El lugar de trabajo est\u00e1 cambiando. Los empleados ya no se re\u00fanen en horarios y lugares fijos para hablar, compartir y comparar antes de volver a su propio trabajo de forma aislada. Esto se debe a que los l\u00edderes empresariales de hoy en d\u00eda ven a esos empleados, los espacios en los que trabajan y la tecnolog\u00eda que utilizan como una \u00fanica entidad. El resultado es un entorno de colaboraci\u00f3n sin fisuras.<\/p>\n
Lo \u00faltimo que necesitan los trabajadores es enfrentarse a una tecnolog\u00eda defectuosa y desfasada cuando van corriendo entre su trabajo individual, las reuniones de equipo y los esfuerzos por ponerse al d\u00eda. M\u00e1s a\u00fan cuando trabajan fuera de la oficina, en las instalaciones del cliente, en una cafeter\u00eda o en casa.<\/p>\n
\u00bfSab\u00edas que el 86 % de los empleados poco comprometidos dice que su entorno laboral no les permite elegir d\u00f3nde trabajar?<\/p>\n
Los trabajadores de hoy en d\u00eda necesitan variedad para adaptarse a estilos de trabajo en continua evoluci\u00f3n. Necesitan herramientas que faciliten las nuevas formas de trabajo. Espacios de trabajo basados en chat, correo electr\u00f3nico de clase empresarial, capacidades de voz y v\u00eddeo y dispositivos de toma de notas modernos; todo para facilitar la transici\u00f3n entre el tiempo de concentraci\u00f3n individual y el de colaboraci\u00f3n en equipo.<\/p>\n
Despu\u00e9s de todo, los empleados que muestran un compromiso adecuado pasan entre el 60\u00a0% y el 80\u00a0% de su tiempo alejados de sus mesas de trabajo\u00b9. \u00bfNo es hora ya de dar a sus empleados los medios adecuados?<\/p>\n
\u00b9 "Redefiniendo conexiones: conclusiones del estudio global C-Suite: la perspectiva del CIO", 2016, IBM<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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