{"id":166019,"date":"2018-11-20T09:00:38","date_gmt":"2018-11-20T08:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/?p=166019"},"modified":"2019-02-07T09:06:10","modified_gmt":"2019-02-07T08:06:10","slug":"fa1-arbejde-og-fritid-det-ultimative-samarbejde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/work-productivity-da-dk\/na\/fa1-arbejde-og-fritid-det-ultimative-samarbejde\/","title":{"rendered":"Arbejde og fritid. Det ultimative samarbejde."},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Den verden vi kender, forandrer sig. Hurtigt. Det er sp\u00e6ndende. Vi tror p\u00e5, at der ikke er plads til kompromisser i dag. Det handler ikke l\u00e6ngere om at opveje mobilitet imod sikkerhed, v\u00e6lge mellem kreativitet og produktivitet eller jonglere arbejde og fritid \u2013 det handler om samarbejde \u2013 vores prioriteter og vores lidenskaber i \u00e9n sammenh\u00e6ngende historie. Velkommen til Work X Life: Du og dine behov er i fokus.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Microsoft Work x Life\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/tEinUy1cu7k?feature=oembed&#038;enablejsapi=1&#038;origin=https:%2F%2Fpulse.microsoft.com\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><b>En ny tilgang til Work X Life<\/b><b>\u00a0<\/b><\/h2>\n<p>I 2025 vil Generation 0 udg\u00f8re 75 % af hele den globale arbejdsstyrke. P\u00e5 alle niveauer \u2013 fra junior-stillinger til chefgangen.<\/p>\n<p>Deres holdninger og forventninger til arbejde og fritid vil omdefinere, hvordan virksomheder innoverer, hvordan de rekrutterer og fastholder talent, og hvordan de forbereder deres medarbejdere til succes.<\/p>\n<p>Hvad er det s\u00e5, de forventer?<\/p>\n<p>Medarbejderne \u00f8nsker at give sig 100 % i alt, hvad de g\u00f8r. At kunne skabe noget, hvor de vil, n\u00e5r de vil \u2013 med hvem de vil. Absolut fleksibilitet \u2013\u00a0<i>helt ubesv\u00e6ret.<\/i><\/p>\n<h2><b>En global arbejdsstyrke<\/b><\/h2>\n<p>Virksomheder bliver stadigt mere globale. Gr\u00e6nserne for tid, sted, rum og struktur bliver mere og mere utydelige.<\/p>\n<p>Uanset virksomhedens st\u00f8rrelse, foreg\u00e5r arbejdet ikke kun fem dage om ugen mellem kl. 9 &#8211; og 17 ved faste skriveborde. Vi mennesker er mobile. Succes skabes ved at s\u00e6tte disse mennesker i kontakt med hinanden \u2013 og de n\u00f8dvendige oplysninger \u2013 fra hvor som helst, n\u00e5r som helst.<\/p>\n<p>Det handler ikke bare om placering. Organisationer f\u00f8lger eksempler fra samarbejdsmodeller s\u00e5som WeWork og giver ligeledes medarbejderne mulighed for at arbejde, hvor de vil, samtidig med at de har fleksibiliteten til at benytte moderne kontorer med digitale samarbejdsv\u00e6rkt\u00f8jer, der overskrider geografiske gr\u00e6nser.<\/p>\n<h2><b>At kunne forst\u00e5 Work X Life<\/b><\/h2>\n<p>Vi mener, at disse tendenser er v\u00e6sentlige, fordi de fremh\u00e6ver de muligheder og udfordringer, vi st\u00e5r overfor i de kommende \u00e5r.<\/p>\n<p>De foresl\u00e5r ogs\u00e5 l\u00f8sninger, eftersom den n\u00e6ste generation af teknologier giver brugerne helt nye m\u00e5der at arbejde p\u00e5.<\/p>\n<p>Det har aldrig v\u00e6ret mere sp\u00e6ndende at drive virksomhed.<\/p>\n<p>De virksomheder, der overlever og vokser, vil v\u00e6re dem, der kan finde svar p\u00e5 disse sp\u00f8rgsm\u00e5l:<\/p>\n<ul>\n<li>Hvordan kan jeg engagere og motivere mine medarbejdere?<\/li>\n<li>Hvad stimulerer deres kreativitet?<\/li>\n<li>Hvordan anvender jeg AI til at f\u00e5 mine medarbejdere til at arbejde bedre?<\/li>\n<li>Hvordan opretter jeg en arbejdsplads, som medarbejderne holder af?<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Den verden vi kender, forandrer sig. Hurtigt. Det er sp\u00e6ndende. Vi tror p\u00e5, at der ikke er plads til kompromisser i dag. Det handler ikke l\u00e6ngere om at opveje mobilitet imod sikkerhed, v\u00e6lge mellem kreativitet og produktivitet eller jonglere arbejde og fritid \u2013 det handler om samarbejde \u2013 vores prioriteter og vores lidenskaber i \u00e9n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":199079,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-166019","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","specials-work-productivity-da-dk","stories-flexibility-your-way-da-dk","stories-hvordan-arbejder-jeg-mere-effektivt","businessPriorities-modern-workplace-da-dk"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/166019"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=166019"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/166019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":203852,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/166019\/revisions\/203852"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/199079"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=166019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pulse.microsoft.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=166019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}