{"id":467889,"date":"2021-03-04T12:37:42","date_gmt":"2021-03-04T11:37:42","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/general\/na\/fa3-wie-microsoft-kunden-bei-der-einfuhrung-von-azure-durch-entwicklerschulungen-unterstutzt\/"},"modified":"2021-03-04T12:37:42","modified_gmt":"2021-03-04T11:37:42","slug":"fa3-wie-microsoft-kunden-bei-der-einfuhrung-von-azure-durch-entwicklerschulungen-unterstutzt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/skill-forward-de-at\/na\/fa3-wie-microsoft-kunden-bei-der-einfuhrung-von-azure-durch-entwicklerschulungen-unterstutzt\/","title":{"rendered":"Wie Microsoft Kunden bei der Einf\u00fchrung von Azure durch Entwicklerschulungen unterst\u00fctzt"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Das Tempo des technologischen Wandels war noch nie so hoch wie heute und alles deutet darauf hin, dass dieses Tempo weiter zunehmen wird. Die 2020 vom Weltwirtschaftsforum ver\u00f6ffentlichte Studie \u201e<a href=\"http:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_Jobs_of_Tomorrow_2020.pdf\">Jobs of Tomorrow<\/a>\u201c (\u201eDie Jobs von morgen\u201c) sch\u00e4tzt, dass <em>\u201edie vollst\u00e4ndige Deckung der Arbeitsmarktnachfrage nach neu entstehenden Berufen und F\u00e4higkeiten, um den Anforderungen des neuen technologischen Zeitalters gerecht zu werden, das BIP-Wachstum im kommenden Jahrzehnt um 11,5 Billionen US-Dollar steigern k\u00f6nnte\u201c. <\/em>Dar\u00fcber hinaus ist es sehr wahrscheinlich, dass viele der in zehn Jahren wichtigsten Jobs in den Bereichen Daten und AI sowie Engineering und Cloud Computing noch gar nicht existieren.<\/p>\n<p>Wie gehen Unternehmen also mit diesem immer schneller werdenden Wandel und den damit verbundenen Herausforderungen um? Satya Nadella, CEO von Microsoft, betont immer wieder die Bedeutung der \u201e<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/necessity-tech-intensity-todays-digital-world-satya-nadella\">Tech-Intensit\u00e4t<\/a>\u201c. Nadella definiert Tech-Intensit\u00e4t als <em>\u201edas Potenzial f\u00fcr Unternehmen, ihr Wachstum sprunghaft anzukurbeln, indem sie nicht nur Technologie anwenden, sondern auch eigene Technologie entwickeln\u201c<\/em>. Er f\u00fchrt weiter aus: \u201e<em>Es gibt zwei Aspekte der Tech-Intensit\u00e4t: Zum einen muss jedes Unternehmen schnell erstklassige Technologien implementieren. Zum anderen, und dieser Punkt ist ebenso wichtig, m\u00fcssen sie ganz eigene digitale F\u00e4higkeiten aufbauen. Das beginnt bei den Mitarbeitern, die sich mit den neuesten Technologien bestens auskennen.\u201c<\/em><\/p>\n<p>In diesem Beitrag sehen wir uns an, wie Microsoft unsere Kunden beim Erreichen der Tech-Intensit\u00e4t unterst\u00fctzt, indem wir eine breite Palette von Azure-Lernm\u00f6glichkeiten anbieten, um die Cloud-F\u00e4higkeiten der Entwickler und IT-Mitarbeiter unserer Kunden kontinuierlich aufzubauen und zu st\u00e4rken.<\/p>\n<h2><strong>Der Microsoft-Lernansatz<\/strong><\/h2>\n<p>F\u00fcr Microsoft ist es nicht neu, Menschen technisch auszubilden, aber der Ansatz hat sich ge\u00e4ndert, da Software nicht mehr alle paar Jahre in eingeschwei\u00dften CDs ausgeliefert wird, sondern als t\u00e4glich aktualisierte Cloud-Dienste zur Verf\u00fcgung steht. Das Schulungsangebot von fr\u00fcher war relativ spezifisch, konzentrierte sich auf bestimmte Produkte und \u00e4nderte sich nur langsam. Im Gegensatz dazu konzentrieren sich die Schulungsangebote von heute auf Schl\u00fcsselrollen und -f\u00e4higkeiten. Inhalte \u00e4ndern sich alle paar Monate, um der sich schnell ver\u00e4ndernden Technologielandschaft Rechnung zu tragen.