e4 edustan nyt varmaan sit\u00e4 kaikista nuorinta kaartia. Multa l\u00f6ytyy kuitenkin jo semmoinen kymmenisen vuotta teknologia-alalta uraa, ja olen nimenomaan erikoistunut rekrytointeihin. Olen toiminut ihan suorahakuteht\u00e4viss\u00e4 ja rekrypalveluiden myynniss\u00e4 mainostajana. Tuossa kolmisen vuotta sitten pistettiin Finders Seekers pystyyn. Me ollaan nimenomaan erikoistuttu erikoisteknologian alan yritysten ja digiosaajia houkuttelevien yritysten rekrytointistrategioihin ja ty\u00f6nantajakuvabr\u00e4nd\u00e4ykseen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:04:02.430] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>Mainiota, kiitos. T\u00e4m\u00e4 on tosi mielenkiintoinen kulma my\u00f6s t\u00e4h\u00e4n, koska m\u00e4 uskon my\u00f6s, ett\u00e4 rekrytoinnissa ja siin\u00e4 maailmassa, mit\u00e4 ihmisi\u00e4 haetaan ja my\u00f6s mit\u00e4 uskotaan, ett\u00e4 ne ihmiset haluaa ty\u00f6nantajaltaan, niin siin\u00e4 varmasti my\u00f6s aika helposti toistetaan esimerkiksi jotain stereotyyppisi\u00e4 asioita, tai asioita, jotka ehk\u00e4 ei edes oikein peilaa sit\u00e4 tilannetta, mutta uskotaan vaan, ett\u00e4 kyll\u00e4 t\u00e4\u00e4 jotenkin n\u00e4in vaan menee.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:04:37.400] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>Nyt m\u00e4 ajattelin, ett\u00e4 me menn\u00e4\u00e4n suoraan n\u00e4ihin myyttien murtamiseen kerta kerta kaikkiaan. Mulla on itsell\u00e4ni pari t\u00e4llaista myytti\u00e4 mieless\u00e4, jotka on mun mielest\u00e4 sellaisia hokemia,\u00a0 mit\u00e4 esimerkiksi mulle usein sanotaan. Yksi niist\u00e4, jos m\u00e4 v\u00e4h\u00e4n murran j\u00e4\u00e4t\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 myytin murtamisesta on se, ett\u00e4 pit\u00e4\u00e4k\u00f6 olla tekninen koulutus, ett\u00e4 voi olla teknisell\u00e4 alalla t\u00f6iss\u00e4? Mun t\u00e4ytyy sanoa ihan suoraan, ett\u00e4 mua v\u00e4h\u00e4n \u00e4rsytt\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4 asia. En ole viel\u00e4 soittanut Fazerille, mutta m\u00e4 ajattelin, ett\u00e4 jos soittaisi ja kysyisi, ett\u00e4 onko heill\u00e4 ongelmaa siin\u00e4, ett\u00e4 kaikki luulee, ett\u00e4 pit\u00e4\u00e4 olla viiden t\u00e4hden t\u00e4htileipuri, ett\u00e4 voi olla Fazerilla t\u00f6iss\u00e4? Tai uskooko joku, ett\u00e4 Finnairilla on pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n lent\u00e4ji\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6ss\u00e4\u00e4n? Ei, ei tietenk\u00e4\u00e4n! Mutta m\u00e4 en tied\u00e4, ett\u00e4 miksi t\u00e4h\u00e4n teknologia-alaan liittyen ajatellaan, ett\u00e4 kaikki ihmiset siell\u00e4 ovat jotain insin\u00f6\u00f6rej\u00e4. Se ei itse asiassa ole totta, ja yksi parhaista johtajista, ket\u00e4 m\u00e4 oon tavannut niin, on nainen hardcord-teknologia-alalla, niinh\u00e4n on taiteiden maisteri. T\u00e4m\u00e4 on yksi myytti, mit\u00e4 m\u00e4 halusin murtaa. Nyt m\u00e4 en malta olla kysym\u00e4tt\u00e4 heti Marjoilta, ett\u00e4 Marjo, sun n\u00e4k\u00f6alapaikalta ja sun kokemuksesta, niin miten miten sin\u00e4 n\u00e4et t\u00e4m\u00e4n myyttipuolen t\u00e4ss\u00e4 Women in Tech-skeness\u00e4?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:06:12.530] &#8211; Marjo Miettinen<\/h5>\n<p>T\u00e4m\u00e4 on ihan mielenkiintoinen kysymys minulle ihan kaiken kaikkiaan. M\u00e4 olen 30 vuotta ollut teknologia-alalla t\u00f6iss\u00e4, ja m\u00e4h\u00e4n olen kasvatustieteilij\u00e4. V\u00e4itellyt sellainen, eli m\u00e4 olen ihan muuta kuin teknologia-alaan kouluttautunut. Kantap\u00e4\u00e4n kautta mussa asuu pieni insin\u00f6\u00f6ri mun syd\u00e4mess\u00e4. M\u00e4 rakastan t\u00e4t\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 kaiken kaikkiaan. Seh\u00e4n on fakta, mit\u00e4 s\u00e4kin sanoit, ett\u00e4 Suomi muka olisi insin\u00f6\u00f6rien luvattu maa. Se ei pid\u00e4 paikkaansa. Se on joskus ehk\u00e4 90-luvulla ollut n\u00e4in, mutta ei en\u00e4\u00e4. Mutta, se joka mun mielest\u00e4 mulle tuli ensimm\u00e4isen\u00e4 mieleen, kun s\u00e4 rupesit puhuu n\u00e4ist\u00e4 myyteist\u00e4 on, ett\u00e4 naiset ei ole kiinnostuneet matematiikasta. M\u00e4 oon hirve\u00e4n iloinen, ett\u00e4 sek\u00e4\u00e4n ei en\u00e4\u00e4 pid\u00e4 paikkaansa! Se on ihan puppua, koska vasta t\u00e4n\u00e4 kev\u00e4\u00e4n\u00e4 ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa pitk\u00e4n matematiikan lukijoita &#8211; tai kirjoittavia &#8211; on enemm\u00e4n naisia kuin miehi\u00e4. M\u00e4 olin, ett\u00e4 &#8220;Jippii!&#8221;, t\u00e4\u00e4 on ihan loistava juttu! Sitten toinen on t\u00e4\u00e4,\u00a0 jonka m\u00e4 olen jostain&#8230;. Nyt m\u00e4 v\u00e4h\u00e4n varastan t\u00e4n idean, mutta ett\u00e4 tohtori kuuluu terveyskeskukseen. Se on minusta kanssa ajatuksena\u00a0 kiva, koska me tarvitaan pikku hiljaa yrityksiinkin korkeamman tason, tohtoritason, opiskelijoita ja sen koulun l\u00e4pik\u00e4yneit\u00e4. Itse asiassa l\u00e4\u00e4k\u00e4reist\u00e4h\u00e4n yli puolet on jo naisia. Siin\u00e4 on hyv\u00e4 benchmarkkaus alalle. T\u00e4ss\u00e4 pari.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:07:46.920] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>Kyll\u00e4. Milja: Miten s\u00e4 kommentoisit tai jatkaisit?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:07:55.700] &#8211; Milja K\u00f6psi<\/h5>\n<p>Marjo viittasi jo siihen kultaiseen 90-lukuun, jolloin puhuttiin paljon insin\u00f6\u00f6reist\u00e4 ja matematiikasta ja se oli sit\u00e4 koodikeskeist\u00e4 &#8211; ja se on tavallaan my\u00f6s meid\u00e4n toimialan itsemme luoma syy. Sen lis\u00e4ksi, ett\u00e4 meill\u00e4 on niit\u00e4 sukupuolistereotypioita, niin meill\u00e4 on stereotypioita siit\u00e4 koodarista, ett\u00e4 sen pit\u00e4\u00e4 olla tietynlainen. Kyll\u00e4h\u00e4n me tiedet\u00e4\u00e4n sen kuplan sis\u00e4ll\u00e4, ett\u00e4 mik\u00e4 se tilanne on. Me ei menn\u00e4 en\u00e4\u00e4 se teknologia edell\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4, mutta se softa on se ratkaisu. Se on se v\u00e4line, jonkun toisen ongelman, asian, ratkaisuun tai luomiseen.