{"id":167442,"date":"2018-11-27T09:00:58","date_gmt":"2018-11-27T08:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=167442"},"modified":"2019-01-29T17:03:13","modified_gmt":"2019-01-29T16:03:13","slug":"fa1-luovuus-ja-tuottavuus-ovat-sama-hieno-asia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/work-productivity-fi-fi\/na\/fa1-luovuus-ja-tuottavuus-ovat-sama-hieno-asia\/","title":{"rendered":"Luovuus ja tuottavuus ovat sama hieno asia."},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Ajan k\u00e4ytt\u00e4minen luovuuteen vai tuottava ty\u00f6skentely \u2013 se on aina edellytt\u00e4nyt tasapainottelua. Todellisuudessa ne ovat kuitenkin sama asia. Tai ovat ainakin nyt ja nykyp\u00e4iv\u00e4n modernissa maailmassa. Uudet teknologiat ovat mullistamassa tehokkuuttamme. Olemme vapaita olemaan luovempia, viem\u00e4\u00e4n ideoitamme pidemm\u00e4lle ja jakamaan niit\u00e4 vaivattomasti. Jos t\u00e4m\u00e4 ei ole tuottavuutta, mik\u00e4 sitten on?<\/p>\n<h2>Voimme saavuttaa enemm\u00e4n tekem\u00e4tt\u00e4 enemm\u00e4n.<\/h2>\n<p>Liian usein herke\u00e4m\u00e4t\u00f6n keskittyminen tuottavuuteen n\u00e4hd\u00e4\u00e4n esteen\u00e4 luovuudelle.<\/p>\n<p>Faktat:<\/p>\n<ul>\n<li>75 % ihmisist\u00e4 ajattelee, etteiv\u00e4t he k\u00e4yt\u00e4 koko luovaa potentiaaliaan.<\/li>\n<li>80 % ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 tuntee yh\u00e4 enemm\u00e4n painetta tuottavuuden lis\u00e4\u00e4miseen luovuuden sijaan.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ajan k\u00e4ytt\u00e4minen luovuuteen ei kuitenkaan tarkoita, ett\u00e4 saisi v\u00e4hemm\u00e4n aikaiseksi.<\/p>\n<p>Koska teknologian kehitys tekee meist\u00e4 tehokkaampia, painopiste on siirtym\u00e4ss\u00e4 tekemisen lis\u00e4\u00e4misest\u00e4 aikaansaamisen lis\u00e4\u00e4miseen. Menestyv\u00e4t johtajat ovat niit\u00e4, jotka osaavat tukea ideointia ruokkivaa ty\u00f6kulttuuria.<\/p>\n<p>Kulttuurin on oltava sellainen, jossa meit\u00e4 rohkaistaan panemaan itsemme kokonaan peliin.<\/p>\n<p>Kaikki alkaa antamalla ihmisille oikeat ty\u00f6kalut.<\/p>\n<h2>R\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ity sinulle<\/h2>\n<p>Moderni el\u00e4m\u00e4 vaatii modernia teknologiaa.<\/p>\n<p>Ty\u00f6kalujen on oltava ketteri\u00e4 ja v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti k\u00e4sill\u00e4, jotta tiedon hakeminen on helppoa ja nopeaa.<\/p>\n<p>Ty\u00f6kalujen on oltava kullekin tiimille r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ityj\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4t pit\u00e4v\u00e4t sellaisten ty\u00f6kalujen k\u00e4ytt\u00e4misest\u00e4, jotka toimivat niin kuin niit\u00e4 halutaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4. K\u00e4ytt\u00f6 voi tapahtua \u00e4\u00e4nell\u00e4, kosketuksella tai vaikka digitaalisella kyn\u00e4ll\u00e4 luonnostellen. Se on ty\u00f6ntekij\u00f6ille personoitua luovuutta.<\/p>\n<p>Ideoita ruokkiva ty\u00f6kulttuuri edellytt\u00e4\u00e4 my\u00f6s, ett\u00e4 tiimeill\u00e4 on valmius saumattomaan yhteisty\u00f6h\u00f6n paikasta riippumatta. Tiimity\u00f6n uusi aikakausi ylitt\u00e4\u00e4 ajan ja paikan rajat.<\/p>\n<h2>Valmistaudu uuteen ty\u00f6kulttuuriin<\/h2>\n<p>Ty\u00f6paikat ovat muuttumassa \u2013 nopeasti.<\/p>\n<p>Johtajat ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 oikeat v\u00e4lineet oikeassa paikassa ja luovuuteen keskittyminen johtavat vaikuttavien tulosten tehokkaaseen aikaansaamiseen.<\/p>\n<p>T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4:<\/p>\n<ul>\n<li>Yli 75 % johtajista ajattelee nyt, ett\u00e4 luovuus on uusi tuottavuus.<\/li>\n<li>L\u00e4hes 90 % johtajista uskoo, ett\u00e4 luovuuteen rohkaiseva ty\u00f6kulttuuri on viiden t\u00e4rkeimm\u00e4n investoinnin joukossa.<\/li>\n<li>Lis\u00e4ksi 84 % uskoo, ett\u00e4 uusi teknologia auttaa lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n luovuutta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>T\u00e4m\u00e4 on ty\u00f6n uusi kulttuuri.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ajan k\u00e4ytt\u00e4minen luovuuteen vai tuottava ty\u00f6skentely \u2013 se on aina edellytt\u00e4nyt tasapainottelua. Todellisuudessa ne ovat kuitenkin sama asia. Tai ovat ainakin nyt ja nykyp\u00e4iv\u00e4n modernissa maailmassa. Uudet teknologiat ovat mullistamassa tehokkuuttamme. Olemme vapaita olemaan luovempia, viem\u00e4\u00e4n ideoitamme pidemm\u00e4lle ja jakamaan niit\u00e4 vaivattomasti. Jos t\u00e4m\u00e4 ei ole tuottavuutta, mik\u00e4 sitten on? Voimme saavuttaa enemm\u00e4n tekem\u00e4tt\u00e4 enemm\u00e4n. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":199430,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-167442","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-work-productivity-fi-fi","stories-how-can-i-have-a-better-productivity-fi-fi","stories-productivity-fi-fi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167442"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=167442"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167442\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":167445,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167442\/revisions\/167445"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/199430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=167442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=167442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}