El\u00e4mme ty\u00f6tapojen osalta valtavien muutosten aikaa. Kaikenlaiset organisaatiot ovat ottaneet k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n uusia digitaalisia ty\u00f6skentelytapoja, jotta niiden henkil\u00f6st\u00f6 pystyy toimimaan my\u00f6s et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4. N\u00e4m\u00e4 muutokset eiv\u00e4t kuitenkaan koske vain sit\u00e4, MISS\u00c4 ty\u00f6skentelemme \u2013 vaan my\u00f6s sit\u00e4, MITEN se tapahtuu.<\/p>\n
Tilintarkastusyritys EY:n tutkimuksessa todettiin, ett\u00e4 l\u00e4hes puolet yritysjohtajista 45:ss\u00e4 eri maassa on p\u00e4\u00e4tt\u00e4nyt nopeuttaa automaation ja teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa. Itse asiassa Maailman talousfoorumi arvioi, ett\u00e4 t\u00e4llaiset teknologiat saattavat korvata 75 miljoonaa ty\u00f6paikkaa vuoteen 2022 menness\u00e4 ja luoda samalla 133 miljoonaa uutta ty\u00f6paikkaa, kun yritykset m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t tuottavuus- ja yhteisty\u00f6tavoitteensa uudelleen. Ainakin yksi asia on selv\u00e4: teknologia on t\u00e4m\u00e4n strategian ytimess\u00e4.<\/p>\n
Kyseess\u00e4 on muutos, joka osoittautuu t\u00e4ysin peruuttamattomaksi. Meid\u00e4n on vain ment\u00e4v\u00e4 eteenp\u00e4in.<\/p>\n
T\u00e4m\u00e4 uusien digitaalisten toimintatapojen poikkeuksellinen yleistyminen asettaa meille kaikille paineita kehitt\u00e4\u00e4 taitojamme, jotta monilla aloilla valmiiksi ongelmallinen digitaitojen kuilu<\/a> ei laajentuisi entisest\u00e4\u00e4n.<\/p>\n Vuosi 2020 on aiheuttanut mullistuksia melkein kaikkien el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Tied\u00e4mme varmuudella, ett\u00e4 ty\u00f6markkinat n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t pian erilaisilta, kun talouksia pyrit\u00e4\u00e4n rakentamaan ja innovoimaan uudelleen. Suuri osa t\u00e4st\u00e4 tapahtuu teknologisten ratkaisujen pohjalta. Meid\u00e4n kaikkien on pyritt\u00e4v\u00e4 valmistautumaan t\u00e4h\u00e4n uuteen todellisuuteen. Juuri t\u00e4m\u00e4 hetki voi kuitenkin tarjota ainutlaatuisen mahdollisuuden investoida digitaalisiin taitoihin ja hankkia sertifioituja p\u00e4tevyyksi\u00e4, jotka parantavat itse kunkin ty\u00f6llisyysn\u00e4kymi\u00e4.<\/p>\n Investoimalla digitaalisiin taitoihin t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 voit avata ovia uusille mahdollisuuksille joko nykyisell\u00e4 alallasi tai mahdollisesti t\u00e4ysin toisella alalla. Paremmat digitaaliset taidot auttavat kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n itseluottamustasi, lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6tyytyv\u00e4isyytt\u00e4si, parantamaan ty\u00f6si tuottamaa lis\u00e4arvoa ja jopa korottamaan palkkaasi.<\/p>\n Motiiveistasi riippumatta kurssit ja sertifioinnit tarjoavat hyv\u00e4n tavan aloittaa. Global Knowledgen vuonna 2018 julkaisemassa raportissa<\/a> havaittiin p\u00e4tevyyksien hankkimisen tuottavan seuraavanlaisia tuloksia:<\/p>\n Uusien digitaalisten ty\u00f6skentelytapojen merkitt\u00e4v\u00e4 yleistyminen \u2013 ja se, ett\u00e4 95 % Fortune 500 -yrityksist\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Microsoftin pilvipalveluita \u2013 tarkoittaa, ett\u00e4 Microsoft tarjoaa parhaan l\u00e4ht\u00f6kohdan relevanttien ja arvokkaiden taitojen kehitt\u00e4miseen.