{"id":226017,"date":"2019-03-12T12:02:09","date_gmt":"2019-03-12T11:02:09","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=226017"},"modified":"2019-03-12T12:02:10","modified_gmt":"2019-03-12T11:02:10","slug":"fa1-voit-olla-esikuva-ilman-super-etuliitetta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/making-a-difference-fi-fi\/na\/fa1-voit-olla-esikuva-ilman-super-etuliitetta\/","title":{"rendered":"Voit olla esikuva ilman super-etuliitett\u00e4"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Hei, olen Kati Laurikainen ja kuulun v\u00e4hemmist\u00f6\u00f6n.<\/p>\n

Edustan v\u00e4hemmist\u00f6\u00e4, vaikka kaltaisiani on Suomessa hieman yli puolet koko v\u00e4est\u00f6st\u00e4. Edustan v\u00e4hemmist\u00f6\u00e4, koska olen nainen teknologiayrityksess\u00e4.<\/p>\n

Tasa-arvosta puhutaan Suomessa paljon ja sen edist\u00e4miseksi tehd\u00e4\u00e4n my\u00f6s valtavasti pyyteet\u00f6nt\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, mutta naisena teknologia-alalla olen edelleen melko harvinainen ilmestys, sill\u00e4 teknologia-alalla ty\u00f6skentelevist\u00e4 vain noin joka viides on nainen.<\/p>\n

Kuinka monta teknologian parissa ty\u00f6skentelev\u00e4\u00e4 naista sin\u00e4 osaat nimet\u00e4?<\/p>\n

Jos osaat nimet\u00e4 yhdenkin naisen, my\u00f6s sin\u00e4 kuulut selv\u00e4\u00e4n v\u00e4hemmist\u00f6\u00f6n. Brittitutkimuksen<\/a> mukaan vain noin joka viides kykenee nime\u00e4m\u00e4\u00e4n yhden tai useamman teknologia-alalla vaikuttavan naisen.<\/p>\n

Puheista ja teoista huolimatta tasa-arvon toteutuminen vaatii siis viel\u00e4 paljon ponnisteluja.<\/p>\n

Ensin oli Linda Liukas\u2026<\/strong><\/p>\n

Suomessa on viime vuosina otettu teknologia-alalla useita askeleita tasa-arvoisuuden kannalta oikeaan suuntaan, kiitos monien toimijoiden ponnistelujen, Linda Liukkaan inspiroivan esimerkin, Women in Tech -organisaation<\/a> ja muiden naisverkostojen aktiivisuuden sek\u00e4 esimerkiksi Mimmit Koodaa -hankkeen<\/a> j\u00e4rjest\u00e4mien huippusuosittujen koulutusten.<\/p>\n

Jos briteiss\u00e4 toteutettu tutkimus teetett\u00e4isiin nyt Suomessa, niin varmasti useampi kuin joka viides vastaaja osaisi nimet\u00e4 Linda Liukkaan tai jonkun muun naisesikuvan teknologia-alalta.<\/p>\n

Tied\u00e4mme useiden tutkimusten<\/a> pohjalta, ett\u00e4 tyt\u00f6t menestyv\u00e4t koulussa poikia paremmin matemaattis-luonnontieteellisiss\u00e4 aineissa.<\/p>\n

Miksi kuitenkin heist\u00e4 niin harva p\u00e4\u00e4tyy teknisille aloille t\u00f6ihin? Ep\u00e4ilen, ett\u00e4 monella koululaisella on teknologia-alan t\u00f6ist\u00e4 varsin yksipuolinen kuva. Ep\u00e4ilen my\u00f6s, ett\u00e4 konkreettiset esimerkit teknologian parissa ty\u00f6skentelevist\u00e4 roolimalleista, joihin he voisivat samaistua, ovat varsin v\u00e4hiss\u00e4.<\/p>\n

\u2026ja sitten tuli Maija Meik\u00e4l\u00e4inen<\/strong><\/p>\n

Teknologia-alalla menestyminen ei vaadi kympin keskiarvoa eik\u00e4 jokaisen urasta teknologia-alalla haaveilevan tarvitse olla urotekoihin ylt\u00e4v\u00e4 supernainen.<\/p>\n

