{"id":173738,"date":"2018-12-04T09:19:50","date_gmt":"2018-12-04T08:19:50","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=173738"},"modified":"2021-01-25T15:19:17","modified_gmt":"2021-01-25T14:19:17","slug":"fa1-microsoft-kokosi-johtajat-kaapelitehtaalle-keskustelemaan-tekoalysta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/transform-fi-fi\/na\/fa1-microsoft-kokosi-johtajat-kaapelitehtaalle-keskustelemaan-tekoalysta\/","title":{"rendered":"Microsoft kokosi johtajat Kaapelitehtaalle keskustelemaan teko\u00e4lyst\u00e4"},"content":{"rendered":"<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Microsoft AI - Suomen Tulevaisuus Nyt\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/_sqyafkuDg0?feature=oembed&#038;enablejsapi=1&#038;origin=https:%2F%2Fpulse.microsoft.com\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Teko\u00e4ly ei p\u00e4rj\u00e4\u00e4 ilman ihmist\u00e4.<\/h2>\n<p>N\u00e4ihin sanoihin voisi tiivist\u00e4\u00e4 Suomen teko\u00e4lyjohtajien viestin suomalaisille liiketoimintap\u00e4\u00e4tt\u00e4jille Kaapelitehtaalla Helsingiss\u00e4 j\u00e4rjestetyss\u00e4 tapahtumassa.<br \/>\nMicrosoft Pivot-tapahtuma ker\u00e4si saman katon alle kaksisataa suomalaista liiketoimintap\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4\u00e4 keskustelemaan ja kuulemaan teko\u00e4lyn mahdollisuuksista ja ammentamaan oppeja edell\u00e4k\u00e4vij\u00f6ilt\u00e4.<\/p>\n<p>Tilaisuudessa kuultiin inspiroivia puheenvuoroja teko\u00e4lyn tilasta yrityksiss\u00e4, sen liiketaloudellisesta hy\u00f6dynt\u00e4misest\u00e4 ja teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton sudenkuopista sek\u00e4 tutustuttiin teko\u00e4lyn mahdollisuuksiin suomalaisyritysten esittelemien k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkkien kautta.<\/p>\n<p>Tilaisuuden l\u00e4pileikkaavina teemoina olivat ep\u00e4onnistumisen pelosta eroon p\u00e4\u00e4seminen, ihmisen merkityksen korostaminen ja datasta huolehtiminen.<\/p>\n<div id=\"attachment_175598\" style=\"width: 778px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-175598\" class=\"wp-image-175598 size-large\" src=\"https:\/\/pulse.microsoft.com\/uploads\/prod\/2018\/12\/IMG_1465-768x1024.jpg\" alt=\"\" width=\"768\" height=\"1024\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/IMG_1465-768x1024.jpg 768w, \/wp-content\/uploads\/2018\/12\/IMG_1465-225x300.jpg 225w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><p id=\"caption-attachment-175598\" class=\"wp-caption-text\">Paneelikeskustelussa olivat mukana Juho Friberg Fazerilta, Anssi K\u00e4ki UPM:lta ja Pasi Kulmala Stora Ensolta.<\/p><\/div>\n<h2>\u201cFail fast, fail often, fail cheap.\u201d<\/h2>\n<p>Kaapelitehtaalla esiintyneiden teko\u00e4lyjohtajien mielest\u00e4 kokeilukulttuurin rakentaminen on teko\u00e4lyn hy\u00f6dynt\u00e4misen elinehto. Fazerin digijohtaja <strong>Juho Friberg<\/strong> haastoi paneelikeskustelussa yritykset luopumaan HiPPO-kulttuurista (Highest Paid Person\u2019s Opinion), jossa yrityst\u00e4 kehitet\u00e4\u00e4n ep\u00e4tasapainoisen johtajavetoisesti.<\/p>\n<p>Fribergin mielest\u00e4 teko\u00e4lyn hy\u00f6dynt\u00e4misen tulisi l\u00e4hte\u00e4 ep\u00e4varmuuden tunnustamisesta. \u201dVoimme my\u00f6nt\u00e4\u00e4, ettemme tied\u00e4 kaikkea. Meid\u00e4n t\u00e4ytyy esitt\u00e4\u00e4 kysymyksi\u00e4 ja selvitt\u00e4\u00e4 niiden avulla, mit\u00e4 ne asiat ovat, joita emme viel\u00e4 tied\u00e4. Teko\u00e4lyn hy\u00f6dynt\u00e4minen edellytt\u00e4\u00e4 teknologiaa, mutta yht\u00e4 lailla my\u00f6s yrityskulttuurin kehitt\u00e4mist\u00e4.&#8221;<\/p>\n<blockquote><p>Teko\u00e4lyn hy\u00f6dynt\u00e4minen edellytt\u00e4\u00e4 teknologiaa, mutta yht\u00e4 lailla my\u00f6s yrityskulttuurin kehitt\u00e4mist\u00e4.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Ellen Czaika<\/strong> Ernst &amp; Youngilta esitteli tapahtumassa tuoreen kansainv\u00e4lisen teko\u00e4lytutkimuksen tuloksia ja vertaili suomalaisyritysten vastauksia kansainv\u00e4lisiin verrokkeihin. H\u00e4nen viestins\u00e4 tutkimustulosten perusteella suomalaisille oli selke\u00e4: kokeile pian, ep\u00e4onnistu usein, ep\u00e4onnistu halvalla.