{"id":352654,"date":"2020-06-15T12:46:10","date_gmt":"2020-06-15T11:46:10","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/general\/na\/fa1-global-knowledge-study-reveals-present-and-future-skills-issues-facing-it-departments-worldwide\/"},"modified":"2020-06-15T12:46:10","modified_gmt":"2020-06-15T11:46:10","slug":"fa1-global-knowledge-study-reveals-present-and-future-skills-issues-facing-it-departments-worldwide","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/skill-forward-de-at\/na\/fa1-global-knowledge-study-reveals-present-and-future-skills-issues-facing-it-departments-worldwide\/","title":{"rendered":"Studie von Global Knowledge zeigt aktuelle und zuk\u00fcnftige Kompetenzprobleme auf, mit denen IT-Abteilungen weltweit konfrontiert sind"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">\u00dcberall auf der Welt stehen IT-Abteilungen vor \u00e4hnlichen Herausforderungen. Besorgniserregende Qualifikationsdefizite, hohe Arbeitsbelastungen und neue Angriffe auf die Cyber-Sicherheit sind allgegenw\u00e4rtig. Zu verstehen, wie die IT-Gemeinschaft auf diese Anforderungen reagiert und mit ihnen umgeht, ist \u00e4u\u00dferst wertvoll.<\/p>\n<p>Der <a href=\"https:\/\/www.globalknowledge.com\/-\/media\/global-knowledge\/resource-library\/special-reports\/2018-it-skills-and-salary-report-pdf.ashx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bericht zu IT-Skills und Geh\u00e4ltern<\/a>, eine umfassende Studie von Global Knowledge, liefert diese Informationen auf der Grundlage einer unter mehr als 16.000 IT-Experten durchgef\u00fchrten Umfrage.<\/p>\n<p>Die Studie zeigt durch die Berichterstattung \u00fcber Schl\u00fcsselbereiche wie Geh\u00e4lter, Zertifizierungen, berufliche Entwicklung und Arbeitszufriedenheit die meistgefragten F\u00e4higkeiten sowie die Herausforderungen auf, denen IT-Fachleute weltweit gegen\u00fcberstehen, und wie sich ihre Rollen in Zukunft ver\u00e4ndern k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Die Studienergebnisse best\u00e4tigen den Bericht des Weltwirtschaftsforums <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/the-future-of-jobs-report-2018\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u201eDie Zukunft der Arbeitspl\u00e4tze 2018\u201c<\/a>, der sch\u00e4tzt, dass durch Automatisierung und AI bis 2022 75 Millionen Arbeitspl\u00e4tze verdr\u00e4ngt werden k\u00f6nnten \u2013 bei gleichzeitiger Schaffung von 133 Millionen neuen Arbeitspl\u00e4tzen.<\/p>\n<h2><strong>Qualifikationsdefizite sind ein globales Problem<\/strong><\/h2>\n<p>Mehr als zwei Drittel der IT-Entscheidungstr\u00e4ger berichten von einer Schere zwischen dem Qualifikationsniveau ihres Teams und dem zur Erreichung der Unternehmensziele erforderlichen Wissen. Sie sind generell besorgt dar\u00fcber, ob ihre Teams \u00fcber die erforderlichen F\u00e4higkeiten verf\u00fcgen, um ihre Ziele zu erreichen.<\/p>\n<p>Blockchain-Kenntnisse sind am begehrtesten, und zugleich fehlen sie am meisten, dicht gefolgt von AI und kognitiver Datenverarbeitung.<\/p>\n<h2><strong>Starke Nachfrage nach Cloud Computing und Cybersicherheit <\/strong><\/h2>\n<p>38\u00a0% der Befragten gaben an, dass sie Schwierigkeiten h\u00e4tten, qualifizierte Experten f\u00fcr Cybersicherheit zu finden, w\u00e4hrend f\u00fcr 29\u00a0% Cloud Computing eine Herausforderung bei der Rekrutierung darstellte. Etwa 25 % der Befragten nannten Virtualisierung, Vernetzung, Internet of Things (IoT) und AI\/Kognitive Datenverarbeitung als Investitionspriorit\u00e4ten f\u00fcr ihre Organisationen.