\u00a0 Siin\u00e4 meill\u00e4 on v\u00e4h\u00e4n duunia tuonne yhteiskunnan muihin aikuisiin p\u00e4in eli just opettajiin ja opoihin ja vanhempiin, koska he on edelleen siin\u00e4 90-luvun k\u00e4sityksess\u00e4 siit\u00e4 mit\u00e4 se softa on, ja\u00a0 ett\u00e4 se tarvii sit\u00e4 tiukkaa teknist\u00e4 ja teknologia edell\u00e4 olevaa asennetta. Se ei pid\u00e4 paikkaansa, ja senh\u00e4n takia me py\u00f6ritet\u00e4\u00e4n paljon t\u00e4llaisia ohjelmia , kuten Mimmit koodaa. Teknologiayritykset tekee paljon t\u00e4llaisia kampanjoita, koska se mielikuva pit\u00e4\u00e4 muuttaa. Se stereotypia pit\u00e4\u00e4 poistaa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:09:00.350] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>Se on juuri n\u00e4in. Ne voi istua ihmeen lujassa t\u00e4mm\u00f6iset stereotypiat ja hokemat. Ehk\u00e4 ajattelemattakin, jos niit\u00e4 vaan hokee, niin ne vaan jatkuu. Miten s\u00e4 Sofia n\u00e4kisit t\u00e4n omasta n\u00e4k\u00f6kulmastasi?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:09:21.170] &#8211; Sofia Pohls<\/h5>\n<p>Komppaan kyll\u00e4 edellisi\u00e4 ja ehk\u00e4 lis\u00e4isi t\u00e4h\u00e4n viel\u00e4 sellaisen ihan yleisen teeman, t\u00e4llaisen stereotypia mihin itse olen t\u00f6rm\u00e4nnyt urallani, jossa sanotaan, ett\u00e4 naisia ei kiinnosta teknologia. Tai, ett\u00e4 naisia ei kiinnosta ura teknologia-alalla, mik\u00e4 on mun mielest\u00e4 my\u00f6s my\u00f6s aivan aivan j\u00e4rjet\u00f6n myytti. Nyt naiset k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 teknologiaa ihan siin\u00e4, miss\u00e4 miehetkin. Naiset pelaa ihan siin\u00e4, miss\u00e4 miehetkin, joten sen sanominen, ett\u00e4 meit\u00e4 ei kiinnosta teknologia on aivan t\u00e4ysin myytti. Lis\u00e4ksi monia naisia kiinnostaa ura teknologia-alalla, ja just tuota, mit\u00e4 Miljakin tuossa per\u00e4\u00e4nkuulutti, niin nimenomaan sit\u00e4, ett\u00e4 se itse kiinnostus, se ty\u00f6, se l\u00e4htee oikeastaan sielt\u00e4 aika alkuvaiheesta. Se l\u00e4htee kouluista, se l\u00e4htee niist\u00e4 mahdollisuuksia mit\u00e4 tarjotaan. Kun s\u00e4 olet kirjoittanut sen pitk\u00e4n matematiikan ja mihin s\u00e4 sen j\u00e4lkeen suuntaat, niin siin\u00e4 vaiheessa me tarvittais paljon enemm\u00e4n esikuvia ja kannustusta, jotta naiset my\u00f6s hakeutuis t\u00e4lle alalle. Toinen nimenomaan rekrytointiin liittyv\u00e4 juttu on se, ett\u00e4 usein meill\u00e4 vaaditaan vaikka tietty koulutus, jotta s\u00e4 p\u00e4\u00e4set johonkin teht\u00e4v\u00e4\u00e4n.\u00a0 T\u00e4m\u00e4 on iso haaste vaikka naisena, joka on kouluttautunut johonkin toiseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ja haluiskin siirty\u00e4 sinne teknologia-alalle. Sulla ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole en\u00e4\u00e4 niit\u00e4 mahdollisuuksia siin\u00e4 vaiheessa\u00a0 k\u00e4yd\u00e4 jotain viiden vuoden yliopistokoulutusta. Siin\u00e4 me tarvitaan t\u00e4llaisia Mimmit koodaa-aloitteita, joiden kautta p\u00e4\u00e4st\u00e4is helposti sinne teknologia-alalle.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:10:51.200] &#8211; Marjo Miettinen<\/h5>\n<p>M\u00e4 haluan v\u00e4h\u00e4n tosta, mit\u00e4 Sofia sanoi,\u00a0 ett\u00e4 halutaanko teknologia-alalle ja haluaako ne naiset&#8230;. Kun m\u00e4 olen huomannut ihan selke\u00e4sti nyt, ett\u00e4 ilmastonmuutos on muuten se, joka nyt tuo naisia alalle, koska naiset haluaa olla ehdottomasti ratkaisemassa isoja globaaleja ongelmia. Ja yksi syy miksi s\u00e4 valitset ihan jopa opiskelupaikan, ett\u00e4 s\u00e4 p\u00e4\u00e4se jatkossa sitten n\u00e4ihin vastuullisiin teht\u00e4viin, niin t\u00e4t\u00e4 on nyt mielenkiintoista seurata. Onko oikeesti n\u00e4in? Koska mulla on hirve\u00e4n vahva tunne nyt siit\u00e4, ett\u00e4 n\u00e4in juuri on. Me naiset halutaan olla mukana n\u00e4iss\u00e4 isoissa ongelmanratkaisupaikoissa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:11:34.340] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>Toi on hyv\u00e4 pointti ja niin totta. M\u00e4 uskon itse, ett\u00e4 teknologiaa tullaan tarvitsemaan eritt\u00e4in paljon, jotta me voidaan tehd\u00e4 jotain ilmastonmuutokselle. Ei oikein ole muuta tiet\u00e4 eteenp\u00e4in. Milja?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:11:48.330] &#8211; Milja K\u00f6psi<\/h5>\n<p>Toi hirveen hyv\u00e4 esimerkki, mink\u00e4 Marjo sanoi siit\u00e4, miten naiset kuitenkin ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 jo sen softan mahdollisuuden v\u00e4lineen, mutta ett\u00e4 &#8211; ehk\u00e4 teen t\u00e4ss\u00e4 v\u00e4h\u00e4n stereotypisi\u00e4 oletuksia &#8211; mutta ihmiset kaipaa&#8230; T\u00e4llaiset aikuiset ihmiset, joilla on jo el\u00e4m\u00e4nkokemusta ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kokemusta, niin he tiet\u00e4\u00e4, mit\u00e4 he haluaa tehd\u00e4. Ne tiet\u00e4\u00e4 mihin asioihin he haluaa vaikuttaa, niin silloin just esimerkiksi spesifisti ilmastonmuutos on asia, jota ne haluaa l\u00e4hte\u00e4 ajamaan. Ja siihen yhdistet\u00e4\u00e4n se ohjelmistokehitys jotenkin v\u00e4lineen\u00e4. Mimmit koodaa-ohjelman vet\u00e4j\u00e4n\u00e4 m\u00e4 oon tosi kyll\u00e4stynyt siihen keskusteluun mit\u00e4 sanomalehdiss\u00e4 on, ett\u00e4 miten saatais naiset alalle, tai kiinnostaako naisia? Naisia kiinnostaa, koska meill\u00e4 on ollut lukuisia kyselytutkimuksia meid\u00e4nkin ohjelmassa, jossa on jo vastaus n\u00e4ihin kysymyksiin, ja meill\u00e4 j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n workshoppeja, on avoimia kaikille, niin meill\u00e4 on ollut enimmill\u00e4\u00e4n yhteen workshopiin 800:n ihmisen jono. Tuutko kertoo mulle, ett\u00e4 teknologia ei kiinnosta naisia! Meill\u00e4 on ollut n\u00e4in.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:12:45.500] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>Wow! Ja t\u00e4t\u00e4 kommentoi sitten&#8230;?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:12:45.500] &#8211; Sofia Pohls<\/h5>\n<p>No siis just t\u00e4\u00e4. Naisia kiinnostaa teknologia-ala ihan super paljon. Mutta se, miss\u00e4 mun mielest\u00e4 meill\u00e4 on viel\u00e4 tosi paljon tekemist\u00e4\u00e4n on se, miten me saadaan se ala kokonaisuutena enemm\u00e4n sellaiseksi, ett\u00e4 s\u00e4 tunnet my\u00f6s, ett\u00e4 s\u00e4 voit kuulua sille alalle? Just t\u00e4ss\u00e4 m\u00e4 per\u00e4\u00e4nkuuluttaisin sit\u00e4, ett\u00e4 me mietit\u00e4\u00e4n esimerkiksi ty\u00f6nantajabr\u00e4ndeiss\u00e4, mutta ihan yliopistojenkin br\u00e4ndeiss\u00e4, kaikkea mahdollista kuvastoa, sanoja, joita k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n, kun puhutaan n\u00e4ist\u00e4 paikoista. Niin sit\u00e4 visiota ja missiota isommaksi. Ei vaan sit\u00e4, ett\u00e4 &#8220;Tuu t\u00e4nne tekem\u00e4\u00e4n koodia&#8221;, vaan oikeasti puhutaan my\u00f6s jollain toisilla sanoilla. N\u00e4ytet\u00e4\u00e4n kuvissa monipuolisesti niit\u00e4 erilaisia opiskelijoita, erilaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Koska sekin on yksi haaste, vaikka vaikka sua kiinnostaisi se ala, ja sitten s\u00e4 n\u00e4et jonkun kuvan, jossa on pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n vaikka valkoihoisia 35-vuotiaita miehi\u00e4, ja s\u00e4 ite olet 21-vuotias nainen, jota kiinnostaa se ala, niin haluuts\u00e4 menn\u00e4 sinne? Se pit\u00e4isi tavallaan saada se inkluusio ja toteutumaan my\u00f6s sill\u00e4 puolella.