{"id":504631,"date":"2021-06-10T08:00:28","date_gmt":"2021-06-10T07:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=504631"},"modified":"2022-02-14T14:23:36","modified_gmt":"2022-02-14T13:23:36","slug":"fa2-keine-parallelwelten-was-mitarbeiterinnen-und-ihre-teams-fuer-das-hybride-arbeiten-brauchen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/sustainable-futures-de-at\/na\/fa2-keine-parallelwelten-was-mitarbeiterinnen-und-ihre-teams-fuer-das-hybride-arbeiten-brauchen\/","title":{"rendered":"Keine Parallelwelten: Was Mitarbeiter*innen und ihre Teams f\u00fcr das hybride Arbeiten brauchen"},"content":{"rendered":"

Das Homeoffice hat f\u00fcr einige neue Arbeitsm\u00f6glichkeiten geschaffen, f\u00fcr andere mehr Zeit f\u00fcr die Familie und hat ver\u00e4ndert, wann oder ob man \u00fcberhaupt pendeln muss. Aber es gibt auch Herausforderungen. Teams haben sich in diesem Jahr st\u00e4rker abgeschottet und viele Angestellte kommen mit der neuen Situation noch nicht ideal zurecht. Deswegen ist es wichtig, Raum f\u00fcr Gespr\u00e4che zu schaffen und neue Wege der Zusammenarbeit zu definieren. Denn nur, wenn wir das Homeoffice mit unserer individuellen Lebenssituation vereinbaren k\u00f6nnen und gleiche Bedingungen f\u00fcr alle geschaffen werden, k\u00f6nnen hybride Arbeitsformen erfolgreich sein.<\/p>\n

Gemeinsame Zeit an getrennten Orten<\/h2>\n

Laut dem Work Trend Index 2021<\/a> w\u00fcnschen sich Mitarbeiter*innen auch nach der Pandemie weiterhin die M\u00f6glichkeit f\u00fcr Remote-Arbeit \u2013 sowie mehr pers\u00f6nlichen Kontakt zu ihren Teamkolleg*innen (67 Prozent). Diese zwei W\u00fcnsche lassen sich nur miteinander vereinbaren, wenn die gemeinsame Zeit mit Kolleg*innen verst\u00e4rkt in den virtuellen Raum verlagert wird. Ein Trend, der sich bereits abzeichnet.\u00a0 F\u00fcr mehr Verbundenheit spielt die richtige Ausstattung f\u00fcr das Homeoffice eine ausschlaggebende Rolle. Sie tr\u00e4gt dazu bei, dass wir untereinander in Kontakt bleiben und gut zusammenarbeiten k\u00f6nnen. Die meisten von uns, werden es aus eigener Erfahrung kennen: Mitarbeiter*innen, die mit ihren Arbeitsmitteln zufrieden sind, haben mit etwa doppelt so hoher Wahrscheinlichkeit ihre Produktivit\u00e4t bei kollaborativen Aufgaben beibehalten oder sogar verbessert als diejenigen, die mit ihrer Ausstattung nicht zufrieden sind.<\/p>\n

Funktionierende Technologie als Wohlf\u00fchl-Faktor<\/h2>\n

Studien<\/a> belegen, dass funktionierende Technologien mehr zum Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen beitragen als beispielsweise virtuelle Sportstunden oder Gutscheine. Diese\u201cWellness\u201c-Angebote treffen nicht den Kern des Problems \u2013 n\u00e4mlich die digitale Belastung der Mitarbeiter*innen zu minimieren. Endger\u00e4te, die mit den hohen Anforderungen des modernen Arbeitsalltags mithalten, tragen hier deutlich mehr bei.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Besonders wichtig f\u00fcr Teams, die remote und hybrid arbeiten, sind die Features f\u00fcr kollaboratives Arbeiten geworden. Optimiert f\u00fcr den Anlass ist beispielsweise der Surface Laptop 4<\/a>, der mit einer 720p HD-Kamera, zwei Fernfeld-Studiomikrofone und Omnisonic-Lautsprechern f\u00fcr optimale Bild- und Tonqualit\u00e4t bei virtuellen Meetings sorgt. Mit dem richtigen Zubeh\u00f6r, wie den Teams-zertifizierten Surface Headphones 2+<\/a>, f\u00e4llt es noch leichter, sich voll und ganz auf die Arbeit zu konzentrieren. So gehen wichtige Informationen nicht verloren und man f\u00fchlt sich schon fast, als w\u00fcrde man im gleichen Raum sitzen. In dieser neuen hybriden Welt ist kollaboratives Arbeiten definitiv zu einer Herausforderung geworden. Die richtigen Technologien helfen uns, uns an die neue Weise des Arbeitens zu gew\u00f6hnen und uns Gemeinsam statt einsam zu f\u00fchlen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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