<\/p>\n<h2><strong>Rollenbasierte Schulungen<\/strong><\/h2>\n<p>Microsoft arbeitet eng mit internen und externen Partnern zusammen, um Daten \u00fcber die wichtigsten Rollen in modernen gro\u00dfen und kleinen Unternehmen zu sammeln und zu analysieren. F\u00fcr jede Rolle wird eine Analyse der Arbeitsaufgaben (Job Task Analysis, JTA) durchgef\u00fchrt. Das Ergebnis dieses Prozesses ist eine Masterliste von F\u00e4higkeiten f\u00fcr die Rolle, d.\u00a0h., die Gesamtheit der F\u00e4higkeiten, die eine Person ben\u00f6tigt, um in der Rolle besonders effektiv zu sein. Dabei handelt es sich um einen fortlaufenden Prozess, bei dem mit der Weiterentwicklung der Technologie neue Rollen und F\u00e4higkeiten hinzukommen.<\/p>\n<p>Microsoft nutzt das Ergebnis dieses Prozesses, um rollenbasierte Schulungen f\u00fcr die Rollen zu entwickeln, die das Unternehmen als kritisch erachtet\u00a0\u2013 sowohl aus der Perspektive des aktuellen Bedarfs als auch aus der Perspektive des strategisch wichtigen neu entstehenden Bedarfs. Rollenbasierte Schulungen sind derzeit f\u00fcr die folgenden Azure-bezogenen Rollen verf\u00fcgbar:<\/p>\n<ul>\n<li>Azure Administrator<\/li>\n<li>Azure Data Engineer<\/li>\n<li>Azure Security Engineer<\/li>\n<li>Azure Database Administrator<\/li>\n<li>Azure Developer<\/li>\n<li>DevOps Engineer<\/li>\n<li>Azure Solutions Architect<\/li>\n<li>Azure Data Scientist<\/li>\n<li>Azure AI Engineer<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Grundlagen- und Spezialschulungen<\/strong><\/h2>\n<p>Microsoft bietet auch eine Reihe von <a href=\"https:\/\/docs.microsoft.com\/en-us\/learn\/certifications\/browse\/?type=fundamentals\">Grundlagenschulungen<\/a> f\u00fcr diejenigen (z.\u00a0B. IT-Manager) an, die nicht die Tiefe einer rollenbasierten Schulung ben\u00f6tigen. Die Grundlagenschulung ist auch ein hervorragender Ausgangspunkt f\u00fcr Entwickler, die neu in einem technischen Bereich sind und ein Grundwissen erwerben m\u00fcssen (z.\u00a0B. <a href=\"https:\/\/docs.microsoft.com\/en-us\/learn\/certifications\/azure-fundamentals\">Azure Fundamentals<\/a>).<\/p>\n<p>Am anderen Ende des Spektrums befinden sich <a href=\"https:\/\/docs.microsoft.com\/en-us\/learn\/certifications\/browse\/?type=specialty\">Spezialschulungen<\/a>, die den spezifischen Bed\u00fcrfnissen von Projekten oder Anwendungen gerecht werden. Ein guter Weiterbildungsplan (der sp\u00e4ter im Rahmen der Enterprise Skills Initiative er\u00f6rtert wird) kombiniert h\u00e4ufig Grundlagenschulungen, rollenbasierte Schulungen und Spezialschulungen in einem mehrstufigen Plan, wobei jede Stufe auf dem in der vorherigen Stufe geschaffenen Fundament aufbaut.<\/p>\n<h2><strong>Viele Wege zum Erfolg<\/strong><\/h2>\n<p>Ein weiterer charakteristischer Aspekt des Microsoft-Lernansatzes ist die Erkenntnis, dass Menschen unterschiedlich lernen. Daher bietet Microsoft eine Mischung aus Online-Lernen zum Selbststudium und virtuellen und pers\u00f6nlichen Schulungen unter Anleitung an, um den Erfolg aller Lernenden zu maximieren. Die Schulungen bieten den Teilnehmenden die M\u00f6glichkeit, praxisorientierte \u00dcbungen zu absolvieren. Viele der Azure-\u00dcbungen werden in leicht zug\u00e4nglichen, kostenlosen Sandbox-Umgebungen bereitgestellt. Au\u00dferdem wird mit h\u00e4ufigen Quizspielen ein Schwerpunkt auf Interaktivit\u00e4t gelegt, um das Wissen zu \u00fcberpr\u00fcfen und Feedback zu geben.