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:13:42.035] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>T\u00e4\u00e4 on niin, totta ja m\u00e4 voin samaistua tuohon, koska mulla on tekninen koulutus ja siit\u00e4 on toki monia vuosia, kun m\u00e4 opiskelin, mutta silloinkin ne opinnot itsess\u00e4\u00e4n oli rakennettu niin, ett\u00e4 ensin aloitettiin nippelinappi hardcore-teknologia, matematiikka, fysiikka ja n\u00e4in. Sitten usean vuoden j\u00e4lkeen kerrottiin, ett\u00e4 mihin n\u00e4it\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n. Mulla oli v\u00e4h\u00e4n sellainen fiilis, ett\u00e4 &#8220;Hei, miksi ette sanoneet heti? Ett\u00e4 t\u00e4\u00e4 on se visio tai t\u00e4\u00e4 on se k\u00e4ytt\u00f6tarkoitus, mit\u00e4 kaikella t\u00e4ll\u00e4 (voi tehd\u00e4)&#8221;. Niin ett\u00e4 se &#8220;Laplace-muunnos, sit\u00e4 pit\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 signaalimodulaatiossa niin, ett\u00e4 me saadaan k\u00e4nnykk\u00e4 toimimaan&#8221;. AHAA! Se on heti v\u00e4h\u00e4n eri asia. Eli se, miten me asioita esitet\u00e4\u00e4n, niin se kaipaisi v\u00e4h\u00e4n p\u00e4ivityst\u00e4. Marjo, miten s\u00e4 n\u00e4et?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:14:56.750] &#8211; Marjo Miettinen<\/h5>\n<p>M\u00e4 rupesin miettim\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 kun t\u00e4\u00e4\u00a0 korona on kuitenkin ollut niin kauhea ik\u00e4v\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 meill\u00e4 viimeisen vuoden, niin mit\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 siit\u00e4 on kuitenkin seurannut? Ja seh\u00e4n on itse asiassa t\u00e4\u00e4 Digital Way of Working, joka on tullut todella vauhdilla joka paikkaan. Se ei tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 sun pit\u00e4\u00e4 olla jotenkin teknisesti kauheen hyv\u00e4ll\u00e4 taustalla, koulutustaustalla, oleva. Ei t\u00e4h\u00e4nk\u00e4\u00e4n podcastiin liittyminen ollut mik\u00e4\u00e4n ongelma, vaan kaikki oli hyvin ohjeistettu &#8211; kiitos siit\u00e4 muuten teille! Kaikki onnistuu ja t\u00e4ss\u00e4 on opeteltu uusia mahdollisuuksia. Tai sitten meill\u00e4 on sellaisia aloja &#8211;\u00a0 sanotaan nyt vaikka, ett\u00e4 kyberturvallisuus tai vastaavaa &#8211; ei sek\u00e4\u00e4n ole t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n niiden kyberasiantuntijoiden teht\u00e4v\u00e4. Se ongelmahan on meid\u00e4n kaikkien korvien v\u00e4liss\u00e4, ett\u00e4 miten me tehd\u00e4\u00e4n. Nyt varsinkin t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 t\u00e4h\u00e4n t\u00f6rm\u00e4\u00e4. Itse joutuu tekem\u00e4\u00e4n valintoja, ett\u00e4 avaanko ton liitteen vai enk\u00f6 m\u00e4 avaa liitett\u00e4. Oppia tulee joka puolelta. T\u00e4m\u00e4 on sill\u00e4 lailla mielenkiintoinen vaihe miss\u00e4, me nyt t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 ollaan. T\u00e4ss\u00e4 p\u00e4\u00e4see v\u00e4h\u00e4n eri n\u00e4k\u00f6kulmista t\u00e4t\u00e4 katsomaan.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:16:21.350] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>T\u00e4m\u00e4 on juuri n\u00e4in, ja t\u00e4m\u00e4 uskallus on asia, johon haluaisin palata, mutta Milja, haluaisitko kommentoida?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:16:27.620] &#8211; Milja K\u00f6psi<\/h5>\n<p>Joo, m\u00e4 haluisin ihan v\u00e4h\u00e4isen peruuttaa tuohon Sofian kommenttiin tosta, ett\u00e4 miten esitet\u00e4\u00e4n asioita. Sofia puhui asiaa. Se on totuus ja sit\u00e4h\u00e4n on tutkittu tosi paljon, ett\u00e4 miten paljon merkityst\u00e4 niill\u00e4 kuvilla ja sanoilla on. Mun on pakko t\u00e4ss\u00e4 kohtaa antaa v\u00e4h\u00e4n kiitosta meid\u00e4n toimialalle oman ty\u00f6ni kannalta. Softa-alallahan on ymm\u00e4rretty diversiteetin ja inklusiivisen ty\u00f6n merkitys tosi vahvasti. Ja esimerkiksi meid\u00e4n ohjelmaan osallistunut jo yli 5 yrityst\u00e4 softa-alalta, jotka on tarjonnut meille sit\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ja he on skaalanneet sen oppimisen sellaiseksi, ett\u00e4 kuplan ulkopuolelta tuleva sen ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4. He tukee meid\u00e4n toimintaa taloudellisesti samoin kuin &#8211; kiitos Teknologiateollisuus &#8211; on my\u00f6s tukenut viime vuonna meid\u00e4n toimintaa.\u00a0 Kyll\u00e4 toimialalla hiffataan t\u00e4m\u00e4 tosi hyvin, mutta sitten se representaatio viel\u00e4 sinne ulosp\u00e4in, sinne yhteiskunnan puolelle vaatii mun mielest\u00e4 ehk\u00e4 pikkusen sit\u00e4 tuunaamista v\u00e4h\u00e4n lis\u00e4\u00e4. T\u00e4\u00e4 vaan sivukommenttina tosta. Ja my\u00f6s kiitoksena teille kaikille!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:17:35.360] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>Miten n\u00e4ette &#8211; kun mun mielest\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 tuli todistettu aika monestakin kulmasta, ett\u00e4 naisilla on kiinnostusta sek\u00e4 matematiikkaan ett\u00e4 tekniseen alaan, ett\u00e4 se myytti on nyt murrettu &#8211; ja semmoisen hokeminen voitaisiin jo lopettaa. Kuitenkin, vaikka koko ajan menn\u00e4\u00e4n eteenp\u00e4in,\u00a0 niin meill\u00e4 ei viel\u00e4 ole yht\u00e4 paljon naisia kuin miehi\u00e4 t\u00f6iss\u00e4 teknologia-alalla, ja meill\u00e4 on koko ajan samalla huutava pula tekij\u00f6ist\u00e4, eli tilaa olisi tulla. Ja niinkuin huomattiin &#8211; niinkuin Miljakin sanoi &#8211;\u00a0 ett\u00e4 ett\u00e4 teknologia-alalla ollaan kaiken lis\u00e4ksi huomattu, ett\u00e4 diversiteetti on eritt\u00e4in hyv\u00e4 asia, elikk\u00e4 naiset ovat enemm\u00e4n kuin tervetulleita teknologia-alalle. Niin miten te n\u00e4kisitte, mik\u00e4 voi viel\u00e4 est\u00e4\u00e4 &#8211; tai Marjo sanoi \u00e4sken, ett\u00e4 paljon on my\u00f6s omien korvien v\u00e4liss\u00e4 &#8211; niin mitk\u00e4 uskotte, ett\u00e4 on ne esteet, ett\u00e4 ei sitten ehk\u00e4 valita kuitenkaan sit\u00e4 teknologia-alaa? Sofia?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:18:45.950] &#8211; Sofia Pohls<\/h5>\n<p>Yksi iso myytti mun mielest\u00e4, mik\u00e4 t\u00e4h\u00e4n alaan liittyy, on se, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 ala tuntuu niin myyttiselt\u00e4.