Minusta meid\u00e4n on aika nostaa esille sopivalla tavalla tavallisia naisia, jotka ansaitsevat elantonsa miesvaltaisella teknologia-alalla. Kaikki meist\u00e4 eiv\u00e4t ole koodareita.<\/p>\n

Osa meist\u00e4 ty\u00f6skentelee henkil\u00f6st\u00f6hallinnossa, osa tekee viestint\u00e4\u00e4, jotkut huolehtivat markkinoinnista ja yh\u00e4 useampi toimii my\u00f6s johtajana. Omasta ymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4ni l\u00f6ytyy upeita roolimalleja kertomaan lis\u00e4\u00e4 esimerkiksi optiikkainsin\u00f6\u00f6rin tai teknisen myyj\u00e4n ty\u00f6st\u00e4, teknisen projektin johtamisesta tai pilvipalveluja rakentavan arkkitehdin ty\u00f6st\u00e4.<\/p>\n

Vaikka olemmekin alalla selv\u00e4 v\u00e4hemmist\u00f6, meit\u00e4 on kuitenkin Suomessa yhteens\u00e4 kymmeni\u00e4 tuhansia. Vaikka edustan v\u00e4hemmist\u00f6\u00e4, en kuitenkaan ole kokouksissa ainoa nainen.<\/p>\n

Mielenkiintoinen seikka tuntemissani naisissa on se, kuinka kesken\u00e4\u00e4n erilaisia heid\u00e4n tarinansa ovat. Joku on haaveillut urasta teknologian parissa jo pienest\u00e4 tyt\u00f6st\u00e4 l\u00e4htien. Joku toinen on ty\u00f6skennellyt t\u00e4ysin eri alalla, mutta halunnut kokeilla jotain erilaista. Arvostan molempia yht\u00e4 paljon. Liukkaan kaltaisten suunnann\u00e4ytt\u00e4jien lis\u00e4ksi tarvitsemme lis\u00e4\u00e4 suunnanmuuttajia.<\/p>\n

Jotta saamme korjattua alamme sukupuolivinouman, meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 huolehtia siit\u00e4, ett\u00e4 yh\u00e4 useampi osaa paitsi nimet\u00e4 tunnettuja naisvaikuttajia, my\u00f6s tuntee henkil\u00f6kohtaisesti alalla ty\u00f6skentelevi\u00e4 naisia. Kynnys hakeutua alalle on huomattavasti matalampi, jos esikuvaa voi etsi\u00e4 omasta l\u00e4hipiirist\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Samalla kun juhlistamme kansainv\u00e4lisen naistenp\u00e4iv\u00e4n kunniaksi upeita naisia, niin suunnann\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4 kuin suunnanmuuttajiakin, toivon ett\u00e4 joka ikinen yritys ja yhteis\u00f6 auttavat osaltaan huolehtimaan siit\u00e4, ett\u00e4 nainen teknologia-alalla ei jatkossa edusta v\u00e4hemmist\u00f6\u00e4.<\/p>\n

Monimuotoisuus on rikkautta ja erilaisia teknologiaosaajia tarvitaan yh\u00e4 enemm\u00e4n!<\/p>\n

Kati Laurikainen, henkil\u00f6st\u00f6johtaja, Microsoft Finland<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hei, olen Kati Laurikainen ja kuulun v\u00e4hemmist\u00f6\u00f6n. Edustan v\u00e4hemmist\u00f6\u00e4, vaikka kaltaisiani on Suomessa hieman yli puolet koko v\u00e4est\u00f6st\u00e4. Edustan v\u00e4hemmist\u00f6\u00e4, koska olen nainen teknologiayrityksess\u00e4. Tasa-arvosta puhutaan Suomessa paljon ja sen edist\u00e4miseksi tehd\u00e4\u00e4n my\u00f6s valtavasti pyyteet\u00f6nt\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, mutta naisena teknologia-alalla olen edelleen melko harvinainen ilmestys, sill\u00e4 teknologia-alalla ty\u00f6skentelevist\u00e4 vain noin joka viides on nainen. Kuinka monta […]<\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":226173,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-226017","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-making-a-difference-fi-fi","stories-miten-tukea-naisia-it-alalla","stories-diversity-fi-fi","businessPriorities-applications-infrastructure-fi-fi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/226017"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/60"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=226017"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/226017\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":226218,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/226017\/revisions\/226218"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/226173"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=226017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=226017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}