{"id":342452,"date":"2020-06-10T15:01:24","date_gmt":"2020-06-10T14:01:24","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=342452"},"modified":"2020-06-15T10:24:34","modified_gmt":"2020-06-15T09:24:34","slug":"fa1-hvordan-fastholder-vi-de-gode-vaner-vi-har-skabt-under-corona-krisen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/work-productivity-da-dk\/na\/fa1-hvordan-fastholder-vi-de-gode-vaner-vi-har-skabt-under-corona-krisen\/","title":{"rendered":"Hvordan fastholder vi de gode vaner, vi har skabt under corona-krisen?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Analyser viser, at ledere s\u00e5vel som ansatte mener, at hjemmearbejdet under corona-krisen har fungeret godt. Og if\u00f8lge en unders\u00f8gelse fra Fagforeningen Lederne vil hver femte chef gerne have ansatte til at arbejde mere hjemme efter krisen. Det er gode nyheder for klimaet, der nu har f\u00e5et et pusterum fra pendling og flyrejser. Men hvordan sikrer vi, at hjemmearbejdspladsen ikke blot pakkes sammen og ryddes v\u00e6k, men derimod forbliver en fleksibel mulighed, der kan f\u00e5 langvarig effekt for klimaet?<\/strong><\/p>\n<p>Mange var sikkert bekymrede for udsigten til at arbejde hjemme p\u00e5 ubestemt tid, og tusindvis af danskere har fortsat ikke forladt hjemmekontorerne. Men analyser viser, at hjemmearbejdet fungerer overraskende godt. Hele 83 procent af lederne i unders\u00f8gelsen fra Fagforeningen Lederne svarer, at deres medarbejdere klarer situationen med hjemmearbejde enten godt eller meget godt.\u00a0For de mange hjemmearbejdende danskere har den st\u00f8rste udfordring v\u00e6ret savnet af kollegaer. Det svarer 48,5 procent i en repr\u00e6sentativ rundsp\u00f8rge blandt besk\u00e6ftigede danskere, som analysebureauet YouGov har foretaget for Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA).<\/p>\n<p><strong>Klimaet har kun f\u00e5et et kort pusterum<\/strong><\/p>\n<p>Over hele verden har det haft en m\u00e6rkbar effekt p\u00e5 klimaet, at s\u00e5 mange mennesker har arbejdet hjemme og dermed reduceret flyrejser og pendling i bil. CO<sub>2<\/sub>-udledningen er indtil videre faldet med 17 procent p\u00e5 verdensplan, viser en stor unders\u00f8gelse offentliggjort i det videnskabelige tidsskrift Nature Climate Change.<\/p>\n<p>Rapporten viser, at der frem til begyndelsen af april i gennemsnit blev udledt 83 millioner ton CO<sub>2<\/sub> om dagen p\u00e5 verdensplan. Det er et fald p\u00e5 17 procent i forhold til 100 millioner ton om dagen i 2019. Men flere af unders\u00f8gelsens forfattere vurderer, at effekten er midlertidig. Derfor b\u00f8r vi overveje, hvilke af de gode vaner vi har opbygget under krisen, vi kan forts\u00e6tte, s\u00e5 vi fastholder nogle af de CO<sub>2<\/sub>-reduktioner, vi har opn\u00e5et.<\/p>\n<p><strong>Er remote work det nye sort?<\/strong><\/p>\n<p>Mange danskere blev bogstaveligt talt <em>over night<\/em> kastet ud i at klare arbejdet digitalt og ved hj\u00e6lp af redskaber, som for mange var nye. Men danskerne er et digitalt og omstillingsparat folkef\u00e6rd, som hurtigt blev vant til at bruge samarbejdsredskaber som Teams og andre digitale v\u00e6rkt\u00f8jer, der medf\u00f8rte, at arbejdet kunne passes fra hjemmet. Og mange har efter flere m\u00e5neders hjemmearbejde opbygget nye digitale kompetencer og rutiner, som g\u00f8r, at de kan arbejde effektivt, selvom de ikke fysisk er p\u00e5 kontoret. I marts 2020 steg antallet af daglige brugere af Microsoft Teams til 44 mio. p\u00e5 globalt plan. I november 2019 var tallet 20 mio. Den store stigning vidner om, at hele verden meget hurtigt er blevet omstillet \u2013 arbejdsm\u00f8der blev i l\u00f8bet af f\u00e5 dage flyttet digitalt, og kollegaer, kunder og samarbejdspartnere opretholder samarbejdet p\u00e5 trods af fysisk distance.