{"id":467901,"date":"2021-03-04T12:37:42","date_gmt":"2021-03-04T11:37:42","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/general\/na\/fa3-wie-microsoft-kunden-bei-der-einfuehrung-von-azure-durch-entwicklerschulungen-unterstuetzt\/"},"modified":"2021-03-04T12:37:42","modified_gmt":"2021-03-04T11:37:42","slug":"fa3-wie-microsoft-kunden-bei-der-einfuehrung-von-azure-durch-entwicklerschulungen-unterstuetzt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-ch\/skill-forward-de-ch\/na\/fa3-wie-microsoft-kunden-bei-der-einfuehrung-von-azure-durch-entwicklerschulungen-unterstuetzt\/","title":{"rendered":"Wie Microsoft Kunden bei der Einf\u00fchrung von Azure durch Entwicklerschulungen unterst\u00fctzt"},"content":{"rendered":"

Das Tempo des technologischen Wandels war noch nie so hoch wie heute und alles deutet darauf hin, dass dieses Tempo weiter zunehmen wird. Das 2020 vom Weltwirtschaftsforum ver\u00f6ffentlichte Papier \u201eJobs of Tomorrow<\/a>\u201c [\u201eDie Jobs von morgen\u201c] sch\u00e4tzt, dass\u00a0\u201edie vollst\u00e4ndige Deckung der Arbeitsmarktnachfrage nach neu entstehenden Berufen und F\u00e4higkeiten, um den Anforderungen des neuen technologischen Zeitalters gerecht zu werden, das BIP-Wachstum im n\u00e4chsten Jahrzehnt um 11,5 Billionen US-Dollar erh\u00f6hen k\u00f6nnte\u201c.\u00a0<\/em>Dar\u00fcber hinaus ist es sehr wahrscheinlich, dass viele der Schl\u00fcsseljobs in den Bereichen Daten & KI sowie Engineering & Cloud Computing in zehn Jahren noch gar nicht existieren!<\/p>\n

Wie gehen Unternehmen also mit diesem immer schneller werdenden Wandel und all den damit verbundenen Herausforderungen um? Microsoft CEO Satya Nadella betont immer wieder die Bedeutung der \u201eTech-Intensit\u00e4t<\/a>\u201c. Satya definiert Tech-Intensit\u00e4t als\u00a0\u201edas Potenzial f\u00fcr Unternehmen, ihr Wachstum anzukurbeln, indem sie nicht nur Technologie \u00fcbernehmen, sondern auch ihre eigene Technologie entwickeln\u201c<\/em>. Er f\u00fchrt weiter aus: \u201eEs gibt zwei Aspekte der Tech-Intensit\u00e4t: Erstens muss jedes Unternehmen schnell erstklassige Technologien implementieren, und ebenso wichtig ist es, dass sie ihre eigenen einzigartigen digitalen F\u00e4higkeiten aufbauen, was bei den Mitarbeitern beginnt, die sich mit den neuesten Technologien bestens auskennen.\u201c<\/em><\/p>\n

In diesem Beitrag sehen wir uns an, wie Microsoft unsere Kunden beim Erreichen der Tech-Intensit\u00e4t unterst\u00fctzt, indem wir eine breite Palette von Azure-Lernm\u00f6glichkeiten anbieten, um die Cloud-F\u00e4higkeiten ihrer Entwickler und IT-Mitarbeiter kontinuierlich aufzubauen, zu pflegen und zu st\u00e4rken.<\/p>\n

Der Microsoft-Lernansatz<\/strong><\/h2>\n

Microsoft ist kein Neuling in der technischen Ausbildung, aber der Ansatz hat sich ge\u00e4ndert, da sich die Software von eingeschweissten CDs, die alle paar Jahre ausgeliefert werden, zu Cloud-Diensten entwickelt hat, die t\u00e4glich aktualisiert werden. Das Schulungsangebot von fr\u00fcher war relativ eng, konzentrierte sich auf bestimmte Produkte und \u00e4nderte sich nur langsam. Im Gegensatz dazu konzentrieren sich die Schulungsangebote von heute auf Schl\u00fcsselrollen und -f\u00e4higkeiten, und die Inhalte \u00e4ndern sich alle paar Monate, um der sich schnell ver\u00e4ndernden Technologielandschaft Rechnung zu tragen.<\/p>\n

Rollenbasierte Schulung<\/strong><\/h2>\n

Microsoft arbeitet eng mit internen und externen Partnern zusammen, um Daten \u00fcber die wichtigsten Rollen in modernen grossen und kleinen Unternehmen zu sammeln und zu analysieren. F\u00fcr jede Rolle wird eine \u201eJob Task Analysis\u201c [Analyse der Arbeitsaufgaben] oder \u201eJTA\u201c durchgef\u00fchrt. Das Ergebnis dieses Prozesses ist eine Masterliste von F\u00e4higkeiten f\u00fcr die Rolle \u2013 d.\u00a0h. die Gesamtheit der F\u00e4higkeiten, die eine Person ben\u00f6tigt, um in der Rolle h\u00f6chst effektiv zu sein. Dabei handelt es sich um einen fortlaufenden Prozess, bei dem mit der Weiterentwicklung der Technologie neue Rollen und F\u00e4higkeiten hinzukommen.<\/p>\n

Microsoft nutzt das Ergebnis dieses Prozesses, um rollenbasierte Schulungen f\u00fcr die Rollen zu entwickeln, die es als kritisch erachtet \u2013 sowohl aus der Perspektive des aktuellen Bedarfs als auch aus der Perspektive des strategisch wichtigen, neu entstehenden Bedarfs. Rollenbasierte Schulungen sind derzeit f\u00fcr diese Azure-bezogenen Rollen verf\u00fcgbar:<\/p>\n