Investitionen in die Digitalisierung des modernen Arbeitsplatzes k\u00f6nnen mittlerweile bei Unternehmen zum entscheidenden Faktor werden, wenn es um ihr k\u00fcnftiges Bestehen am Markt geht. Gerade bei KMUs beobachten wir besondere Herausforderungen, denn sie m\u00fcssen hier einige H\u00fcrden nehmen, um sich nachhaltig entwickeln zu k\u00f6nnen.<\/p>\n
Moderne Informations- und Kommunikationstechnologien sind in der heutigen Arbeitswelt und ganz besonders beim hybriden Arbeiten unerl\u00e4sslich. Sie bringen Produktivit\u00e4t, Flexibilit\u00e4t und Kreativit\u00e4t in die laufenden Arbeitsprozesse, beides auf lange Sicht wesentlich f\u00fcr die Wettbewerbsf\u00e4higkeit eines Unternehmens. Studien wie der Microsoft Work Trend Index<\/a> oder die Ernst & Young „Home-Office“ Studie zeigen,\u00a0 dass internationale und \u00f6sterreichische F\u00fchrungskr\u00e4fte bei hybriden Arbeitsszenarien vor allem den fehlenden sozialen Kontakt mit Kolleg*innen als Herausforderung sehen. F\u00fcr KMUs ist es damit besonders wichtig, auf die passende Homeoffice Ausstattung im Bereich der Hardware, beispielweise Laptops mit guten Mikrophonen und Kameras, zu achten. Interaktive Kommunikation funktioniert besser, wenn man sich gut h\u00f6ren und sehen kann, und erleichtert so die soziale Vernetzung aller Mitarbeiter*innen. Projektgruppen k\u00f6nnen so r\u00e4umliche Distanz besser \u00fcberwinden, ein Gef\u00fchl der Gemeinschaft entsteht.<\/p>\n Die Implementierung neuer IT Systeme l\u00e4uft deutlich reibungsloser, wenn F\u00fchrungskr\u00e4fte darauf achten, dass alle im Unternehmen mit den neuen digitalen Tools intuitiv arbeiten k\u00f6nnen. Sonst k\u00f6nnen Mitarbeiter*innen sich leicht \u00fcberfordert f\u00fchlen. Schulungen und Workshops, egal ob virtuell oder in Person, schaffen hier Abhilfe. Zum einen, um sich mit den neuen Systemen zurechtzufinden, zum anderen lernen F\u00fchrungskr\u00e4fte die Besch\u00e4ftigten zu motivieren und zu ermutigen, eigene Ideen bei hybriden Meetings einzubringen. Wir bei Microsoft haben gemerkt, dass beispielsweise in der Management-Ebene neue F\u00e4higkeiten gebraucht werden, um dezentrale Teams zu leiten.<\/p>\n Ein zentrales Anliegen bei der Implementierung solcher neuen Systeme ist \u2013 so h\u00f6ren wir in vielen Gespr\u00e4ch mit unseren Unternehmenskunden und KMU-Partnern \u2013 mit der stark steigenden Zahl der Cyberangriffen nat\u00fcrlich das Thema Sicherheit.<\/p>\n Deshalb achten wir bei unserem gesamten Surface Portfolio, und so auch bei den Neuheiten unserer Surface Familie<\/a>, besonders darauf, dass die h\u00f6chsten Sicherheitsstandards f\u00fcr hybride Arbeitsszenarien erf\u00fcllt werden. Zusammen mit Microsoft 365 Enterprise bietet Surface proaktiven Schutz und Sicherheit f\u00fcr das ganze Unternehmen, und gleichzeitig erm\u00f6glicht es den Mitarbeiter*innen ihre Aufgaben ganz nach ihrem Stil zu erledigen.<\/p>\nMit Schulungen zu neuen F\u00e4higkeiten<\/h2>\n
Sicherheit im Fokus mit Microsoft Surface<\/h2>\n