{"id":488151,"date":"2021-06-01T09:42:17","date_gmt":"2021-06-01T08:42:17","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=488151"},"modified":"2021-12-09T11:22:57","modified_gmt":"2021-12-09T10:22:57","slug":"fa2-opkvalificering-af-voksne-og-jobsoegende-danskere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/making-a-difference-da-dk\/na\/fa2-opkvalificering-af-voksne-og-jobsoegende-danskere\/","title":{"rendered":"Digital opkvalificering til fremtidens jobs"},"content":{"rendered":"

Hvis Danmark skal fors\u00e6tte med at v\u00e6re en digital f\u00f8rernation, er der behov for en styrket indsats for at sikre, at danske virksomheder og den offentlige sektor har de n\u00f8dvendige digitale kompetencer til r\u00e5dighed. En unders\u00f8gelse af Digital Dogme i deres Digitale Kompetencebarometer 2021 fastsl\u00e5r, at 120,000 danskere mangler digitale kompetencer efterspurgt af virksomheder og offentlige myndigheder. Den akutte eftersp\u00f8rgsel p\u00e5 medarbejdere med digitale kompetencer ser ikke bedre ud i fremtiden. En rapport<\/a> af IRIS Group og HBS Economics viser en fremskrivning p\u00e5, at man vil mangle 22,000 IT-specialister i 2030.<\/p>\n

Derfor arbejder Microsoft m\u00e5lrettet p\u00e5 at styrke danskernes digitale f\u00e6rdigheder for at fastholde Danmarks digitale f\u00f8rerposition.<\/p>\n

LinkedIn, Github og Microsoft samarbejder derfor om at tilbyde opkvalificering for interesserede brugere, jobs\u00f8gende og arbejdsl\u00f8se, der er blevet ramt af COVID-19 krisen. Det indeb\u00e6rer fri adgang til l\u00e6ringsforl\u00f8b, online-kurser, jobs\u00f8geredskaber og certificeringer til lav pris.<\/p>\n

Vi har derfor indledt samarbejdsforl\u00f8b med b\u00e5de K\u00f8benhavns Kommune og Aarhus Kommune for at hj\u00e6lpe jobs\u00f8gende ind p\u00e5 arbejdsmarkedet. Disse forl\u00f8b omfatter bl.a. digital opkvalificering af jobs\u00f8gende akademikere<\/a> i K\u00f8benhavn for at matche den stigende eftersp\u00f8rgsel p\u00e5 digitale kompetencer p\u00e5 arbejdsmarkedet. Microsoft bidrager derfor aktivt med skr\u00e6ddersyede uddannelsesforl\u00f8b og certificeringer, samt et efterf\u00f8lgende \u2019speed-dating\u2019 event mellem de jobs\u00f8gende akademikere og Microsofts partnere.<\/p>\n

I Aarhus har vi indledt et pilotprojekt med Aarhus Universitet, Aarhus Kommune og Prosa, som omfatter Microsoft certificeringer af ledige, der er tilknyttet Aarhus Jobcenter. Dette projekt skal ligeledes udstyre ledige med de n\u00f8dvendige digitale kompetencer via et Microsoft-certificeringsforl\u00f8b.<\/p>\n

F\u00e5 overblikket og begynd dit online-kursus her.<\/a><\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Samarbejde med Digital Dogme<\/h2>\n

Med unik data fra Linkedin og Microsoft har Digital Dogme i samarbejde med HBS Economics udarbejdet en rapport, hvor der s\u00e6ttes fokus p\u00e5 behovet for digitale kompetencer. I Det Digitale Kompetencebarometer 2021 konkluderes der blandt andet en stigende eftersp\u00f8rgsel p\u00e5 digitale f\u00e6rdigheder i eftersp\u00f8rgslen p\u00e5 arbejdskraft. Dette ses b\u00e5de i eftersp\u00f8rgslen p\u00e5 IT-specialister samt efter s\u00e5kaldte \u2019digitale integratorer\u2019, dvs. generalister med st\u00e6rke digitale kompetencer.<\/p>\n

Rapporten konkluderer ogs\u00e5 en massiv v\u00e6kst i antallet af digitale jobprofiler. Eksempelvis er eftersp\u00f8rgslen p\u00e5 IT-specialister indenfor \u2019Data & Kunstig Intelligens\u2019 vokset med 140% p\u00e5 blot fem \u00e5r.<\/p>\n

Global Skilling Initiative<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n