: Richten Sie Ihre Partner aus<\/strong><\/p>\nHolen Sie sich die Unterst\u00fctzung aller Beteiligten \u2013 von Beh\u00f6rden \u00fcber Mitarbeiter, bis hin zu Lehrkr\u00e4ften. Ermitteln Sie alle Hindernisse f\u00fcr die Zusammenarbeit und identifizieren Sie Partner, die den Zusammenhalt st\u00e4rken k\u00f6nnen.<\/p>\n
Schritt 2<\/strong>: Werten Sie den Markt aus und identifizieren Sie Arbeitspl\u00e4tze <\/strong><\/p>\nProfilieren Sie Ihre Belegschaft und identifizieren Sie Wachstumsbranchen. Je besser Sie die Antriebkr\u00e4fte Ihrer Branche verstehen, desto leichter ist es, die Bereiche zu identifizieren, in denen die richtigen F\u00e4higkeiten schwer zu finden sind.<\/p>\n
Schritt 3<\/strong>: St\u00fctzen Sie Rekrutierung auf Kompetenzen<\/strong><\/p>\nErfahren Sie, wie Sie Kompetenzen identifizieren und qualifikationsbasierte Besch\u00e4ftigungspraktiken f\u00fcr alle Arbeitspl\u00e4tze in Ihrer Branche einsetzen k\u00f6nnen \u2013 insbesondere bei \u00abheiss begehrten\u00bb Jobs, die f\u00fcr Arbeitssuchende, die \u00fcber die von Ihnen geforderten F\u00e4higkeiten verf\u00fcgen, attraktiv sind.<\/p>\n
Schritt 4<\/strong>: St\u00fctzen Sie Unterricht auf Kompetenzen<\/strong><\/p>\nKompetenzen zu identifizieren hilft nicht nur Arbeitgebern, die richtigen Talente zu entdecken, sondern unterst\u00fctzt auch Lehrkr\u00e4fte beim Erstellen von Lehrpl\u00e4nen, die die Menschen mit den richtigen F\u00e4higkeiten f\u00fcr den Erfolg ausstatten.<\/p>\n
Schritt 5<\/strong>: Helfen Sie Arbeitssuchenden,<\/strong> indem Sie Karriereberater unterst\u00fctzen<\/strong><\/p>\nDenken Sie daran, Hilfe zur\u00fcckzugeben. Es gibt zahlreiche M\u00f6glichkeiten, Berufsberater zu unterst\u00fctzen, damit sie ihrerseits diejenigen begleiten k\u00f6nnen, die ihre eigene Karriere vorantreiben wollen. Dazu geh\u00f6ren Programme zur beruflichen Weiterentwicklung und digitale Tools.<\/p>\n
Schritt 6<\/strong>: Erkennen Sie die St\u00e4rken der Menschen<\/strong><\/p>\nNicht jeder erkennt seine eigenen F\u00e4higkeiten richtig und weiss, wo oder wie sie am besten eingesetzt werden k\u00f6nnen. Erfahren Sie, wie Sie Arbeitsuchenden helfen k\u00f6nnen, ihre St\u00e4rken zu entdecken, ihre F\u00e4higkeiten zu verbessern und die richtigen Rollen zu finden.<\/p>\n
Schritt 7<\/strong>: Verschaffen Sie sich ein Bild \u00fcber die politischen Hebel<\/strong><\/p>\nBeh\u00f6rden verf\u00fcgen oft \u00fcber die M\u00f6glichkeiten \u2013 wie etwa Steueranreize und Finanzhilfen \u2013, um Ihre Bem\u00fchungen zur Entwicklung von F\u00e4higkeiten zu unterst\u00fctzen. Finden Sie heraus, welche das sind und wie Sie sie am besten nutzen k\u00f6nnen. Bewerten Sie auch Ihre eigenen Bem\u00fchungen, Menschen \u00fcber ihre Karrierechancen zu informieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Der Zeitpunkt, um sich und Ihre Organisation weiterzubilden, ist immer richtig. F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte in ganz Europa stehen kostenlose und zug\u00e4ngliche Tools und Ressourcen zur Unterst\u00fctzung bei der Entwicklung einer innovativen Belegschaft mit den richtigen, zukunftsweisenden F\u00e4higkeiten zur Verf\u00fcgung. So erf\u00fcllen Sie universelle \u2013 und wachsende \u2013 Anforderungen \u00abSkillful\u00bb, eine Non-Profit-Initiative, tr\u00e4gt zur Entwicklung moderner Belegschaften […]<\/p>\n","protected":false},"author":559,"featured_media":344355,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-352651","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-skill-forward-de-ch","stories-value-realization-de-ch","stories-wie-kann-ich-mein-unternehmen-auf-kunstliche-intelligenz-vorbereiten","businessPriorities-applications-infrastructure-de-ch"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/352651"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-ch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-ch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/559"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-ch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=352651"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/352651\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-ch\/wp-json\/wp\/v2\/media\/344355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-ch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=352651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-ch\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=352651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}