{"id":247806,"date":"2019-06-04T10:00:18","date_gmt":"2019-06-04T09:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=247806"},"modified":"2019-06-04T10:43:20","modified_gmt":"2019-06-04T09:43:20","slug":"fa1-como-los-lideres-pueden-ayudar-a-los-equipos-a-prosperar-combinando-tecnologia-con-inteligencia-emocional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/work-productivity-es-es\/na\/fa1-como-los-lideres-pueden-ayudar-a-los-equipos-a-prosperar-combinando-tecnologia-con-inteligencia-emocional\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo los l\u00edderes pueden ayudar a los equipos a prosperar combinando tecnolog\u00eda con inteligencia emocional"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Los viejos l\u00edmites entre el trabajo y la vida personal est\u00e1n desapareciendo.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda, nos relacionamos por LinkedIn durante los trayectos en tren, colaboramos en presentaciones con compa\u00f1eros que est\u00e1n en la otra punta del mundo, nos juntamos para comer con amigos entre reuniones en la oficina y pedimos algo para cenar con una aplicaci\u00f3n mientras estamos en una reuni\u00f3n en Teams.<\/p>\n<p>Nuestra forma de crear, colaborar, interactuar y comunicarnos ha cambiado y es ya irreconocible. Y todo esto no ha ocurrido en un plazo de 50 a\u00f1os, sino m\u00e1s bien de 5.<\/p>\n<p>Para los l\u00edderes, esto crea nuevos desaf\u00edos. \u00bfC\u00f3mo se dota a un equipo de las herramientas necesarias para esta nueva cultura de trabajo? \u00bfTus equipos tienen la inspiraci\u00f3n suficiente para ser creativos? \u00bfSienten que est\u00e1n conectados con la misi\u00f3n de tu organizaci\u00f3n, incluso al trabajar de forma remota (como lo har\u00e1n pronto casi la mitad de los trabajadores)? \u00bfC\u00f3mo se asegura que una alta productividad no acabe desencadenando estr\u00e9s y agotamiento?<\/p>\n<h2>The School of Life<\/h2>\n<p>Estas preguntas rondan la mente de cualquier l\u00edder empresarial. Por eso Microsoft se ha asociado con <a href=\"https:\/\/www.theschooloflife.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>The School of Life<\/strong><\/a>, una organizaci\u00f3n internacional dedicada al desarrollo de la inteligencia emocional, para crear un nuevo tipo de whitepaper. Por primera vez, The School of Life ha aplicado su exclusivo enfoque sobre las habilidades emocionales y las din\u00e1micas humanas al cambiante mundo del trabajo.<\/p>\n<p>Extrayendo lecciones vitales de los lugares m\u00e1s insospechados (por ejemplo, Guerra y paz, Charles Darwin o S\u00f3crates), The School of Life examina las tendencias que transforman el lugar de trabajo de una manera \u00fanica:<\/p>\n<blockquote><p><em>\u00abEs algo recurrente en la historia de la humanidad (y tambi\u00e9n del reino animal): los que aprenden a colaborar e improvisar prevalecen de forma m\u00e1s eficaz\u00bb.<\/em><\/p>\n<p><em>Charles Darwin<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>En este nuevo informe, Microsoft y The School of Life exploran:<\/p>\n<ul>\n<li>C\u00f3mo la tecnolog\u00eda est\u00e1 transformando el trabajo y por qu\u00e9 esto requiere una cultura que valore las habilidades emocionales para ayudar a las personas a adaptarse y prosperar.<\/li>\n<li>C\u00f3mo los l\u00edderes pueden ayudar a desarrollar habilidades emocionales para ayudar a los equipos a prosperar en tiempos de cambio.<\/li>\n<li>C\u00f3mo el liderazgo adecuado puede ayudar a los equipos a adaptarse a nuevos modos de colaboraci\u00f3n, creatividad e influencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Este whitepaper es una lectura esencial para los l\u00edderes que quieran desarrollar una fuerza de trabajo que se sienta inspirada, capacitada y confiada y que quieran satisfacer las expectativas de una nueva generaci\u00f3n de trabajadores, garantizando al mismo tiempo que la tecnolog\u00eda moderna capacite a los equipos para llevar lo mejor de s\u00ed mismos a todo lo que hacen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los viejos l\u00edmites entre el trabajo y la vida personal est\u00e1n desapareciendo. Hoy en d\u00eda, nos relacionamos por LinkedIn durante los trayectos en tren, colaboramos en presentaciones con compa\u00f1eros que est\u00e1n en la otra punta del mundo, nos juntamos para comer con amigos entre reuniones en la oficina y pedimos algo para cenar con una [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":244084,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1904],"class_list":["post-247806","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digital-transformation-es-es","specials-work-productivity-es-es","stories-como-puedo-crear-la-oficina-del-futuro","stories-digital-culture-es-es","businessPriorities-modern-workplace-es-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247806"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=247806"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247806\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":248288,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247806\/revisions\/248288"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/244084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=247806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/es-es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=247806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}