{"id":182441,"date":"2018-12-10T15:20:38","date_gmt":"2018-12-10T14:20:38","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=182441"},"modified":"2021-01-25T15:19:07","modified_gmt":"2021-01-25T14:19:07","slug":"fa2-miten-rakennat-sillan-tekoalyhypen-ja-todellisuuden-valille","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/transform-fi-fi\/na\/fa2-miten-rakennat-sillan-tekoalyhypen-ja-todellisuuden-valille\/","title":{"rendered":"Miten rakennat sillan teko\u00e4lyhypen ja todellisuuden v\u00e4lille?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Teko\u00e4lyhypelt\u00e4 on mahdotonta v\u00e4ltty\u00e4, sill\u00e4 teko\u00e4lyst\u00e4 kirjoitetaan nyt paljon. Ennen kuin otsikon kysymykseen voi j\u00e4rkev\u00e4sti vastata, t\u00e4ytyy selvent\u00e4\u00e4 pari perusasiaa.<\/strong><\/p>\n<p>Teko\u00e4ly (tai AI) voidaan m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 kategorisoimalla se esimerkiksi kolmeen osa-alueeseen:<\/p>\n<ul>\n<li>Ihmisen kaltainen toiminta ja simulointi. Esimerkkein\u00e4 chatbotit, virtuaaliassistentit, verkkopalvelujen suositukset aiempaan perustuen ja kognitiiviset palvelut kuten puheen, tekstin tai kuvan tunnistaminen.<\/li>\n<li>Analysoinnin ymp\u00e4rille rakennettu toiminta. Esimerkkein\u00e4 ennustaminen, segmentointi, kategorisointi tai heikkojen signaalien tunnistaminen tietomassoista.<\/li>\n<li>Automatisointi. Esimerkkein\u00e4 digitaaliset kaksoset, prosessien optimointi, automatisoitu osakkeiden v\u00e4litys.<\/li>\n<\/ul>\n<p>V\u00e4it\u00e4n, ett\u00e4 kaikilla meist\u00e4 on jokin k\u00e4sitys tai kokemus teko\u00e4lyst\u00e4. Eri tutkimusten mukaan se on erityisesti ylimm\u00e4n johdon ykk\u00f6sprioriteetti, oli kyse sitten toimitus-, tietohallinto- tai muista liiketoimintajohtajista.<\/p>\n<p>Toisaalta teko\u00e4lyviesti ei ole viel\u00e4 saavuttanut koko organisaatiota. <a href=\"https:\/\/info.microsoft.com\/WE-DIGTRNS-CNTNT-FY19-09Sep-27-FINLANDArtificialIntelligence-MGC0003161_01Registration-ForminBody.html?wt.mc_id=AID732606_QSG_BLOG_278545\">Syksyll\u00e4 julkaisemamme teko\u00e4lytutkimuksen<\/a> perusteella alle 30 % henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4 kokee teko\u00e4lyn omakseen tai liiketoiminnan kannalta t\u00e4rke\u00e4ksi. Saman tutkimuksen mukaan johto kokee teko\u00e4lyn t\u00e4rkeimm\u00e4ksi liiketoimintaa kehitt\u00e4v\u00e4ksi tekij\u00e4ksi, mutta vain noin kolmannes tutkimukseen osallistuneista suomalaisyrityksist\u00e4 on tehnyt tai aikoo tehd\u00e4 sill\u00e4 jotain merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 seuraavan 12 kuukauden aikana.<\/p>\n<p>T\u00e4m\u00e4 ei tunnu loogiselta. Hukkuvatko teko\u00e4lyn mahdollisuudet sen ymp\u00e4rill\u00e4 olevan hypen jalkoihin? Vai onko kyse osaamisen tai resurssien puutteesta? T\u00e4h\u00e4n me Microsoftissa panostamme kouluttamalla Suomeen tuhansia uusia teko\u00e4ly- ja dataosaajia jo nyt ja seuraavien vuosien aikana.<\/p>\n<p>Teko\u00e4ly ei vie ty\u00f6paikkoja, vaan antaa monelle ty\u00f6ntekij\u00e4lle ylennyksen tehd\u00e4 mielekk\u00e4\u00e4mpi\u00e4 tai uusia teht\u00e4vi\u00e4. <a href=\"https:\/\/www.gartner.com\/newsroom\/id\/3837763\">Gartner ennustaa<\/a>, ett\u00e4 vuodesta 2020 alkaen teko\u00e4lyn kautta syntyy 500 000 uutta nettoty\u00f6paikkaa globaalisti. Ja niin t\u00e4ss\u00e4 kuin monessa muussakin teknologisessa kehityksess\u00e4 \u2013 aikaiset omaksujat saavat suurimmat hy\u00f6dyt.<\/p>\n<p><strong>Kenelle teko\u00e4ly siis kuuluu ja miten rakennetaan silta hypest\u00e4 todellisuuteen?<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>\u00c4l\u00e4 j\u00e4\u00e4 vierest\u00e4 katsomaan teko\u00e4lyhype\u00e4 \u2013 teko\u00e4ly kuuluu kaikille, joten koko yritys pit\u00e4\u00e4 saada mukaan. Ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 saa monesti parhaat kehitysehdotukset, joten tuo teko\u00e4ly alusta alkaen kaikkien saataville.<\/li>\n<li>\u00c4l\u00e4 tyydy ainoastaan automatisoimaan olemassa olevaa toimintoa tai prosessia ja keskity pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n operatiiviseen tehokkuuteen, vaan hy\u00f6dynn\u00e4 kaikkia teko\u00e4lyn mahdollisuuksia.<\/li>\n<li>Etsi uusia esimerkkej\u00e4 yli toimialarajojen.<\/li>\n<li>\u00c4l\u00e4 jumiudu miettim\u00e4\u00e4n nykyisen osaamisen luomia rajoja, vaan kokeile, kouluta, osallista ja aktivoidu \u2013 ja hyv\u00e4ksy my\u00f6s ep\u00e4onnistumiset.<\/li>\n<li>Eettisyys on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, mutta \u00e4l\u00e4 tee siit\u00e4 tekosyyt\u00e4 olla tekem\u00e4tt\u00e4 mit\u00e4\u00e4n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Oletpa teko\u00e4lyst\u00e4 mit\u00e4 mielt\u00e4 tahansa, varmaa on, ett\u00e4 sill\u00e4 on tulevien vuosien teknologiakehityksess\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4 rooli ja olemme n\u00e4hneet sen tuomista mahdollisuuksista vasta j\u00e4\u00e4vuoren huipun. Jo nyt on toteutettu ja k\u00e4ynniss\u00e4 niin merkitt\u00e4vi\u00e4 teko\u00e4lyhankkeita, ett\u00e4 tulevaisuuden hy\u00f6tyjen ja mahdollisuuksien odotus tuntuu pitk\u00e4lt\u00e4.<\/p>\n<p class=\"paragraph sc-72cmqy-0 kQtvwJ\">Tiesitk\u00f6, ett\u00e4 teko\u00e4lyn kasvojentunnistusominaisuuden avulla pystyt\u00e4\u00e4n kehittyneiss\u00e4 maissa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n 80 % kadoksissa olevista ihmisist\u00e4 tai ett\u00e4 tarpeettomien potilask\u00e4yntien m\u00e4\u00e4r\u00e4 l\u00e4\u00e4k\u00e4riss\u00e4 ja p\u00e4ivystyksess\u00e4 v\u00e4henee 20 miljoonalla k\u00e4yntikerralla, kun kroonisista sairauksista k\u00e4rsiv\u00e4t ihmiset saadaan teko\u00e4lyn avulla toimivien ennakkohoitopalveluiden piiriin. Vaikuttavaa vai mit\u00e4? Mik\u00e4 on teid\u00e4n innovaationne?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Teko\u00e4lyhypelt\u00e4 on mahdotonta v\u00e4ltty\u00e4, sill\u00e4 teko\u00e4lyst\u00e4 kirjoitetaan nyt paljon. Ennen kuin otsikon kysymykseen voi j\u00e4rkev\u00e4sti vastata, t\u00e4ytyy selvent\u00e4\u00e4 pari perusasiaa. Teko\u00e4ly (tai AI) voidaan m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 kategorisoimalla se esimerkiksi kolmeen osa-alueeseen: Ihmisen kaltainen toiminta ja simulointi. Esimerkkein\u00e4 chatbotit, virtuaaliassistentit, verkkopalvelujen suositukset aiempaan perustuen ja kognitiiviset palvelut kuten puheen, tekstin tai kuvan tunnistaminen. Analysoinnin ymp\u00e4rille rakennettu toiminta. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":158578,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-182441","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-transform-fi-fi","stories-data-insights-intelligence-fi-fi","stories-how-can-i-use-ai-fi-fi-data-insights-intelligence-fi-fi","businessPriorities-digital-transformation-fi-fi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182441"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/60"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=182441"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":421988,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182441\/revisions\/421988"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/158578"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=182441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=182441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}