{"id":352693,"date":"2020-06-15T12:46:10","date_gmt":"2020-06-15T11:46:10","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/general\/na\/fa1-global-knowledge-study-reveals-present-and-future-skills-issues-facing-it-departments-worldwide\/"},"modified":"2020-06-15T12:46:10","modified_gmt":"2020-06-15T11:46:10","slug":"fa1-global-knowledge-study-reveals-present-and-future-skills-issues-facing-it-departments-worldwide","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/skill-forward-fi-fi\/na\/fa1-global-knowledge-study-reveals-present-and-future-skills-issues-facing-it-departments-worldwide\/","title":{"rendered":"Global Knowledge -tutkimus paljastaa nykyiset ja tulevat osaamisvajeet, joista IT-osastot k\u00e4rsiv\u00e4t maailmanlaajuisesti"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">IT-osastot joutuvat kaikkialla maailmassa kohtamaan samanlaisia haasteita. Huolestuttavat osaamisvajeet, raskaat ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4t ja uudet kyberturvallisuusuhat ovat aina l\u00e4sn\u00e4. Sen ymm\u00e4rt\u00e4minen, miten IT-yhteis\u00f6 reagoi n\u00e4ihin vaatimuksiin ja pyrkii selviytym\u00e4\u00e4n niist\u00e4, on eritt\u00e4in arvokasta.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.globalknowledge.com\/-\/media\/global-knowledge\/resource-library\/special-reports\/2018-it-skills-and-salary-report-pdf.ashx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">IT Skills and Salary Report<\/a> on Global Knowledgen toteuttama kattava tutkimus, joka tarjoaa tietoa yli 16 000 IT-ammattilaiselle tehtyjen kyselyiden perusteella.<\/p>\n<p>Tutkimus kattaa keskeisi\u00e4 osa-alueita, mukaan lukien palkkataso, sertifioinnit, ammatillinen kehitys ja ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys. Siit\u00e4 k\u00e4yv\u00e4t ilmi taidot, joille on eniten kysynt\u00e4\u00e4, sek\u00e4 IT-ammattilaisten kohtaamat haasteet ymp\u00e4ri maailmaa ja heid\u00e4n rooliensa mahdollinen muuttuminen tulevaisuudessa.<\/p>\n<p>L\u00f6yd\u00f6kset tukevat Maailman talousfoorumin <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/the-future-of-jobs-report-2018\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Future of Jobs Report 2018<\/a> -raportin havaintoja, joiden mukaan automaatio ja teko\u00e4ly saattavat korvata 75 miljoonaa ty\u00f6paikkaa vuoteen 2022 menness\u00e4 \u2013 ja luoda samalla 133 miljoonaa uutta ty\u00f6paikkaa.<\/p>\n<h2><strong>Osaamisvajeet ovat maailmanlaajuisia huolenaiheita<\/strong><\/h2>\n<p>Yli kaksi kolmasosaa IT-p\u00e4\u00e4tt\u00e4jist\u00e4 kertoo osaamisvajeesta tiimins\u00e4 nykyisten taitojen ja organisaation tavoitteiden edellytt\u00e4mien taitojen v\u00e4lill\u00e4. He ovat kaikkialla maailmassa huolissaan siit\u00e4, onko heid\u00e4n tiimeill\u00e4\u00e4n riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 osaamista p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4rien saavuttamiseksi.<\/p>\n<p>Lohkoketjuihin liittyv\u00e4 osaaminen on halutuinta ja samalla kaikkein puutteellisinta. Sen j\u00e4ljess\u00e4 seuraavat teko\u00e4ly ja kognitiivinen tietojenk\u00e4sittely.<\/p>\n<h2><strong>Pilvipalvelu- ja kyberturvallisuustaidoille on merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 kysynt\u00e4\u00e4 <\/strong><\/h2>\n<p>Kyselyyn osallistuneista 38 % kertoi, ett\u00e4 heill\u00e4 on vaikeuksia l\u00f6yt\u00e4\u00e4 p\u00e4tevi\u00e4 kyberturvallisuusosaajia. Samalla 29 % kertoi pilvipalveluosaamisen puutteiden muodostavan haasteita rekrytoinnissa. Noin 25 % vastaajista kertoi virtualisoinnin, verkkoyhteyksien, esineiden internetin (IoT), teko\u00e4lyn ja kognitiivisen tietojenk\u00e4sittelyn olevan organisaatioidensa investointihankkeiden k\u00e4rjess\u00e4.