\u00a0 Ik\u00e4\u00e4n kuin t\u00e4\u00e4ll\u00e4 vaadittaisiin jotain ihan suunnattomia urotekoja, ett\u00e4 t\u00e4lle alalle p\u00e4\u00e4see. Ihan oikeasti, ne kaikista teknisimm\u00e4tkin teht\u00e4v\u00e4t on teht\u00e4vi\u00e4, jotka kuka tahansa voi oppia &#8211; ja n\u00e4in se on. Aika harva duuni on mit\u00e4\u00e4n rakettitiedett\u00e4. Mun mielest\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 alalla pit\u00e4isi jotenkin tuoda &#8211; musta on esimerkiksi tosi hienoa, ett\u00e4 koodausta ollaan tuotu kouluihin. Ett\u00e4 n\u00e4ytet\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 ei se ole sen ihmeellisemp\u00e4\u00e4. Se on vaan tiettyjen jonojen laittamista ja tiettyjen asioiden ymm\u00e4rt\u00e4mist\u00e4.\u00a0 Kun sulla on perustieto kunnossa, niin kyll\u00e4 kuin kuka tahansa voi t\u00e4n duunin oppia. Mun mielest\u00e4 t\u00e4h\u00e4n alaan liittyy joku sellainen mystisyyden verho, joka pit\u00e4isi poistaa ja valottaa v\u00e4h\u00e4n. Expoja enemm\u00e4n jo peruskoulutasolle, ett\u00e4 &#8220;Hei, t\u00e4llaista t\u00e4\u00e4 duuni on&#8221;. Tuo sun lapsi koodaamaan p\u00e4iv\u00e4ksi sun duunipaikalle.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:19:47.160] &#8211; Milja K\u00f6psi<\/h5>\n<p>Me tehtiin kyselytutkimus meid\u00e4n yhteis\u00f6lle tossa marras-joulukuussa ja siell\u00e4 oli sellainen kysymys, ett\u00e4 miksi he ovat mukana t\u00e4ss\u00e4, miksi koodaavat ohjelmia, ja t\u00e4\u00e4 tukee tosi paljon tota Sofian kommenttia. 58% heist\u00e4 vastasi, ett\u00e4 he haluaa lis\u00e4t\u00e4 omaa ymm\u00e4rryst\u00e4 t\u00e4st\u00e4 toimialasta, mik\u00e4 tarkoittaa just sit\u00e4 mystist\u00e4 verhoa. Mutta kuitenkin 50% vastanneista on kiinnostunut alasta ja haluaa kasvattaa sit\u00e4 omaa tietotaitoa. Siihen meill\u00e4 on duunia. Ja se, ett\u00e4 jalkaudutaanko, just niinkuin Sofiakin sanoi&#8230; T\u00e4\u00e4 menee t\u00e4mm\u00f6iseksi, ett\u00e4 me ollaan samaa mielt\u00e4 kaikki toistemme kanssa koko aika! Se on tosi t\u00e4rkeet\u00e4, ett\u00e4 me menn\u00e4\u00e4n sinne kouluun ja tarjotaan niit\u00e4 mahdollisuuksia. M\u00e4 olen omasta ty\u00f6st\u00e4ni tosi ylpe\u00e4, koska n\u00e4m\u00e4 aikuiset naiset, joilla on jo ymm\u00e4rryst\u00e4 jostain tietyst\u00e4 toimialasta, niin he lis\u00e4\u00e4 sit\u00e4 omaa ymm\u00e4rryst\u00e4 softasta ja ohjelmistokehityksest\u00e4. He pystyy my\u00f6s parantamaan sit\u00e4 omaa ty\u00f6asemaansa ja he on kuitenkin niit\u00e4 ihmisi\u00e4, jotka kasvattaa niit\u00e4 tulevaisuuden ihmisi\u00e4. He on tosi kriittisess\u00e4 asemassa sen suhteen, ett\u00e4 ne tulevat sukupolvet ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, mit\u00e4 se ohjelmistokehitys ja teknologia-ala oikeesti on.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:20:56.520] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>T\u00e4m\u00e4 onkin mielenkiintoista, ett\u00e4 koko ala on mystinen. Marjo, miten s\u00e4 kommentoisit?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:21:05.130] &#8211; Marjo Miettinen<\/h5>\n<p>Joo mystinen, mutta onhan se vanhoillinen ja vanhakantainen. Siin\u00e4 voi v\u00e4h\u00e4n niinku ehk\u00e4 ravistella my\u00f6s t\u00e4t\u00e4 miehist\u00e4 ajattelua, ett\u00e4 se on niin paljon helpompi edet\u00e4 ja niin helpompi valita henkil\u00f6it\u00e4. T\u00e4ytyy v\u00e4h\u00e4n kyll\u00e4 Sofiaa katsoa kanssa, ett\u00e4 n\u00e4ill\u00e4 rekrytointifirmoilla on iso rooli t\u00e4ss\u00e4. Jos ei se yritys tajua itse, joka hakee, sanoa, ett\u00e4 etsik\u00e4\u00e4 niit\u00e4 naisia t\u00e4h\u00e4n longlistaan, niin\u00a0 rekryfirman pit\u00e4isi ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 tuoda niit\u00e4 my\u00f6s esille. Ymm\u00e4rr\u00e4n Sofiaa, ett\u00e4 s\u00e4 oot varmaan t\u00e4t\u00e4 tehnyt, mutta t\u00e4\u00e4 on hirveen t\u00e4rkee, koska m\u00e4 olen tehnyt t\u00e4t\u00e4 rekrytointihommaa ja joutunut sanomaan aina v\u00e4lill\u00e4, ett\u00e4 &#8220;Hei, haloo! Miss\u00e4 ne naiset on?&#8221; T\u00e4\u00e4ll\u00e4 istuu paljon sellaista vanhakantaista ajattelua, joka est\u00e4\u00e4. Meid\u00e4n t\u00e4ytyy siis my\u00f6s saada n\u00e4m\u00e4 miehet uskomaan t\u00e4h\u00e4n. Ett\u00e4 on hyv\u00e4 asia, ett\u00e4 niin naisia kuin miehi\u00e4 on yht\u00e4 lailla teknisill\u00e4 aloilla. Se on win-win tilanne meille kaikille.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:22:17.740] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>T\u00e4ysin samaa mielt\u00e4. Sofia, miten s\u00e4 haluaisit omasta n\u00e4k\u00f6kulmastasi kommentoida?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:22:25.090] &#8211; Sofia Pohls<\/h5>\n<p>Siis just t\u00e4t\u00e4, mit\u00e4 Marjo sanoi, niin iso kiitos t\u00e4st\u00e4, koska t\u00e4\u00e4 on nimenomaan sellainen asia, mist\u00e4 me ollaan paljon puhuttu t\u00e4mm\u00f6isen yhteiskuntavastuun kannaltakin, niin kuin Finders Seekersill\u00e4kin on jo todettu. Yksi meid\u00e4n isoimmista teht\u00e4vist\u00e4 meid\u00e4n asiakkaiden kanssa on haastaa sek\u00e4 t\u00e4ss\u00e4, ett\u00e4 se toinen, niin kuin vaikka suomi VS englannin kieli. T\u00e4m\u00e4n tyyppisten kysymysten kanssa. M\u00e4 n\u00e4en todella ison vastuun rekrytoinnilla. Ne naiset ei ihan itsest\u00e4\u00e4n sinne pipelineen tule, jos niit\u00e4 ei sinne itse etsit\u00e4, haeta ja aktiivisesti tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 sen kannalta, ett\u00e4 ty\u00f6paikkailmoitukset on kutsuvia. Siihen rekrytointiprosessiin osallistuu mahdollisimman diversioitu jengi, joka pystyy my\u00f6s niinkun&#8230; On fakta, ett\u00e4 kun laitetaan sinne esimerkiksi naisia, niin luultavasti tulee valituksi enemm\u00e4n naisia. Siis, n\u00e4\u00e4 on vaan t\u00e4llasia&#8230; Me ei voida niille mit\u00e4\u00e4n. Meill\u00e4 on kaikilla omia ongelmia mielen sis\u00e4ll\u00e4. Niit\u00e4 on ja niit\u00e4 on hyv\u00e4 aktiivisesti poistaa. Just se, ett\u00e4 haetaan aktiivisesti niit\u00e4 naisia tai muita v\u00e4hemmist\u00f6j\u00e4 siihen rekrytointiprosessiin ja rekrytointiputkeen, niin se on ihan supert\u00e4rke\u00e4 teht\u00e4v\u00e4. Ja sen lis\u00e4ksi lis\u00e4t\u00e4\u00e4n tietoisuutta siit\u00e4, just vaikka nyt t\u00e4llaisia tietynlaisia stereotypioita, niinkuin vaikka t\u00e4\u00e4 yliopistokoulutuksen vaatiminen, joka saattaa est\u00e4\u00e4 joitakin aikuisia kouluttautuneita naisia p\u00e4\u00e4sem\u00e4st\u00e4 alalle.