<\/p>\n Microsoft Level Up -portaali<\/a> sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 monia maksuttomia kursseja ja digitaalisia tapahtumia, jotka sopivat melkein kaikkiin oppimistapoihin, tarpeisiin ja kykyihin. Kurssit on suunniteltu siten, ett\u00e4 saat niist\u00e4 lis\u00e4tietoa Microsoftin kolmesta pilvipohjaisesta tuotteesta ja voit parantaa niihin liittyvi\u00e4 taitojasi: Microsoft Azure, Microsoft 365 ja\/tai Microsoft Dynamics 365.<\/p>\n Voit oppia omaan tahtiisi ja suorittaa sen j\u00e4lkeen sertifiointeja, jotka todistavat, ett\u00e4 hallitset teknisten ja toiminnallisten konsulttien ja myyjien ajanmukaisia taitoja.<\/p>\n Azure on Microsoftin rakentama alan johtava pilvialusta, jota k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t kaikenlaiset organisaatiot l\u00e4hes kaikissa maailman maissa. Level Up<\/a> tarjoaa valikoiman Azure-kursseja, verkkotapahtumia ja sertifikaatteja. Portaali auttaa sinua l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n nopeasti kaiken tarvitsemasi Azuren perusteista<\/a> edistyneisiin datatieteen taitoihin, joita k\u00e4sittelee muun muassa AI Business Schoolin teko\u00e4lykurssi<\/a>.<\/p>\n Lis\u00e4ksi Azure Heroes<\/a> -ohjelman kautta voit saada tunnustusta ty\u00f6panoksestasi teknisten asiantuntijoiden ja kehitt\u00e4jien yhteis\u00f6ss\u00e4. Voit ehdottaa nimityst\u00e4<\/a> itsellesi tai jollekin positiivisia muutoksia aikaansaavalle henkil\u00f6lle. Palkkiona voi olla ainutkertainen, lohkoketjupohjainen “merkki”.<\/p>\n Napsauta t\u00e4st\u00e4<\/a> lukeaksesi lis\u00e4tietoja Microsoft Azuresta.<\/p>\n Microsoft 365<\/a> on yritysten tuottavuuspilvi, jossa yhdistyv\u00e4t Office 365, Windows 10 Enterprise ja Enterprise Mobility and Security. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa sek\u00e4 maailmankuuluja sovelluksia, jotka l\u00e4hes kaikki ty\u00f6ik\u00e4iset tunnistavat, ett\u00e4 hieman v\u00e4hemm\u00e4n tunnettuja sovelluksia.<\/p>\n Level Up sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 oppimispolkuja ja sertifikaatteja, joiden avulla voit parantaa kaikkiin Microsoft 365 -sovelluksiin liittyvi\u00e4 taitojasi. Vuonna 2020 erityisen t\u00e4rkeit\u00e4 ovat et\u00e4ty\u00f6kurssit: \u2018Tiimien yhteisty\u00f6n hallinta Microsoft Teamsilla<\/a>\u2019, \u2018Et\u00e4ty\u00f6p\u00f6yd\u00e4n ja sovellusten tarjoaminen Azuren ja Windows-virtuaality\u00f6p\u00f6yd\u00e4n avulla<\/a> sek\u00e4 Yritystietojen suojaaminen Microsoft 365:ll\u00e4<\/a>.<\/p>\n Napsauta t\u00e4st\u00e4<\/a> lukeaksesi lis\u00e4tietoja Microsoft 365:st\u00e4.<\/p>\n Dynamics 365<\/a> on kattava joukko yrityksen resurssisuunnitteluun (ERP) ja asiakkuudenhallintaan (CRM) tarkoitettuja sovelluksia.<\/p>\n\n
Aloita oppiminen Microsoftin tuella <\/strong><\/h2>\n
Microsoft Azure<\/strong><\/h2>\n
Microsoft 365 <\/strong><\/h2>\n
Microsoft Dynamics 365 Talent Portal <\/strong><\/h2>\n