La excepcionalidad del momento que vivimos no puede bloquear el futuro de nuestras compa\u00f1\u00edas ni hacernos perder el foco sobre cu\u00e1les son las prioridades de inversi\u00f3n.<\/p>\n
En medio de este oc\u00e9ano de dudas, existe una certeza<\/strong>: para afrontar los retos que nos esperan, debemos fortalecer nuestras organizaciones con profesionales capaces de liderar los proyectos de futuro que ya nos est\u00e1n demandando los clientes. Por eso quiero compartir en este art\u00edculo lo que considero una propuesta contrastada, y a la vez un mecanismo, para reforzar las plantillas de las compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas en la direcci\u00f3n adecuada<\/strong>.<\/p>\n Se trata de los resultados del \u00faltimo estudio anual realizado en Espa\u00f1a por LinkedIn bajo el t\u00edtulo Informe Empleos Emergentes 2020<\/a>. En \u00e9l se han identificado los 15 perfiles profesionales que han surgido en los \u00faltimos cinco a\u00f1os. Partiendo de la base de que LinkedIn es la red social profesional por excelencia, es una pista que debe ser atendida si no queremos perder oportunidades de crecimiento<\/strong>.<\/p>\n La mayor\u00eda de estos empleos est\u00e1n vinculados al sector de las TI: servicios y tecnolog\u00edas<\/strong> de la Informaci\u00f3n, consultor\u00eda de gesti\u00f3n<\/strong> y servicios financieros. Y m\u00e1s concretamente a la transformaci\u00f3n digital de los negocios. Demand\u00e1ndose perfiles tales como consultor cloud, cient\u00edfico de datos, desarrollador de Big Data, ingeniero de datos, especialista en ciberseguridad<\/strong>\u2026<\/p>\n Es muy probable que tu compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n est\u00e9 buscando, o retome la b\u00fasqueda pasada la situaci\u00f3n actual, de especialistas en Inteligencia Artificial<\/strong> o en Ciberseguridad<\/strong>, desarrolladores de Phyton<\/strong> o de soluciones CRM. La pregunta que te estar\u00e1s haciendo ahora es: \u00bfc\u00f3mo debe abordar una organizaci\u00f3n ese reto de modernizaci\u00f3n de su plantilla en un momento tan crucial como el que vivimos? \u00bfC\u00f3mo discernir al buen profesional, al experto, en un escenario cambiante?<\/p>\n La respuesta a esas cuestiones no es sencilla. De un lado, es evidente que es necesario formar adecuadamente a los empleados con los que ya cuenta la organizaci\u00f3n; pero por otro, se hace imprescindible incorporar a j\u00f3venes con una preparaci\u00f3n rigurosa, <\/strong>que tengan la ambici\u00f3n de desarrollarse profesionalmente en la compa\u00f1\u00eda y, a la vez, est\u00e9n capacitados para sacar el trabajo adelante con solvencia.<\/p>\n Precisamente para dar respuesta a esta necesidad, desde Microsoft y en colaboraci\u00f3n con instituciones p\u00fablicas y privadas llevamos desde 2017 formando a j\u00f3venes para cubrir la brecha digital que asegure su \u00e9xito en la b\u00fasqueda de su primer empleo a la vez que garantizamos la modernizaci\u00f3n de las plantillas de nuestros partners.<\/p>\n Y lo hacemos desde la iniciativa Crea Futuro \u2013 Alumno 4.0<\/strong>. en colaboraci\u00f3n con la International Association of Microsoft Channel Partners (IAMCP), Generation Spain, la Uni\u00f3n Europea a trav\u00e9s de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, el Gobierno de Espa\u00f1a mediante la Escuela de Organizaci\u00f3n Industrial (EOI), adem\u00e1s de otras instituciones como ESIC, la Universidad Complutense, la Universidad Alfonso X El Sabio, la Universidad Francisco de Vitoria, CEU Universidad San Pablo, Unir, el Colegio Salesianos Atocha de Formaci\u00f3n Profesional, etc.<\/p>\n A trav\u00e9s del proyecto Crea Futuro \u2013 Alumno 4.0 ofrecemos la formaci\u00f3n especializada que demanda el mercado y necesitan nuestros socios: desarrollo en Azure, administraci\u00f3n Azure, desarrollo o consultor\u00eda en soluciones Microsoft Dynamics, Datos e Inteligencia Artificial, etc.<\/p>\n ATOS, Avanade, Axazure, Bosonit, CleverTask, Cognizant, Cosmo, Deloitte, DQS, DXC, Encamina, Everis, EY, GFI, IFR Group, Indra, Infoavan, Innovar, Insight, Integra, Midway, Minsait, Nahitek, NTT Com, PKF Attest, Prodware, Raona, Singular, Sogeti, Sothis, Turing, ViewNext-IBM y Zertia ya han participado en este proyecto.<\/p>\n Si como Partner de Microsoft t\u00fa tambi\u00e9n deseas ayudar a tu departamento de RRHH o externalizar el proceso de b\u00fasqueda, selecci\u00f3n y capacitaci\u00f3n optando por una apuesta segura, ap\u00fantate a esta iniciativa. 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Crea Futuro: moderniza tu plantilla<\/h2>\n