El Foro Econ\u00f3mico Mundial (WEF) de Davos siempre hace las delicias de periodistas y comentaristas. Cada a\u00f1o, l\u00edderes y directores generales de todo el mundo se re\u00fanen en la peque\u00f1a estaci\u00f3n alpina y marcan el tono de cientos de art\u00edculos period\u00edsticos.<\/p>\n
No sorprende, por tanto, que la predicci\u00f3n del WEF de 2018 de que la automatizaci\u00f3n y la inteligencia artificial podr\u00edan suprimir 75 millones de puestos de trabajo en 2022 acaparara multitud de titulares y provocara los habituales debates en Internet. Sin embargo, lo que a menudo se omite es el lado positivo de la predicci\u00f3n: que esta misma tecnolog\u00eda crear\u00eda 133 millones de nuevos puestos a ra\u00edz del reparto de la mano de obra entre humanos y m\u00e1quinas.<\/p>\n
Por supuesto, ninguno de los que estuvieron en Davos ese a\u00f1o podr\u00eda haber previsto la extraordinaria disrupci\u00f3n de la econom\u00eda mundial en 2020, como tampoco la aceleraci\u00f3n de la transformaci\u00f3n digital. Aunque todos estuvieron de acuerdo en que el futuro depende plenamente de la tecnolog\u00eda digital, ahora est\u00e1 claro que ese futuro est\u00e1 m\u00e1s cerca de lo que previeron en el WEF.<\/p>\n
Esta aceleraci\u00f3n es evidente mires donde mires. El teletrabajo se ha normalizado en pr\u00e1cticamente todo el sector de servicios, y las nuevas estrategias de los sectores primario y secundario se basan ahora principalmente en la digitalizaci\u00f3n. Los profesores y los estudiantes ense\u00f1an y aprenden desde casa. Los m\u00e9dicos realizan consultas telem\u00e1ticas como opci\u00f3n por defecto. Y algunos restaurantes han decidido seguir dando prioridad a las entregas a domicilio a pesar de la relajaci\u00f3n de las normas de confinamiento.<\/p>\n
Si los 133 millones de nuevos puestos de trabajo que tan optimistamente predijeron en el WEF alguna vez se materializan, una cosa que necesita atenci\u00f3n urgente es la brecha de conocimientos de TI.<\/p>\n
Incluso antes de la crisis del coronavirus, una encuesta de Global Knowledge constat\u00f3 que m\u00e1s de dos tercios de los responsables de la toma de decisiones de TI ve\u00edan una brecha<\/a> entre el grado de competencia de sus equipos y los conocimientos necesarios para lograr los objetivos del negocio. Aunque el blockchain, la inteligencia artificial y la inform\u00e1tica cognitiva encabezaban la lista de aptitudes deseadas, la brecha se extiende a todo el espectro de conocimientos de TI. De hecho, el 38\u00a0% inform\u00f3 de la dificultad de encontrar a expertos en ciberseguridad y el 29\u00a0% identific\u00f3 la computaci\u00f3n en el cloud como uno de los problemas de la contrataci\u00f3n. Asimismo, el 25\u00a0% de los encuestados cit\u00f3 la virtualizaci\u00f3n, las redes y el Internet de las cosas (IoT) como las prioridades futuras.<\/p>\n Por tanto, conforme la disrupci\u00f3n causada por la COVID-19 empieza a frenarse, es evidente que tanto la tecnolog\u00eda como la mejora de las competencias deben conformar los pilares fundamentales de cualquier estrategia empresarial.<\/p>\n Hoy en d\u00eda, muchas organizaciones de todo el mundo han dejado de utilizar el t\u00e9rmino \u00abrescate\u00bb y han empezado a hablar de \u00abrecuperaci\u00f3n\u00bb y \u00abresiliencia\u00bb. Si van a crear algunos de esos 133 millones de nuevos puestos vaticinados por el WEF, hay seis recomendaciones fundamentales sobre el uso de la tecnolog\u00eda que deben tener en cuenta.<\/p>\n Muchos pa\u00edses est\u00e1n volviendo poco a poco a la normalidad. Pero eso no significa que no surjan nuevos brotes localizados del virus o que no se produzca un nuevo repunte global. De hecho, es posible que algunos mercados tengan que cerrar de nuevo. Por ese motivo, es importante que las empresas inviertan en las mejores herramientas para permitir el trabajo en equipo y la colaboraci\u00f3n, tanto dentro como fuera de las oficinas, en un amplio conjunto de dispositivos, desde ordenadores de sobremesa y tablets hasta port\u00e1tiles y tel\u00e9fonos.<\/p>\n En este sentido, Microsoft Teams ha demostrado ser una de las plataformas m\u00e1s populares en todo el mundo. Proporciona un entorno amplio y flexible para las empresas que recurren al trabajo en remoto y complementa el gran abanico de funciones de las aplicaciones de Office 365. Y hay todo tipo de cursos gratuitos disponibles a trav\u00e9s del programa Microsoft Level Up.