<\/p>\n<h2><strong>Wichtige Ressourcen und Programme<\/strong><\/h2>\n<p>Microsoft bietet viele Ressourcen und Programme, um Kunden und ihre Teams beim Lernen zu begleiten. In den folgenden Abschnitten konzentrieren wir uns auf Microsoft\u00a0Learn und drei wichtige Programme: die Cloud Skills Challenge, die Enterprise Skills Initiative und Microsoft Certification.<\/p>\n<h2><strong>Microsoft\u00a0Learn<\/strong><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/docs.microsoft.com\/en-us\/learn\/\">Microsoft\u00a0Learn<\/a> ist der Grundstein oder Einstiegspunkt aller Schulungen bei Microsoft. Derzeit sind \u00fcber 1.000\u00a0Module zum Selbststudium verf\u00fcgbar\u00a0\u2013 und es kommen st\u00e4ndig weitere hinzu. Microsoft\u00a0Learn ist ein richtiges \u201e\u00e0 la carte\u201c-Angebot: Benutzer k\u00f6nnen einzelne Module durchsuchen, um Anleitungen zu einem bestimmten Thema zu erhalten, oder einen Lernpfad w\u00e4hlen, der auf eine bestimmte Rolle abgestimmt ist, z.\u00a0B. Azure Developer. Lernwege bilden eine logisch aufgebaute Gruppe von Modulen, die ein abgerundetes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr einen bestimmten Bereich aufbauen. Viele Lernwege f\u00fchren zu Zertifizierungen, die in einem sp\u00e4teren Abschnitt dieses Blogbeitrags behandelt werden. Die Inhalte jedes Moduls werden in schriftlicher Form, als Video, als interaktive Quizfragen und als praktische \u00dcbungen pr\u00e4sentiert.<\/p>\n<h2><strong>Cloud Skills Challenge<\/strong><\/h2>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/learncloudchallenge\">Cloud Skills Challenge<\/a> bringt Spa\u00df und einen freundschaftlichen Wettbewerb in das Lernen! Mithilfe der Lernwege von Microsoft\u00a0Learn oder benutzerdefinierten Modulsammlungen k\u00f6nnen die Teilnehmenden ihren Lernfortschritt verfolgen und virtuelle Badges und Troph\u00e4en auf dem Weg zum Erreichen ihrer Lernziele verdienen. Treten Sie gegen Ihre Freunde an und k\u00e4mpfen Sie um die Ehre oder setzen Sie sich mit Ihrem Microsoft Application Development Manager, Technical Account Manager oder Cloud Solution Architect in Verbindung, um eine Team-Challenge im Unternehmen zu organisieren. Team-Challenges umfassen Bestenlisten und Preise (die Verf\u00fcgbarkeit h\u00e4ngt von der Zahl der Teilnehmenden und anderen Faktoren ab), um die Teilnahme zu f\u00f6rdern und die erworbenen F\u00e4higkeiten zu messen.<\/p>\n<h2><strong>Enterprise Skills Initiative<\/strong><\/h2>\n<p>Die Enterprise Skills Initiative (ESI) bietet einen programmatischen Weg f\u00fcr Unternehmenskunden, Wissensl\u00fccken bei der Belegschaft zu schlie\u00dfen und eine schnelle, effektive Einf\u00fchrung von Azure zu erm\u00f6glichen. Jedem Kunden wird ein Training Program Manager (TPM) zugewiesen. Au\u00dferdem wird ein individueller Weiterbildungsplan erstellt. Der Weiterbildungsplan kombiniert h\u00e4ufig Lernressourcen zum Selbststudium auf Microsoft Learn und Cloud Skill Challenges mit virtuellen Schulungstagen und Live-Schulungen mit Trainer, um bestimmte Lernziele zu erreichen. Ein Schl\u00fcsselaspekt der TPM-Rolle ist die Zusammenarbeit mit Kunden, um das Lernen mit Schl\u00fcsselinitiativen abzustimmen und Metriken zu erfassen, um die Auswirkungen der Trainings auf wichtige Projekte zu validieren.