\u201dH\u00e5ndteringen af covid-19 i den offentlige sektor har vist os, at meget mere kan lade sig g\u00f8re, end vi troede. I takt med at vi vender tilbage til hverdagen skal vi nu bare passe p\u00e5 ikke at smide barnet ud med badevandet!\u201d Det var et af de hovedbudskaber jeg havde med til #OffDig21 i Aarhus, tidligere i denne uge.<\/p>\n
Vi har de sidste 18 m\u00e5neder lykkes p\u00e5 en r\u00e6kke centrale velf\u00e6rdsomr\u00e5der at accelerere den digitale transformation. Nu skal vi holde fast i disse nye m\u00e5der at arbejde og levere offentlig serviceydelser p\u00e5, og ikke bare g\u00e5 tilbage til verden, som vi kendte den f\u00f8r.<\/p>\n
Forandringerne i m\u00e5den vi arbejder p\u00e5 er sket p\u00e5 kort tid, og vi st\u00e5r lige nu, i takt med, at vi vender tilbage til en ny hverdag i ‘the messy middle’. <\/em>Vi ved mere end vi gjorde for bare 18 m\u00e5neder siden, men er ogs\u00e5 udfordret i at finde den bedst mulige m\u00e5de at f\u00e5 \u2019den hybride arbejdsplads\u2019 til at fungere optimalt p\u00e5. Paradoksalt nok viser Microsofts Work Trade index 2021, at 73% af de adspurgte medarbejdere, gerne vil beholde fleksibilitet qua covid-19 og hjemmearbejde. Alligevel \u00f8nsker 67% sig mere interaktion og fysisk tilstedev\u00e6relse i arbejdsdagen. Hvordan indretter vi arbejdstilrettel\u00e6ggelsen og vores arbejdspladser s\u00e5 vi kan im\u00f8dekomme dette?<\/p>\n Ikke nok med, at det hybride setup skal spille \u2013 indretning af fysiske lokaler skal have en overhaling – er det ogs\u00e5 vigtigt, at finde en strategi, der balancerer mellem, hvordan arbejdspladser skal l\u00f8se det hybride arbejdsf\u00e6llesskab. I Microsoft mener vi, at det bliver helt afg\u00f8rende, at vi finder nogle modeller, som kan honorere disse forventninger, fordi det bliver helt afg\u00f8rende i konkurrencen om at tiltr\u00e6kke og fastholde talent.<\/p>\n Men at skabe en mere hybrid arbejdskultur, kr\u00e6ver ligeledes nogle foruds\u00e6tninger for styrket IT-sikkerhed og compliance for, at borgerne fortsat kan have tillid til digitale l\u00f8sninger i den offentlige sektor. Cybertruslen har aldrig v\u00e6ret h\u00f8jere. Der er derfor ingen vej uden om, at der skal investeres yderligere i styrket it-sikkerhed over de kommende \u00e5r. Og derfor bliver et helt centralt sp\u00f8rgsm\u00e5l: \u201dHvor f\u00e5r vi mest it-sikkerhed for pengene?\u201d I Microsoft r\u00e5dgiver vi vores kunder til at starte med at investere i de store platforme, som alle medarbejdere bruger hver eneste dag. Her vil hver krone investeret give et markant afkast i form af styrket sikkerhed og compliance \u2013 og dermed v\u00e6sentlig reduceret risiko.<\/p>\n Ikke nok med at teknologivalg har betydning for, hvordan vi skaber en sikker og compliant arbejdsplads, s\u00e5 kan det ogs\u00e5 yde et v\u00e6sentligt bidrag til at reducere klimaaftryk og accelerere den gr\u00f8nne omstilling. I Microsoft har vi opstillet en r\u00e6kke enkle og meget ambiti\u00f8se interne m\u00e5l om at v\u00e6re CO2-neutrale inden 2030. Kun dette kan opn\u00e5s ved at omstille produktionen, sikre at vi ikke bruger mere vand end det, der er brug for, samt stoppe alt produktion af affald, der ikke kan genanvendes.<\/p>\n Alle virksomheder \u2013 b\u00e5de offentlige og private kan bidrage til den gr\u00f8nne omstilling ved at indt\u00e6nke valg af teknologi. \u00d8get anvendelse af cloudl\u00f8sninger bliver en afg\u00f8rende faktor i at reducere klimaaftryk og bidrage til den gr\u00f8nne omstilling. Ogs\u00e5 kloge valg i forbindelse med indk\u00f8b af PC\u2019er og tablets\/ -mobile enheder kan yde et ganske v\u00e6sentligt bidrag til den gr\u00f8nne omstilling. Der er nemlig meget stor forskel p\u00e5 indhold af giftig kemi i forskellige devices. Her adskiller Microsofts devices sig markant fra resten af feltet, fordi vi aktivt og m\u00e5lrettet har arbejdet med at udfase en r\u00e6kke meget giftige stoffer i vores PC\u2019er og intelligente m\u00f8desk\u00e6rme. Man kan derfor h\u00e5be p\u00e5 at en aktiv indk\u00f8bsstrategi vil sikre, at flere at disse produkter finder vej ind i den offentlige sektor.<\/p>\n Til syvende og sidst afh\u00e6nger den offentlige sektors succes af de mennesker, som driver sektoren fremad. Hvis sektoren skal fastholde og tiltr\u00e6kke de dygtigste hoveder, s\u00e5 skal der leveres p\u00e5 ovenst\u00e5ende parametre. Den moderne arbejdsstyrke kr\u00e6ver enorm fleksibilitet, socialt ansvar og moderne teknologi. Vi st\u00e5r med en unik mulighed lige nu for at bygge videre p\u00e5 et momentum, som risikerer at smuldre mellem vores fingre, hvis ikke vi tager de modige og rigtige beslutninger nu. De erfaringer, vi har h\u00f8stet gennem en reaktiv indsats under pandemien, skal nu bruges proaktivt for at sikre velf\u00e6rden i de n\u00e6ste mange \u00e5r.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201dH\u00e5ndteringen af covid-19 i den offentlige sektor har vist os, at meget mere kan lade sig g\u00f8re, end vi troede. I takt med at vi vender tilbage til hverdagen skal vi nu bare passe p\u00e5 ikke at smide barnet ud med badevandet!\u201d Det var et af de hovedbudskaber jeg havde med til #OffDig21 i Aarhus, […]<\/p>\n","protected":false},"author":511,"featured_media":546954,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-546951","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-work-productivity-da-dk","stories-working-from-everywhere-da-dk","stories-hvordan-arbejder-jeg-overalt","businessPriorities-digital-transformation-da-dk"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/546951"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/511"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=546951"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/546951\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":549363,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/546951\/revisions\/549363"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/546954"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=546951"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=546951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Compliance og sikkerhed<\/h2>\n
Teknologivalg der bidrager til gr\u00f8n omstilling<\/h2>\n
Det afh\u00e6nger af mennesker<\/strong><\/h2>\n