<\/p>\n<p>Som analysen fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening viser, s\u00e5 savner vi kollegaerne, n\u00e5r vi arbejder hjemme hele tiden. Men det b\u00f8r overvejes, om ikke vi kan arbejde hjemme lidt oftere. Hvis danskerne havde en ugentlig hjemmearbejdsdag, ville vi reducere vores trafik med ca. 20 procent vurderer Ole Hertel, der er professor og viceinstitutleder ved Institut for Milj\u00f8videnskab p\u00e5 Aarhus Universitet. If\u00f8lge Danmarks Statistik var der mellem 2013-2018 en stigning i antallet af bilerne p\u00e5 vejene i Danmark p\u00e5 7,7 procent og antallet af personer, der har mere end 50 km. til arbejde er steget med mere end 40% over de sidste 12 \u00e5r. Hvert \u00e5r udleder danskernes pendling i bil 2,6 mio. ton CO<sub>2<\/sub> \u2013 eller det samme som knap 180.000 danskeres \u00e5rlige CO<sub>2<\/sub>-udledning.<\/p>\n<p>Der er med andre ord et stort klimam\u00e6ssigt potentiale i at lade medarbejderne arbejde hjemme lidt oftere. Mange af os har samtidig fundet ud af, at vi sagtens kan holde produktive m\u00f8der uden at flyve verden rundt for at afholde dem. Ogs\u00e5 det er en vigtig erkendelse. Hvert \u00e5r udleder danskernes forretningsrejser med fly 3 mio. ton CO<sub>2<\/sub>e. Hvis vi bare kan reducere det tal med 10% vil det have en stor effekt.<\/p>\n<p><strong>Danskerne har gode foruds\u00e6tninger<\/strong><\/p>\n<p>If\u00f8lge tal fra Eurostat arbejdede 30 procent af danskerne hjemmefra mindst \u00e9n gang i 2018. P\u00e5 europ\u00e6isk plan er det kun i Island, Norge og Holland, de har mere erfaring med at arbejde hjemmefra, end vi har i Danmark.<\/p>\n<p>Samtidig sk\u00f8nner Dansk Industri, at n\u00e6sten 700.000 danskere p\u00e5 det private arbejdsmarked kan passe det meste af deres arbejde hjemmefra. Dertil kommer, at mange offentligt ansatte ogs\u00e5 har mulighed for at arbejde fra hjemmekontoret. Vi har alts\u00e5 gode foruds\u00e6tninger for at reducere negative klimap\u00e5virkninger ved at skabe en mere fleksibel arbejdsdag, der ikke n\u00f8dvendigvis foreg\u00e5r p\u00e5 kontoret. Og det har flere virksomheder indset under den nuv\u00e6rende krise. M\u00e5ske ansporet af eftersp\u00f8rgslen fra medarbejderne.<\/p>\n<p>Hos Microsoft arbejder mange af os fortsat hjemme og vi forventer, at vores \u2019hybrid working model\u2019, hvor vi m\u00f8der ind p\u00e5 skift, forts\u00e6tter en tid endnu. Det giver naturligvis anledning til at vurdere om ikke nogle af vores arbejdsvaner skal forblive digitale. F\u00e6rre forretningsrejser og mere hjemmearbejde er kommet for at blive. M\u00e5ske ogs\u00e5 i din organisation?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Analyser viser, at ledere s\u00e5vel som ansatte mener, at hjemmearbejdet under corona-krisen har fungeret godt. Og if\u00f8lge en unders\u00f8gelse fra Fagforeningen Lederne vil hver femte chef gerne have ansatte til at arbejde mere hjemme efter krisen. Det er gode nyheder for klimaet, der nu har f\u00e5et et pusterum fra pendling og flyrejser. Men hvordan sikrer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":473,"featured_media":342596,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1902],"class_list":["post-342452","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digital-transformation-da-dk","specials-work-productivity-da-dk","stories-digital-culture-da-dk","stories-hvordan-skaber-jeg-fremtidens-kontor","businessPriorities-modern-workplace-da-dk"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/342452"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/473"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=342452"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/342452\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":342641,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/342452\/revisions\/342641"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/342596"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=342452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=342452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}