<\/p>\n<p>Friberg korosti, ettei ep\u00e4onnistumisia pid\u00e4 pel\u00e4t\u00e4. T\u00e4rkeint\u00e4 on h\u00e4nen mielest\u00e4\u00e4n tehd\u00e4 jatkuvasti kokeiluja ja oppia niist\u00e4. N\u00e4in teko\u00e4lyn hy\u00f6tyihin p\u00e4\u00e4see k\u00e4siksi heit ensimm\u00e4isest\u00e4 kokeilusta l\u00e4htien.<\/p>\n<p><strong>Pasi Kulmala<\/strong> Stora Ensolta korosti puheenvuoroissaan avoimen kulttuurin merkityst\u00e4. H\u00e4n my\u00f6s kertoi, ett\u00e4 heid\u00e4n yrityksess\u00e4\u00e4n teko\u00e4ly tunnetaan kohtalaisen hyvin organisaation kaikilla tasoilla. H\u00e4n viittasi puheenvuorossaan Risto Siilasmaahan, joka alkoi opiskella teko\u00e4ly\u00e4 itsen\u00e4isesti ja toivoi samaa alaisiltaan. Siilasmaan esimerkin tavoin Stora Ensossa teko\u00e4ly\u00e4 on j\u00e4rjestelm\u00e4llisesti pyritty tekem\u00e4\u00e4n tunnetuksi kaikkien ty\u00f6ntekij\u00f6iden keskuudessa.<\/p>\n<h2>Renki vai is\u00e4nt\u00e4?<\/h2>\n<p>Microsoft oy:n toimitusjohtaja Jussi Tolvanen muistutti tilaisuudessa, ett\u00e4 teko\u00e4ly tulee vaikuttamaan yritystoiminnan lis\u00e4ksi merkitt\u00e4v\u00e4sti my\u00f6s ihmisten arkiel\u00e4m\u00e4\u00e4n ja ty\u00f6ntekoon. \u201dItse asiassa me kaikki t\u00f6rm\u00e4\u00e4mme teko\u00e4lyyn jo nyt jatkuvasti, kun k\u00e4yt\u00e4mme puhelinsovelluksia, etsimme verkosta tietoa tai asioimme verkkokaupoissa\u201d, Tolvanen tiivisti.<\/p>\n<p><strong>Harri Puupponen<\/strong> Cloud1:lt\u00e4 halusi asettaa teko\u00e4lykeskustelun oikeisiin mittasuhteisiin. H\u00e4n my\u00f6nsi, ett\u00e4 teko\u00e4ly on saapunut ihmisten el\u00e4m\u00e4\u00e4n nopeammin kuin mik\u00e4\u00e4n muu merkitt\u00e4v\u00e4 teknologinen muutos, mutta h\u00e4nen mielest\u00e4\u00e4n teko\u00e4lyss\u00e4 ei ole kuitenkaan mit\u00e4\u00e4n pelottavaa. Puupponen visioi, ett\u00e4 l\u00e4hitulevaisuudessa teko\u00e4lyn levitess\u00e4 osaksi ihmisten arkea ei en\u00e4\u00e4 puhuta erikseen teko\u00e4lyst\u00e4, vaan perinteisemmin kaikkien tuntemasta ATK:sta tai IT:st\u00e4.<\/p>\n<div id=\"attachment_175554\" style=\"width: 778px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-175554\" class=\"size-large wp-image-175554\" src=\"https:\/\/pulse.microsoft.com\/uploads\/prod\/2018\/12\/IMG_1475-768x1024.jpg\" alt=\"\" width=\"768\" height=\"1024\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/IMG_1475-768x1024.jpg 768w, \/wp-content\/uploads\/2018\/12\/IMG_1475-225x300.jpg 225w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><p id=\"caption-attachment-175554\" class=\"wp-caption-text\">Tero Ojanper\u00e4 k\u00e4vi puheenvuorossaan l\u00e4pi, kuinka teko\u00e4ly saadaan valjastettua tukemaan bisnest\u00e4.<\/p><\/div>\n<p>Silo.AI:n toimitusjohtaja <strong>Tero Ojanper\u00e4<\/strong> totesikin puheenvuorossaan, ett\u00e4 teko\u00e4ly\u00e4 voidaan soveltaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 mihin tahansa. Ojanper\u00e4 korosti, ett\u00e4 teko\u00e4lyn valtava potentiaali nostaa esille my\u00f6s kysymyksi\u00e4 eettisyydest\u00e4 ja moraalisuudesta.<\/p>\n<blockquote><p>\u201dKun l\u00e4hdet soveltamaan teko\u00e4ly\u00e4, sinun pit\u00e4\u00e4 pysty\u00e4 perustelemaan tekem\u00e4si valinnat ja esimerkiksi kertomaan, mist\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4si data on per\u00e4isin. Uskon, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4ntyyppinen keskustelu vain yltyy jatkossa.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>Tilaisuutta juontanut <strong>Essi Marjam\u00e4ki<\/strong> Microsoftilta tiivisti ihmisn\u00e4k\u00f6kulman oivasti. \u201dJos data on teko\u00e4lyn hy\u00f6dynt\u00e4misess\u00e4 kuningas, niin me ihmiset istumme kuitenkin kuskin paikalla.\u201d<\/p>\n<h2>Siilot murskaksi \u2013 sirpaloitunut data hallintaan<\/h2>\n<p>Ojanper\u00e4 muistutti puheenvuorossaan, ett\u00e4 teko\u00e4ly on aluksi aika tyhm\u00e4. Sit\u00e4 t\u00e4ytyy kouluttaa. Useissa tilaisuudessa esitetyiss\u00e4 puheenvuoroissa my\u00f6s muistutettiin, ett\u00e4 teko\u00e4ly tarvitsee dataa oppiakseen.