\u00a0 Poistetaan n\u00e4it\u00e4. Keskustellaan n\u00e4ist\u00e4. Tuodaan niit\u00e4 esille. Se on super, super t\u00e4rke\u00e4 asia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:23:55.050] &#8211; Milja K\u00f6psi<\/h5>\n<p>Sofia ja Marjo taisikin molemmat mainita siit\u00e4, miten t\u00e4rke\u00e4\u00e4 naisesikuvien ja vertaistuen saaminen on, mutta sen lis\u00e4ksi m\u00e4 per\u00e4\u00e4nkuulutan sit\u00e4, ett\u00e4 miehill\u00e4, niinkuin Marjo v\u00e4h\u00e4n her\u00e4ttelikin, niill\u00e4 miehill\u00e4 on v\u00e4h\u00e4n vastuu t\u00e4ss\u00e4. M\u00e4 otan ainakin Mimmit koodaa-ohjelmaan mukaan tosi ilomielin &#8211; haluan ensin nostaa naisia esiin &#8211; mutta otan ilomielin\u00a0 my\u00f6s miehi\u00e4 mukaan kouluttajiksi ja puhujiksi, koska se on niiden miesten vastuulla ottaa niin kuin rooli siit\u00e4, ett\u00e4 he ottavat naiset sek\u00e4 my\u00f6s kaikki muut v\u00e4hemmist\u00f6t huomioon ja he osoittavat, ett\u00e4 he ovat toivottua kollegaseuraa. Miehet pystyy osoittamaan sen, ett\u00e4 on turvallista tulla teknologia-alalle. Siin\u00e4 on my\u00f6s sellaisia pelkoja, mitk\u00e4 saattaa tietynlaisia ihmisi\u00e4 ja v\u00e4hemist\u00f6ryhmi\u00e4 pelottaa. T\u00e4ytyy olla mukana kaikenlaisissa ohjelmissa ja kampanjoissa. Olla omalla osallaan, ihan jokainen meist\u00e4, mukana lis\u00e4\u00e4m\u00e4ss\u00e4 sit\u00e4 tietoisuutta siit\u00e4 softaymm\u00e4rt\u00e4misest\u00e4.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:23:56.570] &#8211; Sofia Pohls<\/h5>\n<p>M\u00e4 viel\u00e4 komppaisin just tota, mit\u00e4 Milja sanoi. Mun mielest\u00e4 yksi sellainen t\u00e4rke\u00e4 asia oikeastaan kaikille, jotka on liiketoiminnassa mukana ja jotka rakentaa vaikka digitaalisia palveluita &#8211; tai mik\u00e4 tahansa se ratkaisu onkaan &#8211; on mustaa ne loppuk\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t.\u00a0 Kuitenkin loppuk\u00e4ytt\u00e4jist\u00e4 tosi monissa palveluissa 50% on naisia ja silloin, jos se tiimi, joka sit\u00e4 rakentaa, on t\u00e4ysin miestiimi tai miehist\u00e4 koostuva tiimi, niin heille saattaa olla tosi vaikeaa rakentaa sellainen palvelu, joka puhuttelee 50% niist\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4jist\u00e4. T\u00e4\u00e4 on yksi niist\u00e4 t\u00e4rkeimmist\u00e4 syist\u00e4, mink\u00e4 takia se diversiteetti pit\u00e4\u00e4 ottaa agendalle aktiivisesti. Ne, jotka rakentaa niit\u00e4 tuotteita, heid\u00e4n t\u00e4ytyy ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4ryhm\u00e4\u00e4. K\u00e4ytt\u00e4j\u00e4ryhm\u00e4n ymmm\u00e4rt\u00e4minen voi olla tosi hankalaa, jos sulla on t\u00e4ysin homogeeninen ryhm\u00e4.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:25:53.720] &#8211; Marjo Miettinen<\/h5>\n<p>Tuli itseasiassa mieleen vuosia sitten, yli 10 vuotta sitten, kun olin meid\u00e4n tuotekehityksess\u00e4 Enstossa ja sanoin, ett\u00e4 voi\u00a0 herranen aika sent\u00e4\u00e4n! Teid\u00e4n t\u00e4ytyy nyt kysy\u00e4 joltain ryhm\u00e4lt\u00e4, ett\u00e4 onks t\u00e4\u00e4 j\u00e4rkev\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4, kun teknisesti on kaikki mahdollista. Insin\u00f6\u00f6rit kehitt\u00e4\u00e4, tuotekehittelij\u00e4t, mahdollisimman teknisesti hienoa taidetta, josta sitten k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisyys unohtuu. M\u00e4 sanoin, ett\u00e4 jos ette muuta keksin, niin esitelk\u00e4\u00e4 se vaimolle siell\u00e4 kotona ja kysyk\u00e4\u00e4, ett\u00e4 onko t\u00e4t\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4. Niin oli aika moni tehnytkin, ja ihmetteliv\u00e4t, ett\u00e4 ei ne tyk\u00e4nneetk\u00e4\u00e4n t\u00e4st\u00e4. Kaikkia konsteja on vuosien varrella k\u00e4ytetty. T\u00e4\u00e4 vaan osoittaa sen, ett\u00e4 me tarvitaan molempia. Ei se tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 kaikki naiset tulee ja valloittaa nyt kaikki paikat. Meill\u00e4h\u00e4n on Enstossa tilanne, ett\u00e4 50\/50 on ty\u00f6ntekij\u00e4t globaalisti naisia ja miehi\u00e4. Johdossa sitten ei ole en\u00e4\u00e4 samanlainen tilanne.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:25:53.720] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>N\u00e4in se vaan on. T\u00e4m\u00e4 on aivan briljantti esimerkki. Ehk\u00e4 selittely tai t\u00e4llainen sen sijaan, ett\u00e4 menee ja tekee, ja osallistaa. Se on aika monellakin tasolla hyvin tarpeellista ja eritt\u00e4in mielenkiintoista. Milja?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:26:39.640] &#8211; Milja K\u00f6psi<\/h5>\n<p>Siis aamen edellisille puheenvuoroille, mutta t\u00e4ss\u00e4 on my\u00f6skin se, ett\u00e4 m\u00e4 per\u00e4\u00e4nkuulutan tosi paljon konkretiaa. Hyp\u00e4t\u00e4\u00e4n pois sielt\u00e4 teknologiap\u00f6hin\u00e4puheesta ja muistetaan se, ett\u00e4 se meid\u00e4n kohderyhm\u00e4 on ihan jossain muualla kuin siell\u00e4 meid\u00e4n kuplan sis\u00e4ll\u00e4. Silloin meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 tuunata sit\u00e4 meid\u00e4n omaa tapaa puhua. M\u00e4 k\u00e4yt\u00e4n tosi paljon hirve\u00e4n selke\u00e4sti konkreettisia esimerkkej\u00e4 el\u00e4v\u00e4st\u00e4 el\u00e4m\u00e4st\u00e4. Kerron, ett\u00e4 Prisma on softatalo. Kerron ett\u00e4 Iltalehti, YLE, n\u00e4\u00e4 kaikki on softataloja, softavetoisia taloja. Softa kuitenkin py\u00f6ritt\u00e4\u00e4 kaikkia muita toimialoja. S\u00e4 olet todennut esim. jollain tapaa osa sit\u00e4 softatoimialaa. M\u00e4 k\u00e4yt\u00e4n ihan hirve\u00e4n radikaalia esimerkki\u00e4 kuukautisapplikaatioista. Eli jos sulla on vaikka joku kuukautish\u00e4iri\u00f6. Kuka tahansa valkoinen j\u00e4b\u00e4 pystyy sen koodamaan, mutta jos s\u00e4 olet nainen, jolla on kuukautisiet, jos olet nainen, jolla on kuukautish\u00e4iri\u00f6, tai s\u00e4 olet tervydenhoidon ammattilainen, s\u00e4 pysty konfiguroimaan siihen tuotteeseen jotain, joka antaa sille loppuk\u00e4ytt\u00e4j\u00e4lle lis\u00e4arvoa. Jos me nyt tuunattaisiin sit\u00e4 puhetta t\u00e4mm\u00f6iseksi, ett\u00e4 on ymm\u00e4rrett\u00e4viss\u00e4, ett\u00e4 mit\u00e4 se softa on, me pysytt\u00e4is tekem\u00e4\u00e4n tosi iso muutos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:28:43.250] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>Se on n\u00e4in ja t\u00e4\u00e4 on tosi j\u00e4nn\u00e4, ett\u00e4 niin softa tai teknologiahan vaan tulee alalle kuin alalle, eik\u00e4 me tehd\u00e4 sit\u00e4 teknologiaa teknologian takia vaan sit\u00e4h\u00e4n tehd\u00e4\u00e4n tavallisille ihmisille. My\u00f6skin meid\u00e4n Microsoftin toimitusjohtaja Satya Nadellan on sanonut, ett\u00e4 tulevaisuudessa kaikki yritykset ovat softayrityksi\u00e4.