<\/p>\n<p>Das ESI-Programm ist weltweit f\u00fcr ausgew\u00e4hlte Kunden verf\u00fcgbar und wird kontinuierlich weiterentwickelt, um den Anforderungen von Unternehmen gerecht zu werden. Demn\u00e4chst wird das Programm um neue Lern- und Kundenportale, die den Zugang und die Verwaltung effizienter gestalten, sowie um Live-Online-Sitzungen zur Vorbereitung auf die Azure-Zertifizierungspr\u00fcfung erg\u00e4nzt. Wenden Sie sich an Ihren Microsoft Training Program Manager, Application Development Manager oder Technical Account Manager, um mehr \u00fcber die Enterprise Skills Initiative zu erfahren und dar\u00fcber, wie Ihr Unternehmen von diesem Programm profitieren kann.<\/p>\n<h2><strong>Zertifizierung<\/strong><\/h2>\n<p>Microsoft betont immer wieder die Bedeutung von <a href=\"https:\/\/docs.microsoft.com\/en-us\/learn\/certifications\/\">Zertifizierungen<\/a> f\u00fcr den Lernprozess. Pr\u00fcfungen werden regelm\u00e4\u00dfig aktualisiert, um den neuesten \u00c4nderungen in der zugrunde liegenden Technologie Rechnung zu tragen. Im Idealfall wird das gesamte Wissen, das die Lernenden durch Microsoft\u00a0Learn, die Cloud Skills Challenge und die Enterprise Skills Initiative erworben haben, validiert und mit einem oder mehreren Zertifikaten belohnt. Einzelpersonen profitieren von der Zertifizierung, indem sie internationale Anerkennung als Experten f\u00fcr Cloud-Technologie erhalten und ihre beruflichen Referenzen verbessern. Die Zertifizierung erm\u00f6glicht es IT-Entscheidungstr\u00e4gern au\u00dferdem, den Wert ihrer Schulungsprogramme zu quantifizieren und das Vertrauen in die F\u00e4higkeit ihrer Teams zu gewinnen, das Potenzial von Azure zu nutzen.<\/p>\n<h2><strong>Fazit<\/strong><\/h2>\n<p>Eine Kultur des kontinuierlichen Lernens ist ein Eckpfeiler erfolgreicher Unternehmen in der heutigen Welt des rasanten Wandels. Microsoft hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kunden bei der Erreichung der Tech-Intensit\u00e4t zu unterst\u00fctzen und die Tech-Qualifikationsl\u00fccke zu schlie\u00dfen, indem es eine Reihe hochwertiger Lernm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Entwickler und IT-Mitarbeiter anbietet. Ich hoffe, dass dieser kurze \u00dcberblick \u00fcber die wichtigsten Schulungsprogramme und -ressourcen f\u00fcr Azure hilfreich war. Sie m\u00f6chten Ihren eigenen individuellen Lernprozess starten? Sehen Sie sich die Ressourcen von <a href=\"https:\/\/docs.microsoft.com\/en-us\/learn\/\">Microsoft\u00a0Learn<\/a> an, melden Sie sich f\u00fcr eine <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/learncloudchallenge\">Cloud\u00a0Skills\u00a0Challenge<\/a> an, sprechen Sie Ihren Microsoft-Partner auf die Enterprise\u00a0Skills\u00a0Initiative an und machen Sie sich auf den Weg zur <a href=\"https:\/\/docs.microsoft.com\/en-us\/learn\/certifications\/\">Zertifizierung<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Tempo des technologischen Wandels war noch nie so hoch wie heute und alles deutet darauf hin, dass dieses Tempo weiter zunehmen wird. 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