{"id":440611,"date":"2021-02-09T12:20:03","date_gmt":"2021-02-09T11:20:03","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=440611"},"modified":"2021-02-09T12:26:09","modified_gmt":"2021-02-09T11:26:09","slug":"fa1-la-revolucion-del-smart-working-ya-ha-llegado-da-tu-tambien-el-salto-a-modelos-de-trabajo-mas-flexibles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/work-productivity-es-es\/na\/fa1-la-revolucion-del-smart-working-ya-ha-llegado-da-tu-tambien-el-salto-a-modelos-de-trabajo-mas-flexibles\/","title":{"rendered":"La revoluci\u00f3n del Smart Working ya ha llegado. Da t\u00fa tambi\u00e9n el salto a modelos de trabajo m\u00e1s flexibles."},"content":{"rendered":"<p>En estos d\u00edas se cumplir\u00e1 ya un a\u00f1o desde que irrumpi\u00f3 en nuestras vidas el torbellino de la COVID-19, afectando decisivamente a nuestras relaciones personales y sociales, y a nuestro tejido empresarial.<\/p>\n<p>Muchas organizaciones han impulsado sus procesos transformadores para adaptarse con agilidad a la nueva realidad. Y, para ello, han podido contar con la ayuda de un magn\u00edfico equipo de consultores, proveedores y socios tecnol\u00f3gicos expertos en muy diferentes materias, con los que tengo la suerte de estar en contacto en mi d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p>Una de las mejoras, sin duda, gira en torno al puesto de trabajo, y es un tema que se analiza con profundidad en un reciente informe sobre <a href=\"https:\/\/www.apd.es\/white-paper-vodafone-puesto-trabajo-digital-revolucion-smart-working\/\">Puesto de Trabajo Digital y la revoluci\u00f3n del Smart Working<\/a>, desarrollado conjuntamente por la APD y Vodafone Business y en el que tuvimos, desde Microsoft, la oportunidad de participar.<\/p>\n<h2>El camino para el \u00e9xito transformador<\/h2>\n<p>En el informe se proponen seis pasos para abordar con \u00e9xito la transformaci\u00f3n hacia el Puesto de Trabajo Digital: liderazgo; identificaci\u00f3n clara de las necesidades; definici\u00f3n de los objetivos estrat\u00e9gicos; adopci\u00f3n de una nueva cultura organizacional; empezar poco a poco con pilotos para luego escalar los cambios; y, por fin, planificarse para el crecimiento futuro.<\/p>\n<p>Y \u00bfC\u00f3mo hemos vivido desde Microsoft todos estos meses de cambios? Pues con much\u00edsimo trabajo, agradecimiento e ilusi\u00f3n. Porque hemos podido comprobar c\u00f3mo las empresas han depositado su confianza en nuestra tecnolog\u00eda, en nuestra plataforma de nube p\u00fablica Azure, en nuestras herramientas de colaboraci\u00f3n y productividad de Microsoft 365 y, m\u00e1s concretamente, en Teams. Han sido, definitivamente, protagonistas en estos meses, y estamos convencidos de que van a seguir si\u00e9ndolo en adelante.<\/p>\n<p>Porque, al fin y al cabo, estas tecnolog\u00edas que defendemos con la ayuda insustituible de nuestros partners se han convertido en verdaderas habilitadoras del cambio, de la digitalizaci\u00f3n de las empresas. Y en todas ellas, hay integrados dos conceptos que quisiera destacar: inteligencia y seguridad.<\/p>\n<p>Las herramientas inteligentes de Microsoft 365 est\u00e1n permitiendo agilizar y automatizar las actividades, crear flujos de trabajo cotidianos que impulsan la eficiencia, integrar informaci\u00f3n con procesos\u2026 impactando muy positivamente en la productividad.<\/p>\n<p>Con respecto a la seguridad, el Smart Working no s\u00f3lo debe ser trabajo flexible y productivo\u2026 tambi\u00e9n safe working. Porque las ciberamenazas est\u00e1n adapt\u00e1ndose tambi\u00e9n a estos nuevos entornos en los que los per\u00edmetros empresariales est\u00e1n cada d\u00eda m\u00e1s difusos.<\/p>\n<p>Afortunadamente, nuestras soluciones ofrecen protecci\u00f3n contra amenazas y caracter\u00edsticas avanzadas de administraci\u00f3n de dispositivos. Contamos para ello con m\u00e1s de 3.500 expertos dedicados, en exclusiva a dotar de la m\u00e1xima seguridad a todas nuestras soluciones cloud.<\/p>\n<p>Con ellas, estamos ayudando a las empresas a redefinir su cultura corporativa en torno a modelos de trabajo flexibles y abiertos, a la colaboraci\u00f3n y a los datos, empoderando a los empleados para situar a las personas en el centro de su estrategia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En estos d\u00edas se cumplir\u00e1 ya un a\u00f1o desde que irrumpi\u00f3 en nuestras vidas el torbellino de la COVID-19, afectando decisivamente a nuestras relaciones personales y sociales, y a nuestro tejido empresarial. Muchas organizaciones han impulsado sus procesos transformadores para adaptarse con agilidad a la nueva realidad. 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