<\/p>\n<h2><strong>Zertifizierungen sind wichtig <\/strong><\/h2>\n<p>Die Studie zeigt auch eine verst\u00e4rkte Wertsch\u00e4tzung von Zertifizierungen. Laut Global Knowledge waren 70\u00a0% der IT-Experten \u00fcberzeugt, dass Zertifizierungen die Effizienz des Personals steigern w\u00fcrden. Heute liegt dieser Anteil bei 90\u00a0%. Die begehrtesten Zertifizierungen entfallen auf die Bereiche Blockchain, Cloud Computing und DevOps.<\/p>\n<p>Die Befragten stellten durchweg einen Zusammenhang zwischen Zertifizierung und Produktivit\u00e4tssteigerung fest \u2013 bei gleichzeitiger Verringerung der Qualifikationsdefizite. Dies ist ein Grund, warum zertifizierte Experten im EMEA-Raum etwa 3.000 US-Dollar mehr verdienen als andere ohne Zertifizierung.<\/p>\n<p>Vor diesem Hintergrund wurde <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/skills\/partners\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Microsoft Level Up<\/a> entwickelt, um Ihre Cloud-F\u00e4higkeiten weiter auszubauen und die entsprechenden Zertifizierungen f\u00fcr den Nachweis bereitzustellen. \u00a0Au\u00dferdem belohnt <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/skills\/azureheroes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Azure Heroes on Microsoft Level Up<\/a> Einzelpersonen mit sammelbaren \u201edigitalen Abzeichen\u201c (Badges), die es ihnen erm\u00f6glichen, ihre Leistungen, Beitr\u00e4ge in der Gemeinschaft und ihre Expertise zu pr\u00e4sentieren.<\/p>\n<h2><strong>Das Gesch\u00e4ft l\u00e4uft gut, aber die Arbeitsbelastung ist hoch <\/strong><\/h2>\n<p>Weltweit geben 60\u00a0% der IT-Entscheidungstr\u00e4ger an, dass die Gesch\u00e4fte gut laufen. Gleichzeitig bezeichnen 65\u00a0% der Befragten die Einstellung qualifizierter Talente als problematisch, sodass die Arbeitsbelastung f\u00fcr 75\u00a0% der Befragten mittlerweile zu einer Herausforderung geworden ist. Alarmierende 37\u00a0% gingen sogar noch weiter und sagten, die Arbeitsbelastung sei \u201esehr herausfordernd\u201c oder \u201edas Schlimmste, was sie je erlebt haben\u201c.<\/p>\n<p>Nie zuvor war die Notwendigkeit, unsere IT-Qualifikationsdefizite zu schlie\u00dfen, dringender.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00dcberall auf der Welt stehen IT-Abteilungen vor \u00e4hnlichen Herausforderungen. Besorgniserregende Qualifikationsdefizite, hohe Arbeitsbelastungen und neue Angriffe auf die Cyber-Sicherheit sind allgegenw\u00e4rtig. Zu verstehen, wie die IT-Gemeinschaft auf diese Anforderungen reagiert und mit ihnen umgeht, ist \u00e4u\u00dferst wertvoll. Der Bericht zu IT-Skills und Geh\u00e4ltern, eine umfassende Studie von Global Knowledge, liefert diese Informationen auf der Grundlage [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":559,"featured_media":344201,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-352654","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-skill-forward-de-at","stories-tech-audience-skilling-de-at","stories-wie-kann-ich-mein-team-und-mich-selbst-im-bereich-technologie-und-daten-weiterbilden","businessPriorities-applications-infrastructure-de-at"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/352654"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/wp-json\/wp\/v2\/users\/559"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=352654"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/352654\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/wp-json\/wp\/v2\/media\/344201"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=352654"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=352654"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}