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:29:06.230] &#8211; Sofia Pohls<\/h5>\n<p>M\u00e4 just komppaan Miljaa siin\u00e4, ett\u00e4 kuka tavallaan ratkaisee nimenomaan naisten el\u00e4m\u00e4\u00e4n liittyvi\u00e4 kysymyksi\u00e4, niin jos miettii t\u00e4lleen yritysten historiassakin, niin se on toiset naiset. N\u00e4in se vaan on. Ja se on ihan ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4\u00e4. Mun mielest\u00e4 sen takia me tarvitaan my\u00f6s lis\u00e4\u00e4 naisia teknologia-alalle. On tosi paljon sellaisia, just vaikka kuukautisiin liittyv\u00e4t kysymykset tai muut naisten el\u00e4m\u00e4\u00e4 liittyv\u00e4t kysymyset, jossa naisten pit\u00e4\u00e4 rakentaa niit\u00e4 ratkaisuja toisille naisille, koska se on tosi vaikeeta. En m\u00e4k\u00e4\u00e4n pystyis rakentamaan jotakin t\u00e4ysin miehille suunnattua ratkaisua, koska en ymm\u00e4rr\u00e4 sit\u00e4 kysymyst\u00e4 t\u00e4ysin. M\u00e4 en tied\u00e4 mit\u00e4 kaikkea siihen liittyy. N\u00e4in se on.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:29:53.240] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>M\u00e4 haluaisin viel\u00e4 palata&#8230;Joku teist\u00e4 mainitsi esikuvia. Mun mielest\u00e4 esikuva on se, joka tavallaan v\u00e4h\u00e4n kuin henkil\u00f6itt\u00e4\u00e4 sen. Jos ala on mystinen, tai on stereotypioita, niin jos on joku semmoinen esikuva, jonka tuntee tai johon voi jollain tavalla samaistua, niin se tuo sen koko homman paljon l\u00e4hemm\u00e4ksi ja se ehk\u00e4 ei olekaan niin mystist\u00e4 tai eriskummallista. M\u00e4 pohdin t\u00e4t\u00e4&#8230; Marjolla on ollut mulle suuri &#8211; eritt\u00e4in suuri &#8211; merkitys sek\u00e4 t\u00e4m\u00e4n Women in Tech edell\u00e4k\u00e4vijyyden kautta ja ylip\u00e4\u00e4t\u00e4ns\u00e4 sit\u00e4, ett\u00e4 mill\u00e4 tavalla s\u00e4 toimi esikuvakuvana. S\u00e4 oot esill\u00e4 omalla nimell\u00e4 ja naamalla ja otat kantaa asioihin.\u00a0 S\u00e4 olet mun ainoa esikuva. Mulla ei oikeastaan ole muita. Sitten, kun mietti &#8211; siis, se on totta &#8211; miettii sit\u00e4, ett\u00e4 tarvitaan esikuvia kaikille. Nuorille ja j\u00e4senille, uusille ketk\u00e4 haluaa alalle alalle. Kuitenkin, kun m\u00e4 olen puhunut t\u00e4st\u00e4 tosi monessa yhteydess\u00e4 ja useampi taho on sanonut mulle ett\u00e4, joo, me tiedet\u00e4\u00e4n, me ollaan tunnistettu ja esimerkiksi, kun haetaan puhujaa jonnekin tai haetaan paneelikeskustelijaa jonnekin, niin me pyydet\u00e4\u00e4n naisia. Mutta, kun se tavallisin vastaus on se, ett\u00e4 ei. He eiv\u00e4t halua tulla, kun taas miehet yleens\u00e4 tulevat. M\u00e4 oon pohtinut t\u00e4t\u00e4 tosi paljon. Mun mielest\u00e4 meill\u00e4 on vastuu my\u00f6s toimia toisillemme esikuvina, ja konkreettisena esimerkkin\u00e4 t\u00e4st\u00e4 podcast hostina nollakokemuksella t\u00e4n\u00e4\u00e4n. Koska m\u00e4 aattelin, ett\u00e4 t\u00e4ytyy uskaltaa ja t\u00e4ytyy laittaa itsens\u00e4 peliin sen takia, ett\u00e4 me kaikki tarvitsemme esikuvia ja tavallisia henkil\u00f6it\u00e4, joihin me voidaan samaistua. Miten te n\u00e4ette t\u00e4n ja n\u00e4ettek\u00f6 t\u00e4mm\u00f6ist\u00e4 jarruttelua? Milja?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:32:09.250] &#8211; Milja K\u00f6psi<\/h5>\n<p>KYLL\u00c4! Siis ensinn\u00e4kin, musta on ihanaa, ett\u00e4 s\u00e4 nimenomaan mainitset ton tavallisia ihmisi\u00e4, koska m\u00e4 olen esimerkiksi tosi huono esikuva, koska m\u00e4 olen kohtuullisen sanavalmis, olen isokokoinen ja l\u00e4peens\u00e4 tatuoitu ja melkoisen reipas, kun sitten taas voi olla sellaisia herkki\u00e4 pienempi\u00e4 naisia, jotka haluaa itsens\u00e4 kaltaisen esikuvan. Eli ei riit\u00e4 se &#8211; kaikki kunnia Marjolle &#8211; ei riit\u00e4, ett\u00e4 meill\u00e4 on vain Marjo, tai ett\u00e4 meill\u00e4 on vaan Linda Liukas, vaan me tarvitaan ihan jokan\u00e4k\u00f6ist\u00e4, -v\u00e4rist\u00e4, -kokoista ja -seksuaalista edustavaa, urapolkua, opintopolkua, tulevaa. Silloin esimerkiksi meid\u00e4n Ompeluseuran, Level Up-koodarin ja Women in Techin kaltaiset yhteis\u00f6t nousee tosi t\u00e4rke\u00e4\u00e4n asemaan, koska siell\u00e4 pystyt\u00e4\u00e4n k\u00e4ym\u00e4\u00e4n siell\u00e4 pinnan alla sit\u00e4 vertaistukea ja vertaisesimerkkikeskustelua. Mulla on toi sama ongelma, ett\u00e4 mun on vaikeaa saada naispuhujia. Meill\u00e4 on se ongelma, ett\u00e4 meill\u00e4 on kympintyt\u00f6n syndrooma, meill\u00e4 on huijarisyndrooma, meill\u00e4 on perhearkea, tosi moni on ujo, ei ole kokemusta, eik\u00e4 ole sellaista &#8220;halua&#8221; ty\u00f6nt\u00e4\u00e4 itse\u00e4\u00e4n esiin. Sit\u00e4 varten meid\u00e4n yhteis\u00f6ss\u00e4 on esimerkiksi muutama alalla ty\u00f6skentelev\u00e4 nainen noussut esiin, ja he haluavat vet\u00e4\u00e4 useamman workshopin yhteis\u00f6lle, jossa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi nimenomaan t\u00e4t\u00e4, ett\u00e4 miten s\u00e4 voit saada itsest\u00e4si sen rohkeuden ja miten s\u00e4 esittelet sit\u00e4 asiantuntijuutta, miten s\u00e4 voit tarjota sun puheenvuoroja eri tapahtumiin. Mutta my\u00f6s sit\u00e4, ett\u00e4 mink\u00e4 s\u00e4 sanoit, ett\u00e4 miten yhteis\u00f6n\u00e4 meid\u00e4n t\u00e4ytyy olla tukemassa toisiamme ja nostamassa uusia tyyppej\u00e4 esiin. Tosi pitk\u00e4sti ja hartaasti ja koko\u00a0 pakka tyhjeni, anteeksi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:32:40.960] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>T\u00e4m\u00e4 selke\u00e4sti resonoi ja t\u00e4\u00e4 on selkeesti my\u00f6s semmonen, mist\u00e4 puhuttiin alussa, siit\u00e4 tekemisest\u00e4. Ei vain puhuta, vaan tehd\u00e4\u00e4n. Mun mielest\u00e4 t\u00e4\u00e4 on semmonen, mit\u00e4 m\u00e4 haluun oikein call outina kaikille kuuntelijoille, ett\u00e4 kun teit\u00e4 pyydet\u00e4\u00e4n, niin sanokaa kyll\u00e4. Menk\u00e4\u00e4 mukaan.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:34:13.270] &#8211; Marjo Miettinen<\/h5>\n<p>Joo siis, voitte vaan kuvitella, kun m\u00e4kin oon ihan hirveesti puhunut, ett\u00e4 miten paljon m\u00e4 oon pel\u00e4nnyt, kun m\u00e4 oon mennyt niit\u00e4 puheita pit\u00e4m\u00e4\u00e4n.