<\/a><\/p>\n En su lucha por seguir operando, muchas empresas admitir\u00e1n probablemente que la seguridad pas\u00f3 a un segundo plano durante la crisis. Como est\u00e1 claro que el teletrabajo ha llegado para quedarse \u2013incluso una vez que se erradique el virus\u2013 es importante que todas las empresas adopten medidas adicionales para proteger sus datos. Para ello, disponen de todo tipo de gu\u00edas r\u00e1pidas, procedimientos sencillos y sugerencias pr\u00e1cticas<\/a>. Adem\u00e1s, existe multitud de informaci\u00f3n de Microsoft sobre la autenticaci\u00f3n multifactor<\/a>, Microsoft Secure Score<\/a> y la seguridad de \u00abconfianza cero\u00bb<\/a>, entre otras cosas<\/a>, que pueden mejorar la protecci\u00f3n de los datos.<\/p>\n La capacidad de innovar r\u00e1pidamente permite a las empresas adaptarse a un mercado en continuo cambio y mantener la continuidad del negocio, aventajando a menudo a sus competidores. Eso es exactamente lo que hicieron las organizaciones sanitarias<\/a> durante la crisis de la COVID-19 al crear e implementar bots para abordar el incre\u00edble aumento de las llamadas a los servicios de salud.<\/p>\n Azure es la plataforma cloud de Microsoft, l\u00edder del sector, utilizada por organizaciones de todo tipo en pr\u00e1cticamente todos los pa\u00edses del mundo, y es el entorno perfecto para las empresas que desean modernizar sus aplicaciones existentes o crear aplicaciones totalmente nuevas. Hay multitud de cursos y certificaciones de Azure en el programa Microsoft Level Up<\/a>: desde \u00abConceptos b\u00e1sicos de Azure<\/a>\u00bb hasta aptitudes avanzadas de ciencia de datos con \u00abAprender IA con AI Business School<\/a>\u00bb.<\/p>\n Como consecuencia de la pandemia, proporcionar un soporte t\u00e9cnico r\u00e1pido y en tiempo real ser\u00e1 m\u00e1s importante que nunca. DR. Martens ha empezado a usar la visibilidad del inventario en tiempo real para adaptarse r\u00e1pidamente a la demanda en continuo cambio y distribuir puntualmente sus productos<\/a>. Con herramientas como Microsoft Dynamics 365<\/a>, las empresas pueden acelerar la compra digital y personalizar las experiencias de compra. Y al igual que ocurre con Azure, Microsoft ofrece varios cursos gratuitos sobre c\u00f3mo usar la tecnolog\u00eda.<\/a><\/p>\n Cualquier compa\u00f1\u00eda que tenga contratados a programadores internos estar\u00e1 de acuerdo en que el teletrabajo puede mermar la calidad. Con la plataforma de cloud de Microsoft Azure, los desarrolladores pueden programar en equipo y distribuir el software de forma remota\u00a0administrando la infraestructura, creando aplicaciones sin servidor y desarrollando flujos de trabajo automatizados<\/a>.<\/p>\n Ante la incertidumbre del futuro econ\u00f3mico, todas las \u00e1reas del negocio se ver\u00e1n presionadas para reducir los costes. De hecho, los estudios muestran que el 86\u00a0% de los directores financieros tiene la intenci\u00f3n de moderar el gasto como consecuencia de la COVID-19<\/a>.<\/p>\n Una de las formas m\u00e1s pr\u00e1cticas de conseguir este ahorro es cambiar el enfoque de propiedad directa por modelos m\u00e1s flexibles previa petici\u00f3n. La migraci\u00f3n de la infraestructura de TI a plataformas en el cloud como Azure puede optimizar los costes y aumentar la resiliencia de las operaciones comerciales. Microsoft ha creado una herramienta para calcular el ahorro econ\u00f3mico que puede conseguir una empresa con la migraci\u00f3n a Azure<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Foro Econ\u00f3mico Mundial (WEF) de Davos siempre hace las delicias de periodistas y comentaristas. Cada a\u00f1o, l\u00edderes y directores generales de todo el mundo se re\u00fanen en la peque\u00f1a estaci\u00f3n alpina y marcan el tono de cientos de art\u00edculos period\u00edsticos. No sorprende, por tanto, que la predicci\u00f3n del WEF de 2018 de que la […]<\/p>\n","protected":false},"author":559,"featured_media":361019,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-379014","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-skill-forward-es-es","stories-como-puedo-aportar-a-mi-equipo-y-obtener-yo-mismo-capacidades-en-tecnologia-y-datos","stories-tech-audience-skilling-es-es","businessPriorities-applications-infrastructure-es-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/379014"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/559"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=379014"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/379014\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":379043,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/379014\/revisions\/379043"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/361019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=379014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=379014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Seis formas en que la tecnolog\u00eda puede respaldar a las empresas tras la disrupci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n