{"id":310391,"date":"2020-04-15T11:30:13","date_gmt":"2020-04-15T10:30:13","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=310391"},"modified":"2020-04-15T11:30:14","modified_gmt":"2020-04-15T10:30:14","slug":"fa3-etatyo-kalsarit-kahvia-ja-kuulokkeet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/work-productivity-fi-fi\/na\/fa3-etatyo-kalsarit-kahvia-ja-kuulokkeet\/","title":{"rendered":"Et\u00e4ty\u00f6: Kalsarit, kahvia ja kuulokkeet?"},"content":{"rendered":"<div class=\"sc-19w8338-1 iwsYkw\">\n<p class=\"sc-13ih71k-0 YCSKZ intro\">Et\u00e4ty\u00f6, l\u00e4sn\u00e4ty\u00f6, WFH, kotikonttori. Siin\u00e4 saman asian termej\u00e4, jotka ovat viime viikkoina tulleet kovin tutuiksi. T\u00e4m\u00e4 eritt\u00e4in poikkeuksellinen aika tuo esiin monia piirteit\u00e4 ihmisist\u00e4 ja ty\u00f6yhteis\u00f6ist\u00e4. Se pakottaa monet pois rutiineista, kun taas toisille ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4t eiv\u00e4t juurikaan eroa normaalista. Alla kokemuksia ja vinkkej\u00e4 viisihenkisen perheen uudesta arjesta.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-body sd16bd-0 enPuSE\">\n<p class=\"paragraph sc-72cmqy-0 cLcUIg\">Lapsiperheille mausteen nykyiseen ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4\u00e4n tuovat kotona olevat lapset. T\u00e4t\u00e4 kirjoitettaessa takana on kaksi viikkoa karanteenia ja toistaiseksi kolme poikaamme (3-, 3- ja 6-v) ovat viihtyneet &#8220;ihan hyvin&#8221; kotona, vaikka me vanhemmat olemme koittaneet saada ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4t tehty\u00e4 melko normaalisti. Vauriosarakkeessa on toistaiseksi vain yksi tipahtanut verhotanko ja mystisesti tukkeutunut vessanp\u00f6ntt\u00f6. Toki t\u00e4m\u00e4 on vaatinut p\u00e4ivitt\u00e4isen tablettiajan huomattavaa lis\u00e4\u00e4mist\u00e4 ja aika paljon keskeytyksi\u00e4 ty\u00f6moodiin\u2026<\/p>\n<p class=\"paragraph sc-72cmqy-0 cLcUIg\">Ty\u00f6skentelen itse virtuaalisessa tiimiss\u00e4 eli tiimil\u00e4iseni ovat kaikki ymp\u00e4ri Eurooppaa: Lontoossa, Pariisissa, Lissabonissa ja Amsterdamissa. Lis\u00e4ksi jonkin verran tulee iltaisin oltua yhteydess\u00e4 Yhdysvaltojen l\u00e4nsirannikolle Redmondiin.<\/p>\n<p class=\"paragraph sc-72cmqy-0 cLcUIg\">Olen siis tottunut Teams-palavereihin ja huomattavaan m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n s\u00e4hk\u00f6posteja p\u00e4ivitt\u00e4in. Virtuaalitiimist\u00e4 huolimatta olen \u201cwanhanaikainen\u201d ja ty\u00f6skentelen mieluummin toimistolta k\u00e4sin pysty\u00e4kseni erottamaan paremmin ty\u00f6- ja vapaa-ajan ja keskittym\u00e4\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n sen sijaan, ett\u00e4 alkaisin s\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4 kaapin ovia tai puhdistaa jalkalistoja kotona.<\/p>\n<p class=\"paragraph sc-72cmqy-0 cLcUIg\">Nyt piti siis opetella uusia rutiineja! Ei ole ollut helppoa, mutta alla huomioita ja vinkkej\u00e4 kotona ty\u00f6skentelyyn liittyen:<\/p>\n<ul class=\"sc-1wb6qow-0 eQvDXt\">\n<li class=\"sc-1wb6qow-1 fZqXpk\"><strong>Pid\u00e4 perhe l\u00e4hell\u00e4<\/strong>: poikkeuksellisen tilanteen takia lapset ja puoliso ovat nyt samassa tilassa, vaikka yrit\u00e4n tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 ja &#8220;dedikset paukkuu nextille levelille&#8221;. Ty\u00f6 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, mutta oma ja l\u00e4heistemme hyvinvointi viel\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4, joten ole itsellesi ja muille armollinen ja koita suoda aikaasi l\u00e4heisillesi. K\u00e4y ulkona leikkim\u00e4ss\u00e4 ja pelaamassa perheesi kanssa, sy\u00f6k\u00e4\u00e4 lounasta yhdess\u00e4. Ty\u00f6teho voi k\u00e4rsi\u00e4, mutta kollegasi ja pomosi kyll\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t, tai ainakin heid\u00e4n pit\u00e4isi.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"sc-1wb6qow-0 eQvDXt\">\n<li class=\"sc-1wb6qow-1 fZqXpk\"><strong>Rytmit\u00e4 ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4si<\/strong>: her\u00e4tyksen ja aamupalan j\u00e4lkeen vaihda pyjama p\u00e4iv\u00e4vaatteisiin ja ala hommiin. Pid\u00e4 selke\u00e4 lounastauko, jaloittele mahdollisuuksien mukaan palavereitten v\u00e4lill\u00e4 tai niiden aikana. Laita ty\u00f6ajan p\u00e4\u00e4tteeksi l\u00e4pp\u00e4ri ty\u00f6pisteellesi ja ala tehd\u00e4 normaaleja kotiasioita.