\u00a0 Koska m\u00e4 niinkuin n\u00e4en sen, ett\u00e4 kun s\u00e4 menet esiintym\u00e4\u00e4n, niin kannattaa ollakin v\u00e4h\u00e4n j\u00e4nnittynyt, koska se kertoo siit\u00e4, ett\u00e4 s\u00e4 otat sen kuulijakunnan ihan tosissaan ja olet oikeesti paneutunut ja miettinyt sit\u00e4. M\u00e4 t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 viel\u00e4 muistan mun ensimm\u00e4isen julkisen esiintymisen, joka oli yl\u00e4koulussa vanhempainiltana ja m\u00e4 olin oppilaiden puolesta pit\u00e4m\u00e4ss\u00e4 puheenvuoron. Mulla oli niin l\u00f6ys\u00e4 vatsa y\u00f6ll\u00e4,\u00a0 ett\u00e4 m\u00e4 meinasin kuolla. M\u00e4 pelk\u00e4sin niin hirveesti! Ja t\u00e4\u00e4 ei ole ainoa kerta. Mun kaikkein kammottavin esiintymiskokemus on, ett\u00e4 ne soitti Lontoosta, ja pyysi minua arabimaahan Bahrainiin pit\u00e4\u00e4 esitelm\u00e4\u00e4 150:lle sheikille. M\u00e4 ihan oikeesti p\u00e4\u00e4tin, ett\u00e4 m\u00e4h\u00e4n menen! Ett\u00e4 jos ne haluu naisen sinne 150:lle sheikille puhumaan, niin kai mulla on jotain sanottavaa! Olihan se pelottavaa. Ne istuu ne kaavut p\u00e4\u00e4ll\u00e4 siell\u00e4 hienossa hotellissa. M\u00e4 puhuin siis meid\u00e4n perheyhti\u00f6n sukupolvenvaihdoksesta. Se juttu ei ollut tietysti se mun esitelm\u00e4, vaan se, ett\u00e4 m\u00e4 p\u00e4\u00e4sin niiden kanssa sitten keskustelemaan mun esittelem\u00e4n j\u00e4lkeen. Se, ett\u00e4 tuli pienest\u00e4 Suomesta ja pidin esitelm\u00e4n, jota ne kuunteli ihan oikeasti, ja ne tuli kysym\u00e4\u00e4n multa t\u00e4n tyyppisi\u00e4 kysymyksi\u00e4, ett\u00e4 mit\u00e4 m\u00e4 nyt teen? Mulla on kolme poikaa ja mun vanhin poika haluaa vaan lent\u00e4\u00e4. Pit\u00e4\u00e4k\u00f6 mun pakottaa se nyt johtamaan h\u00e4nen j\u00e4lkeen t\u00e4t\u00e4 yrityst\u00e4? M\u00e4 sanoin ett\u00e4, kuule, kun sulla on kolme poikaa ja se haluu lent\u00e4\u00e4 se vanhin, niin anna sen lent\u00e4\u00e4 ja keskustele niiden kahden muun pojan kanssa. Voi olla, ett\u00e4 ne on paljon parempia johtajia sinne sun yritykseen. Se k\u00e4veli kaksi p\u00e4iv\u00e4\u00e4\u00a0 se sheikki mun per\u00e4ss\u00e4 ja kiitti mua. M\u00e4 aattelin, ett\u00e4 m\u00e4 pyyd\u00e4n silt\u00e4 10 000 dollaria t\u00e4st\u00e4 konsulttipalkkiota! Ne on niin arkip\u00e4iv\u00e4isi\u00e4, saattaa olla n\u00e4\u00e4 ongelmat, ett\u00e4 t\u00e4llaisia t\u00e4ysp\u00e4isi\u00e4 kokonaisuuksien ratkaisijoitakin tarvitaan, eik\u00e4 vain jonkun pienen teknologian yksitt\u00e4iseen ongelmaan, vaan kaikkea tarvitaan.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:36:51.830] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>Rohkeutta! Toi on aivan mielet\u00f6n tarina rohkeudesta ja niin kuin me kaikki tiedet\u00e4\u00e4n,\u00a0 rohkeuden yksi m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4 on se, ettei voi olla rohkea ellei pelk\u00e4\u00e4. Se kuuluu v\u00e4h\u00e4n siihen hommaan, ett\u00e4 saattaa pel\u00e4t\u00e4. Ensin sanotaan &#8220;Ei&#8221; mun mielest\u00e4 ja sitten funtsitaan miten homma hoidetaan. Tukka on v\u00e4lill\u00e4 v\u00e4h\u00e4n pystyss\u00e4, kun huimaa, mutta ei se haittaa. Sill\u00e4 tavallahan my\u00f6s tehd\u00e4\u00e4n isoa muutosta, ett\u00e4 laitetaan itsemme likoon. Ja kaikkia j\u00e4nnitt\u00e4\u00e4. Se olisi ihan eriskummallista, jos menisi uusiin tilanteisiin ja laittaisi itsens\u00e4 likoon, eik\u00e4 j\u00e4nnitt\u00e4isi. Tavallaan, musta tuntuu, ett\u00e4 sen ajatuksen voi unohtaa, koska ihan kaikkia j\u00e4nnitt\u00e4\u00e4. Sofia?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:37:49.070] &#8211; Marjo Miettinen<\/h5>\n<p>Just samaa voi puhua, kun sa sanoit, ett\u00e4 sua j\u00e4nnitti, kun s\u00e4 aloitit t\u00e4m\u00e4n podcastin, kun t\u00e4m\u00e4 oli ensimm\u00e4inen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:37:51.440] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>Just! Just n\u00e4in! Todellakin. Ja stiplasin siin\u00e4 alussa, koska j\u00e4nnitti ja silti, t\u00e4\u00e4ll\u00e4\u00a0 ollaan ja onneksi ollaan, koska t\u00e4\u00e4ll\u00e4 on ihan mielett\u00f6m\u00e4n mielenkiintoinen keskustelu. Sofia?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:38:09.110] &#8211; Sofia Pohls<\/h5>\n<p>Me sanotaan aika usein, kun konsultoidaan ty\u00f6nantajakuvan rakentamista, niin meill\u00e4 on t\u00e4mm\u00f6inen lempilause kuin &#8220;Start before you&#8217;re ready&#8221;.\u00a0 Aina ei tarvitse olla valmis. Oikeastaan kukaan ei ikin\u00e4 valmis mihink\u00e4\u00e4n mihin ne menee. Tosi harva meist\u00e4 on. Sitten on vaan silleen, ett\u00e4 okei,\u00a0 noh, t\u00e4ytyy nyt vaan aloittaa. T\u00e4ytyy vaan menn\u00e4. Joskus m\u00e4 ajattelen&#8230; M\u00e4 olen itsekin miettinyt t\u00e4t\u00e4 hirve\u00e4sti. Mulla oli\u00a0 kauhea kriisi, ett\u00e4 voinks m\u00e4 laittaa mun Linkkariin, ett\u00e4 m\u00e4 olen Keynote Speaker? Sit m\u00e4 olin silleen, ett\u00e4 &#8220;Ai no vitsi, kyll\u00e4 m\u00e4 oon n\u00e4it\u00e4 10 vuotta tehnyt, mutta emm\u00e4 nyt tied\u00e4 olenko m\u00e4 kauheen hyv\u00e4 ja voinks m\u00e4 sen sinne laittaa&#8221;, ja sitten m\u00e4 olin silleen, ett\u00e4 &#8220;No eik\u00e4, helkkari, m\u00e4 laitan! M\u00e4 haluan olla keynote speaker. M\u00e4 haluan olla NBF:n lavalla joku p\u00e4iv\u00e4 puhumassa. M\u00e4 nyt pist\u00e4n sen sinne. Kyll\u00e4 m\u00e4 sitten, kun se NBF-kutsu tulee, niin kyll\u00e4 m\u00e4 varmaan sitten on valmis. Tai, jos m\u00e4 en ookaan valmis, niin sitten m\u00e4 vaan menen&#8221;.\u00a0 Mut, m\u00e4 tykk\u00e4\u00e4n siit\u00e4 tosi paljon: Start before you&#8217;re ready. Se on kuin kaikessa el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. N\u00e4in se aina menee. Jostain on vaan alotettava.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:39:00.830] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>Aivan loistavaa ja m\u00e4 voin kertoa kuulijoille, ett\u00e4 meill\u00e4 on videokamerat p\u00e4\u00e4ll\u00e4 ja kaikki peukuttavat t\u00e4\u00e4ll\u00e4 ja niin peukutan min\u00e4kin. Start before you&#8217;re ready. Toi on aivan loisto. Hyv\u00e4, Sofia. Hyv\u00e4 esimerkki. Milja?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:39:16.890] &#8211; Milja K\u00f6psi<\/h5>\n<p>Haluan\u00a0 nostaa tosta Marjon edellisest\u00e4 puheenvuorosta viel\u00e4 sen, mit\u00e4 h\u00e4n sanoi niin kaikille. Muistakaa nyt t\u00e4\u00e4: jos sua on pyydetty, niin sut on haluttu. Sun asiantuntijuuteen on uskottu ja sut halutaan n\u00e4hd\u00e4, niin \u00e4l\u00e4 silloin en\u00e4\u00e4 ep\u00e4ile itse\u00e4si! Harjoitus tekee mestarin. Marjolla on ollut vatsa sekasin. M\u00e4 olen itkenyt yhdess\u00e4 esityksess\u00e4 ja yhden m\u00e4 jouduin j\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4n kesken. N\u00e4it\u00e4 tulee. M\u00e4 olen ohjannut lukemattomia kokemattomia puhujia nyt viime vuosien aikana lavalle. Yleis\u00f6t tsemppaa, kun se puhuja t\u00e4risee siell\u00e4 ja j\u00e4nnitt\u00e4\u00e4. Yleis\u00f6 tsemppaa ihan hirveesti, ja ihmiset yleens\u00e4 saa kaikkein parhaimmat palautteet, koska se on uskottavaa. Se on samaistuttavaa. Harva meist\u00e4 on Nordic Business Forumin lavalle luotuja puhujia, niin ammmattilaisia. Silloin se koskettaa tosi paljon, ett\u00e4 &#8220;Oi vitsi, toi on ylitt\u00e4nyt itsens\u00e4! Se on mennyt kertomaan stooriaan! Se uhrautuu meid\u00e4n puolesta hirveesti!