{"id":247845,"date":"2019-06-04T10:00:21","date_gmt":"2019-06-04T09:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=247845"},"modified":"2019-06-04T10:00:21","modified_gmt":"2019-06-04T09:00:21","slug":"fa1-perspectivas-sobre-la-nueva-cultura-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/work-productivity-es-es\/na\/fa1-perspectivas-sobre-la-nueva-cultura-laboral\/","title":{"rendered":"Perspectivas sobre la nueva cultura laboral"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Vivimos un periodo de cambio cultural y tecnol\u00f3gico extraordinario.<\/p>\n<p>Una nueva generaci\u00f3n ha entrado a formar parte del mercado laboral. La cultura laboral est\u00e1 cambiando para acoger nuevas ideas y formas de trabajar. Mientras tanto, la tecnolog\u00eda est\u00e1 redefiniendo el propio concepto del lugar de trabajo: las jornadas tradicionales est\u00e1n cada vez m\u00e1s obsoletas, ya que las tecnolog\u00edas colaborativas nos liberan para trabajar desde cualquier lugar y para comunicarnos en cualquier momento, de formas nuevas e incre\u00edbles.<\/p>\n<p>Para los l\u00edderes, estamos en una \u00e9poca de retos incomparables: la forma en que las empresas se enfrenten a las demandas de esta nueva cultura laboral podr\u00eda marcar la diferencia entre el \u00e9xito y el fracaso. <strong>Esta es la raz\u00f3n por la que Microsoft ha reunido a tres l\u00edderes empresariales<\/strong> especializados en la interacci\u00f3n entre el trabajo, la cultura y la tecnolog\u00eda en un v\u00eddeo donde hablan sobre el panorama cambiante, examinan c\u00f3mo la tecnolog\u00eda est\u00e1 transformando el trabajo y se plantean c\u00f3mo es un buen liderazgo hoy en d\u00eda.<\/p>\n<ul>\n<li>Frances Illingworth, la directora de contrataci\u00f3n global para la mayor empresa de marketing y comunicaciones del mundo, <a href=\"https:\/\/www.wpp.com\/\">WPP<\/a>, es la experta en talento global de esta organizaci\u00f3n y aconseja a los altos directivos sobre la estrategia de talento, el apoyo a la diversidad y el liderazgo femenino en toda su estructura.<\/li>\n<li>La Dra. Cara Antoine, la directora de marketing y operaciones de Microsoft en los Pa\u00edses Bajos, trabaja para transformar digitalmente las empresas mediante la innovaci\u00f3n en la nube, capacitando a las personas y las organizaciones para llegar m\u00e1s lejos.<\/li>\n<li>Remco de Kramer, director de productos en <a href=\"https:\/\/www.vodafoneziggo.nl\/\">VodafoneZiggo<\/a>, gestiona un equipo virtual y ha tenido una experiencia reciente de una fusi\u00f3n de empresas en la que ha aprendido de primera mano qu\u00e9 ocurre cuando se juntan dos culturas laborales diferentes (y qu\u00e9 papel puede desempe\u00f1ar la tecnolog\u00eda al crear una nueva cultura que cohesione a los equipos).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como dice Frances, lo que est\u00e1 sucediendo en el lugar de trabajo en este momento es una &quot;tormenta perfecta&quot; de nuevas tecnolog\u00edas y nuevas expectativas:<\/p>\n<blockquote><p>&quot;Una generaci\u00f3n que quiere trabajar de manera diferente, que ha visto a sus padres trabajar de forma muy r\u00edgida y que quiere un lugar de trabajo que no es el tradicional. De alguna manera, nos piden que respondamos a esta realidad capacit\u00e1ndolos para que trabajen de otra forma. Creo que las nuevas generaciones quieren una vida m\u00e1s grande&quot;.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vivimos un periodo de cambio cultural y tecnol\u00f3gico extraordinario. Una nueva generaci\u00f3n ha entrado a formar parte del mercado laboral. La cultura laboral est\u00e1 cambiando para acoger nuevas ideas y formas de trabajar. 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