<\/p>\n<p>Pasi Kulmala arvioi, etteiv\u00e4t yritykset viel\u00e4 t\u00e4ysin ymm\u00e4rr\u00e4 datan arvoa. Kulmalan mielest\u00e4 dataan pit\u00e4isi suhtautua kuin mihin tahansa muuhun yrityksen voimavaraan. <strong>Anssi K\u00e4ki<\/strong> UPM:lt\u00e4 puki Kulmalan ajatukset naurunremakan aiheuttaneeseen lausahdukseen:<\/p>\n<blockquote><p>\u201dJos yrityksesi data on mautonta, et saa tehty\u00e4 siit\u00e4 suklaata \u2013 edes teko\u00e4lyn avulla.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>Valtavaa kiinnostusta her\u00e4tt\u00e4neen Microsoft Pivot -tapahtuman merkitt\u00e4vin viesti osanottajille oli, ett\u00e4 aika teko\u00e4lykokeiluille on nyt. Tutustu \u00e4skett\u00e4in julkaisemaamme teko\u00e4lytutkimukseen ja lue, miten johtavat suomalaisyritykset ovat l\u00e4hteneet teko\u00e4lymatkallaan liikkeelle.<\/p>\n<h2>Lataa koko tutkimus tutkimus ja lue kuinka Suomi p\u00e4rj\u00e4\u00e4 teko\u00e4lyss\u00e4 muille Euroopan maille<\/h2>\n<h2><a href=\"http:\/\/aka.ms\/we-ai-finland\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-173871 size-full\" src=\"https:\/\/pulse.microsoft.com\/uploads\/prod\/2018\/12\/Talouselama-banneri-FY19.jpg\" alt=\"\" width=\"1960\" height=\"800\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Talouselama-banneri-FY19.jpg 1960w, \/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Talouselama-banneri-FY19-300x122.jpg 300w, \/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Talouselama-banneri-FY19-768x313.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1960px) 100vw, 1960px\" \/><\/a><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-173739\" src=\"https:\/\/pulse.microsoft.com\/uploads\/prod\/2018\/12\/Talousel\u00e4m\u00e4-banneri-FY19.jpg\" alt=\"\" width=\"1960\" height=\"800\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Talousel\u00e4m\u00e4-banneri-FY19.jpg 1960w, \/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Talousel\u00e4m\u00e4-banneri-FY19-300x122.jpg 300w, \/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Talousel\u00e4m\u00e4-banneri-FY19-768x313.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1960px) 100vw, 1960px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Teko\u00e4ly ei p\u00e4rj\u00e4\u00e4 ilman ihmist\u00e4. N\u00e4ihin sanoihin voisi tiivist\u00e4\u00e4 Suomen teko\u00e4lyjohtajien viestin suomalaisille liiketoimintap\u00e4\u00e4tt\u00e4jille Kaapelitehtaalla Helsingiss\u00e4 j\u00e4rjestetyss\u00e4 tapahtumassa. Microsoft Pivot-tapahtuma ker\u00e4si saman katon alle kaksisataa suomalaista liiketoimintap\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4\u00e4 keskustelemaan ja kuulemaan teko\u00e4lyn mahdollisuuksista ja ammentamaan oppeja edell\u00e4k\u00e4vij\u00f6ilt\u00e4. Tilaisuudessa kuultiin inspiroivia puheenvuoroja teko\u00e4lyn tilasta yrityksiss\u00e4, sen liiketaloudellisesta hy\u00f6dynt\u00e4misest\u00e4 ja teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton sudenkuopista sek\u00e4 tutustuttiin teko\u00e4lyn mahdollisuuksiin [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":174051,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-173738","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-transform-fi-fi","stories-data-insights-intelligence-fi-fi","stories-how-can-i-use-ai-fi-fi-data-insights-intelligence-fi-fi","businessPriorities-data-ai-fi-fi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173738"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/60"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=173738"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173738\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":422978,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173738\/revisions\/422978"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/174051"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=173738"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=173738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}