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"sc-1wb6qow-0 eQvDXt\">\n<li class=\"sc-1wb6qow-1 fZqXpk\"><strong>Luo erillinen ty\u00f6tila<\/strong>: jos asunnostasi l\u00f6ytyy erillinen ty\u00f6huone &#8211; loistavaa &#8211; jos ei, niin koita kuitenkin ty\u00f6skennell\u00e4 tietyss\u00e4, mahdollisimman eristetyss\u00e4 paikassa. N\u00e4in saat aina tauoilla otettua et\u00e4isyytt\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n ja jos kotona on muita, he pystyv\u00e4t tekem\u00e4\u00e4n omia hommiaan ilman, ett\u00e4 he h\u00e4iritsev\u00e4t sinua tai sin\u00e4 heit\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"paragraph sc-72cmqy-0 cLcUIg\">Kaikki ihmiset eiv\u00e4t pid\u00e4 et\u00e4ty\u00f6skentelyst\u00e4 ja se heille suotakoon. Siksi onkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 on mahdollisuuksia tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 eri tavoilla ja mahdollisimman moni saa tehty\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 itselleen parhaiten sopivalla tyylill\u00e4.<\/p>\n<p class=\"paragraph sc-72cmqy-0 cLcUIg\">Teknologia tarjoaa paljon mahdollisuuksia, mutta ty\u00f6paikan ilmapiiri ja kannustaminen erilaisten ty\u00f6skentelytapojen kokeilemiseen on todella t\u00e4rke\u00e4\u00e4. My\u00f6s johtamiskulttuuria testataan t\u00e4ss\u00e4 erityisess\u00e4 tilanteessa. Omalla kohdallani voin sanoa, ett\u00e4 ty\u00f6nantajani jakaa tietoa tilanteesta todella avoimesti, ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 meit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja tarpeitamme, joustaa tarpeitten mukaan, kuuntelee ja tukee.<\/p>\n<p class=\"paragraph sc-72cmqy-0 cLcUIg\">Pidet\u00e4\u00e4n siis et\u00e4isyytt\u00e4, pysyt\u00e4\u00e4n kotona, koitetaan menn\u00e4 v\u00e4h\u00e4n sinne mukavuusalueen ulkopuolelle, jos poikkeustila sit\u00e4 vaatii. Muistetaan my\u00f6s arvostaa arkip\u00e4iv\u00e4isi\u00e4 perusasioita, kuten kyl\u00e4ily, ravintolassa sy\u00f6nti, ik\u00e4ihmisten kanssa oleminen, kun ne taas ovat vapaasti saatavilla ja k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4.<\/p>\n<p class=\"paragraph sc-72cmqy-0 cLcUIg\">Koitetaan my\u00f6s oppia itsest\u00e4mme ja t\u00e4st\u00e4 tilanteesta. Oma oppini on se, ett\u00e4 olen ilmeisen hyv\u00e4 neuvomaan, mutta huono kuuntelemaan omia neuvojani. Lupaankin siis nyt nousta s\u00e4ngyst\u00e4, vaihtaa pyjamani ennen iltasuihkuun menoa, poistaa juustosiivut peiton ja l\u00e4pp\u00e4rin v\u00e4list\u00e4 ja pest\u00e4 hampaat.<\/p>\n<p class=\"paragraph sc-72cmqy-0 cLcUIg\">DISCLAIMER: Et\u00e4ty\u00f6 ei tietenk\u00e4\u00e4n ole mahdollista kaikille. Elint\u00e4rke\u00e4ss\u00e4 roolissa oleva terveydenhuoltohenkil\u00f6st\u00f6, kaupan alan toimijat, logistiikka-ammattilaiset, j\u00e4tehuolto ja monet muut eiv\u00e4t pysty ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n et\u00e4n\u00e4 vaikka haluaisivatkin. Siis koitetaan me muut tehd\u00e4 kaikkemme, ett\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6taakkansa ja tartuntariskins\u00e4 olisi mahdollisimman pieni.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Et\u00e4ty\u00f6, l\u00e4sn\u00e4ty\u00f6, WFH, kotikonttori. Siin\u00e4 saman asian termej\u00e4, jotka ovat viime viikkoina tulleet kovin tutuiksi. T\u00e4m\u00e4 eritt\u00e4in poikkeuksellinen aika tuo esiin monia piirteit\u00e4 ihmisist\u00e4 ja ty\u00f6yhteis\u00f6ist\u00e4. Se pakottaa monet pois rutiineista, kun taas toisille ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4t eiv\u00e4t juurikaan eroa normaalista. Alla kokemuksia ja vinkkej\u00e4 viisihenkisen perheen uudesta arjesta. Lapsiperheille mausteen nykyiseen ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4\u00e4n tuovat kotona olevat lapset. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":310439,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1905],"class_list":["post-310391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digital-transformation-fi-fi","specials-work-productivity-fi-fi","stories-miten-tyoskentelen-tehokkaammin-ja-tuottavammin","stories-flexibility-your-way-fi-fi","businessPriorities-modern-workplace-fi-fi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/310391"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/60"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=310391"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/310391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":313362,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/310391\/revisions\/313362"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/310439"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=310391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=310391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}