&#8221; Siit\u00e4 tulee tosi paljon arvoa niille kuulijoille ja se on niille oikeasti tosi, tosi t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Eli, jos nyt joku meist\u00e4 ottaa teihin yhteytt\u00e4 ja pyyt\u00e4\u00e4 teid\u00e4t puhumaan, niin me ihan oikeesti halutaan kuulla sua. Ihan sama miten paljon s\u00e4 \u00e4nkyt\u00e4t tai hikoilet. Me halutaan kuulla sut.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:40:39.110]<\/h5>\n<p>Mielet\u00f6nt\u00e4!\u00a0 Musta tuntuu, ett\u00e4 t\u00e4\u00e4 on se kohta, kun meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 lopettaa t\u00e4\u00e4 podcast, koska m\u00e4 oon niin fiiliksiss\u00e4. M\u00e4h\u00e4n voimaannuin t\u00e4st\u00e4 my\u00f6s. M\u00e4 mietin t\u00e4t\u00e4 mun ensimm\u00e4ist\u00e4 podcast moderointia ja mun stiplailua alkuspiikist\u00e4. M\u00e4 olin funtsinu, ett\u00e4 pit\u00e4isk\u00f6 kysyi meid\u00e4n tekniselt\u00e4 johtajalta, ett\u00e4 voidaanko ottaa uusiksi, mutta nyt m\u00e4 taidan pyyt\u00e4\u00e4 Joonasta, ett\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n se, niin kaikki kuulee, ett\u00e4 tolta kuulostaa, kun v\u00e4h\u00e4n hermostuttaa ja v\u00e4h\u00e4n stiplailee, mutta ei se mit\u00e4\u00e4n, koska me menn\u00e4\u00e4n eteenp\u00e4in. Ja jos m\u00e4 ved\u00e4n nyt pikkasen yhteen t\u00e4ss\u00e4 ja funtsitaan. Me puhuttiin naisista teknologia-alalla. Me puhuttiin myyteist\u00e4. Mun mielest\u00e4 me ollaan ainakin pari, kolme myytti\u00e4 mun laskujen mukaan t\u00e4ss\u00e4 murrettu. Yksi on se todistettavasti, ett\u00e4 matematiikka kiinnostaa naisia. Niin kuin Marjo pointtasi, niin meill\u00e4 on ollut enemm\u00e4n matematiikan kirjoittajia, ekaa kertaa nyt, naisia kuin miehi\u00e4, mik\u00e4 on aivan uskomattoman hienoa. My\u00f6skin meill\u00e4 oli vahvaa todistusaineistoa monesta suunnasta, ett\u00e4 naisia todellakin kiinnostaa teknologia-ala eli se myytti on my\u00f6s murrettu. Se, joka j\u00e4i v\u00e4h\u00e4n mulle ainakin mietint\u00e4myssyyn on se, ett\u00e4 n\u00e4k\u00f6j\u00e4\u00e4n koko ala on v\u00e4h\u00e4n myyttinen ja musta tuntuu, ett\u00e4 se on ehk\u00e4 meid\u00e4n seuraava teht\u00e4v\u00e4 murtaa t\u00e4m\u00e4 myytti, ett\u00e4 teknologia-ala olisi jotenkin niin erilainen kuin muut, koska ensinn\u00e4kin se ei oo. Ja toisaalta, niin kuin puhuttiin, itse asiassa kaikki yritykset ovat muuttumassa tavalla tai toisella softayrityksiksi, jolloinka t\u00e4\u00e4 onkin aika mielenkiintoinen. Se tulee osaksi kaikkea yritystoiminta. Sit t\u00e4h\u00e4n loppuu viel\u00e4 t\u00e4h\u00e4n uskaltamiseen ja siihen, ett\u00e4 l\u00e4htee ja uskaltaa kokeilla &#8211; mun mielest\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 oli aivan mainioita tarinoita siit\u00e4, mill\u00e4 eri tavoilla me kaikki j\u00e4nnit\u00e4mme n\u00e4it\u00e4 asioita. Sitten, me saatiin kaksi mainiota iskulausetta mun mielest\u00e4 t\u00e4ss\u00e4, mit\u00e4 m\u00e4 haluun toistaa, ja joita m\u00e4 teid\u00e4n luvalla tuun viel\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n jossain. Toinen oli &#8220;Start before you&#8217;re ready&#8221; eli &#8220;Aloita ennen kuin olet valmis&#8221;. Ja toinen t\u00e4\u00e4 siihen esikuvarooli ja siihen, ett\u00e4 mene mukaan: Jos sua on pyydetty, sua on haluttu. Se on aivan, aivan loistava! T\u00e4ss\u00e4 kohtaa haluaisin kiitt\u00e4\u00e4 teit\u00e4 kaikkia, Marjo, Milja, Sofia. Oli aivan uskomattoman hienoa jutella teid\u00e4n kanssa mutta tuntu, ett\u00e4 me oltais voitu jatkaa viel\u00e4 pitk\u00e4\u00e4n. Ehk\u00e4 jatketaan joskus toiste. Ette ikin\u00e4 tied\u00e4. Varmaan t\u00e4ss\u00e4 kaikki tuli lupautuneeksi puhujaksi, jos sopiva kutsu tulee, koska me voimme. Iso kiitos! M\u00e4 toivon, ett\u00e4 keskustelu jatkuu somessa. Me voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 h\u00e4sht\u00e4gia #surfacethewomen. Keskustellaan siit\u00e4, ett\u00e4 miten voidaan lis\u00e4\u00e4 myyttej\u00e4 murtaa. Ja jos jollain on hyvi\u00e4 ideoita siit\u00e4, miten me voidaan murtaa myytti siit\u00e4, ett\u00e4 koko teknologia-ala on jotenkin myyttinen tai mystinen, niin se olisi hyvin mielenkiintoista kuulla. Marjo?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:44:19.370] &#8211; Marjo Miettinen<\/h5>\n<p>Joo, siis, m\u00e4 haluan ehdottomasti kiitt\u00e4\u00e4, Kata, sua, ett\u00e4 s\u00e4 oot t\u00e4n vet\u00e4ny ja ideoinut ja sitten nopeasti mainitaan, ett\u00e4 EVA julkaissut my\u00f6s t\u00e4n\u00e4\u00e4n raportin, jonka otsikko on: &#8220;Yh\u00e4 useammin pomona on nainen&#8221;. Asia etenee.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>[00:44:36.590] &#8211; Katariina Engblom<\/h5>\n<p>Kiitos, upeat naiset.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tarvitseeko olla insin\u00f6\u00f6ri p\u00e4\u00e4st\u00e4kseen teknologia-alalle? Teknologia-alan naisvaikuttajat murtavat alaan kohdistuvia myyttej\u00e4 sek\u00e4 keskustelevat alan houkuttelevuudesta ja siell\u00e4 vallitsevista stereoptypioista. &nbsp; &nbsp; Podcastissa keskustelemassa: Katarina Engblom Microsoft Oy:n kumppaniliiketoiminnasta vastaava johtaja &nbsp; Milja K\u00f6psi #mimmitkoodaa -ohjelman vet\u00e4j\u00e4 &nbsp; Marjo Miettinen Teknologiateollisuus Ry:n hallituksen puheenjohtaja &nbsp; Sofia Pohls Finders Seekers Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja &nbsp; Tekstitykset podcastiin: [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":452954,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-451092","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-making-a-difference-fi-fi","stories-miten-tukea-naisia-it-alalla","stories-diversity-fi-fi","businessPriorities-digital-transformation-fi-fi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/451092"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/60"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=451092"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/451092\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":455311,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/451092\/revisions\/455311"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/452954"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=451092"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=451092"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}