Work Reworked<\/a> zeigt, dass es noch viele Verbesserungsm\u00f6glichkeiten gibt.<\/p>\nDies zeigt sich in der Diskrepanz zwischen der Vorstellung der F\u00fchrungskr\u00e4fte, wie implementierte Technologie von den Mitarbeitern genutzt wird, und der Realit\u00e4t. Was genau zeigt der Bericht also auf und was k\u00f6nnen Sie tun, um die betriebliche Effizienz zu verbessern?<\/p>\n
Machen Sie das Hauptziel deutlich<\/h2>\n
Solange das Ziel der Bereitstellung einer bestimmten L\u00f6sung und Technologie nicht allen Mitarbeitern einer Organisation vollkommen klar gemacht wird, ist es unwahrscheinlich, dass sie die L\u00f6sung so einsetzen, wie Sie es beabsichtigt haben. Weil sich F\u00fchrungskr\u00e4fte der Mission des Unternehmens st\u00e4rker verpflichtet f\u00fchlen, nutzen sie Tools f\u00fcr die Zusammenarbeit 20\u00a0% eher als die Mitarbeiter und die Funktionalit\u00e4t eines Tools mit einer 12\u00a0% h\u00f6heren Wahrscheinlichkeit optimal.<\/p>\n
Stellen Sie den pers\u00f6nlichen Vorteil in den Vordergrund<\/h2>\n
Ver\u00e4nderungen sind leicht zu akzeptieren, wenn offensichtlich ist, was f\u00fcr uns dabei herausspringt. Die Leistung von F\u00fchrungskr\u00e4ften ist nur so gut wie die ihres Teams, daher ist es nicht verwunderlich, dass sie Tools f\u00fcr die Zusammenarbeit als wichtiger erachten, als es ihre Mitarbeiter tun. 22\u00a0% der F\u00fchrungskr\u00e4fte ma\u00dfen ihnen die gr\u00f6\u00dfte Bedeutung bei. Bei den Mitarbeitern waren es 16\u00a0%.<\/p>\n
Machen Sie Technologie zug\u00e4nglich<\/h2>\n
Investitionen in Technologie beg\u00fcnstigen manchmal die hochrangigen Mitarbeiter. Eine nahtlose Zusammenarbeit erfordert jedoch, dass jeder Zugang zu den gleichen Tools und Ger\u00e4ten hat. 66\u00a0% aller Mitarbeiter sahen den fehlenden Zugang zu den richtigen Tools als ein gro\u00dfes Hindernis f\u00fcr effektives Arbeiten an. Nur 17\u00a0% der F\u00fchrungskr\u00e4fte sahen dies als Problem.<\/p>\n
Machen Sie es einfach<\/h2>\n
Es liegt in der Natur des Menschen, dass wir auf das zur\u00fcckgreifen werden, was wir kennen, wenn die Einf\u00fchrung neuer Arbeitsweisen zu kompliziert ist. Wenn die Mitarbeiter das Gef\u00fchl haben, dass keine angemessenen Schulungen angeboten werden, ist die Verwendung nicht konformer Anwendungen nach wie vor allt\u00e4glich. Dies stellt nicht nur ein Sicherheits- und Compliance-Risiko dar, sondern kann sich auch dramatisch auf die Produktivit\u00e4t auswirken.<\/p>\n
Wie die \u00dcberschriften dieser Studie andeuten, reicht es nicht aus, Ihr Unternehmen mit der bestm\u00f6glichen Technologie auszustatten. Sie m\u00fcssen zweckm\u00e4\u00dfige Technologie implementieren, die den Anforderungen Ihres Unternehmens und der Denkweise Ihrer Mitarbeiter gerecht wird.<\/p>\n
Microsoft Teams<\/a> ist die L\u00f6sung. Als ma\u00dfgeschneidertes Tool f\u00fcr die Zusammenarbeit soll es die neue Arbeitskultur erm\u00f6glichen, indem es Silos abbaut und jeden in die Lage versetzt, \u00fcberall den eigenen W\u00fcnschen entsprechend zu arbeiten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"In der heutigen zunehmend wettbewerbsorientierten Welt war es noch nie wichtiger, dass Unternehmen ihre Arbeitsweisen aufeinander abstimmen. Erfolg erfordert, dass alle Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens an einem Strang ziehen, aber die Microsoft-Studie Work Reworked zeigt, dass es noch viele Verbesserungsm\u00f6glichkeiten gibt. Dies zeigt sich in der Diskrepanz zwischen der Vorstellung der F\u00fchrungskr\u00e4fte, wie implementierte Technologie […]<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":289723,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-291127","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-work-productivity-de-at","stories-how-can-i-have-a-better-productivity-de-at","stories-productivity-de-at","businessPriorities-modern-workplace-de-at"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291127"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/wp-json\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=291127"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":293097,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291127\/revisions\/293097"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/wp-json\/wp\/v2\/media\/289723"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=291127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/de-at\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=291127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}