<\/p>\n<h2><strong>Sertifioinneilla on aidosti merkityst\u00e4 <\/strong><\/h2>\n<p>Tutkimus my\u00f6s osoittaa, ett\u00e4 sertifiointeja kunnioitetaan entist\u00e4 enemm\u00e4n. Global Knowledgen tutkimuksessa 70 % IT-ammattilaisista uskoi sertifiointien johtavan ty\u00f6voiman tuottavuuden parantumiseen. T\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 luku on yli 90 %. Halutuimmat sertifioinnit liittyv\u00e4t lohkoketjuihin, pilvipalveluihin ja DevOpsiin.<\/p>\n<p>Kaikenlaiset vastaajat havaitsivat korrelaation sertifiointien ja tuottavuuden kasvun v\u00e4lill\u00e4 \u2013 ja ne auttoivat my\u00f6s paikkaamaan osaamisvajeita. T\u00e4m\u00e4 on yksi syy siihen, miksi EMEA-alueella ty\u00f6skentelev\u00e4t sertifioidut ammattilaiset ansaitsevat noin 3 000 dollaria enemm\u00e4n kuin ne, joilla sertifiointeja ei ole.<\/p>\n<p>T\u00e4m\u00e4n huomioiden <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/skills\/partners\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Microsoft Level Up<\/a> on kehitetty viem\u00e4\u00e4n pilvipalvelutaitosi uudelle tasolle \u2013 ja mahdollistamaan niiden osoittamisen sertifiointien avulla. \u00a0Lis\u00e4ksi <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/skills\/azureheroes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Microsoft Level Upin Azure Heroes -ohjelma<\/a> my\u00f6nt\u00e4\u00e4 yksitt\u00e4isille henkil\u00f6ille palkinnoksi &#8220;digitaalisia merkkej\u00e4&#8221;, joiden avulla he voivat esitell\u00e4 asiantuntemustaan, saavutuksiaan ja ty\u00f6panoksiaan yhteis\u00f6n hyv\u00e4ksi.<\/p>\n<h2><strong>Liiketoiminta sujuu hyvin, mutta ty\u00f6 on raskasta <\/strong><\/h2>\n<p>Maailmanlaajuisesti 60 % IT-p\u00e4\u00e4tt\u00e4jist\u00e4 kertoo liiketoimintansa sujuvan hyvin. Samalla 65 % heist\u00e4 kertoo, ett\u00e4 p\u00e4tevien osaajien palkkaaminen on vaikeaa. Siksi ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4t ovat muodostuneet ongelmaksi 75 %:lle vastaajista. H\u00e4lytt\u00e4v\u00e4\u00e4 on se, ett\u00e4 37 %:n mukaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n paineet ovat t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 &#8220;hyvin haasteellisia&#8221; tai &#8220;pahimpia, mit\u00e4 he ovat koskaan n\u00e4hneet&#8221;.<\/p>\n<p>Tarve paikata IT-osaamisvajetta ei koskaan ole ollut yht\u00e4 akuutti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>IT-osastot joutuvat kaikkialla maailmassa kohtamaan samanlaisia haasteita. Huolestuttavat osaamisvajeet, raskaat ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4t ja uudet kyberturvallisuusuhat ovat aina l\u00e4sn\u00e4. Sen ymm\u00e4rt\u00e4minen, miten IT-yhteis\u00f6 reagoi n\u00e4ihin vaatimuksiin ja pyrkii selviytym\u00e4\u00e4n niist\u00e4, on eritt\u00e4in arvokasta. IT Skills and Salary Report on Global Knowledgen toteuttama kattava tutkimus, joka tarjoaa tietoa yli 16 000 IT-ammattilaiselle tehtyjen kyselyiden perusteella. Tutkimus kattaa keskeisi\u00e4 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":559,"featured_media":344192,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-352693","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-skill-forward-fi-fi","stories-miten-voin-kouluttaa-tiimiani-ja-itseani-teknologiaan-ja-dataan-liittyen","stories-tech-audience-skilling-fi-fi","businessPriorities-applications-infrastructure-fi-fi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/352693"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/559"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=352693"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/352693\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/344192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=352693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=352693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}