Work Reworked<\/a> de Microsoft, a\u00fan hay mucho margen de mejora.<\/p>\nUn ejemplo de ello es la discrepancia que existe entre la visi\u00f3n que tienen los directivos sobre el uso que sus empleados hacen de la tecnolog\u00eda implementada y la realidad. Entonces, \u00bfqu\u00e9 revela exactamente el informe y qu\u00e9 se puede hacer para mejorar la eficiencia empresarial?<\/p>\n
Consigue que el objetivo resulte evidente<\/h2>\n
A menos que la finalidad por la que se implementa una determinada soluci\u00f3n est\u00e9 clara en toda la organizaci\u00f3n, es poco probable que tus empleados la utilicen como ten\u00edas pensado. Los directivos tienen un 20\u00a0% m\u00e1s de probabilidades de utilizar una herramienta de colaboraci\u00f3n que un empleado y un 12\u00a0% m\u00e1s de probabilidades de sacar el m\u00e1ximo partido a la funcionalidad de una herramienta, tal vez porque conocen m\u00e1s de cerca la misi\u00f3n de la empresa.<\/p>\n
Consigue que el beneficio sea personal<\/h2>\n
Un cambio resulta m\u00e1s f\u00e1cil de adoptar si parece que se ha hecho para nosotros. Como el rendimiento de un directivo depende del rendimiento de su equipo, no resulta sorprendente que para \u00e9l las herramientas de colaboraci\u00f3n sean m\u00e1s importantes que para sus empleados. El 22\u00a0% de los directivos se\u00f1alaron que estas herramientas eran lo m\u00e1s importante, frente al 16\u00a0% de los empleados.<\/p>\n
Consigue que la tecnolog\u00eda sea accesible<\/h2>\n
La inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda a veces favorece al personal m\u00e1s veterano, pero una colaboraci\u00f3n fluida exige que todos tengan acceso a las mismas herramientas y dispositivos. El 66\u00a0% del total de los empleados consideraba que la falta de acceso a las herramientas adecuadas representaba un obst\u00e1culo importante a la hora de realizar un trabajo eficaz, mientras que solo el 17\u00a0% de los directivos lo ve\u00eda como un problema.<\/p>\n
Consigue que todo resulte m\u00e1s sencillo<\/h2>\n
El comportamiento humano dicta que, a menos que los cambios en la forma de trabajar nos simplifiquen la vida, seguiremos utilizando lo que ya conocemos. Como los empleados suelen pensar que no hay suficiente formaci\u00f3n, es muy habitual que utilicen aplicaciones que no se ajustan a las normas. Esto no solo supone un riesgo para la seguridad y el cumplimiento, sino que tambi\u00e9n puede afectar dr\u00e1sticamente a la productividad.<\/p>\n
Tal y como puede deducirse de los encabezados de este informe, no basta con tener la mejor tecnolog\u00eda en la empresa. Es necesario implementar una tecnolog\u00eda adecuada que se ajuste a las necesidades de la compa\u00f1\u00eda y a la forma de pensar de los empleados.<\/p>\n
Microsoft Teams<\/a> lo tiene todo. Al ser una herramienta de colaboraci\u00f3n dise\u00f1ada a la medida, es capaz de adaptarse a la nueva cultura del trabajo, acabar con los silos y proporcionar a cada persona los recursos necesarios para que pueda trabajar como quiera desde cualquier parte del mundo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"En el mundo actual, cada vez m\u00e1s competitivo, nunca hasta ahora hab\u00eda sido tan importante que las empresas estuvieran alineadas en su modo de trabajar. El \u00e9xito exige que todos los integrantes de la organizaci\u00f3n remen en la misma direcci\u00f3n. Sin embargo, tal y como revela el informe Work Reworked de Microsoft, a\u00fan hay mucho […]<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":289738,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-291109","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-work-productivity-es-es","stories-how-can-i-have-a-better-productivity-es-es","stories-productivity-es-es","businessPriorities-modern-workplace-es-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291109"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=291109"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291109\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":291977,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291109\/revisions\/291977"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/289738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=291109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=291109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}