En Global Knowledge-undersøgelse viser, at IT-afdelinger over hele verden står over for både aktuelle og fremtidige kompetencemæssige udfordringer.

IT-afdelinger over hele verden oplever lignende udfordringer. Kompetencemangel, tunge arbejdsopgaver og nye cybersikkerhedstrusler gør sig fortsat gældende. Indsigt i, hvordan IT-community’et reagerer på – og håndterer – disse ting er enormt værdifuld.

Rapporten over IT-kompetencer og -løn, der er en omfattende undersøgelse foretaget af Global Knowledge, viser en sådan indsigt baseret på en undersøgelse blandt over 16.000 IT-fagfolk.

Undersøgelsen, der omfatter centrale områder som kompensation, certificeringer, faglig udvikling og jobtilfredshed, viser de mest efterspurgte kompetencer samt de udfordringer, som IT-fagfolk over hele verden oplever, og hvordan deres roller kan ændre sig fremadrettet.

Resultaterne underbygger Future of Jobs 2018-rapporten fra World Economic Forum, der vurderer, at automatisering og kunstig intelligens (AI) kan fortrænge 75 millioner job i 2022 – og samtidig skabe 133 millioner nye.

Kompetencemangel er et globalt problem

Over to tredjedele af IT-beslutningstagerne rapporterer en mangel i forhold til deres teams kompetenceniveauer og den viden, der kræves for at nå organisatoriske mål. De er generelt bekymrede for, om deres teams har de nødvendige kompetencer til at opfylde deres mål.

Blockchain hører til de mest efterspurgte kompetencer og oplever den største kompetencemangel. Tæt efterfulgt af AI og kognitiv computing.

Stor efterspørgsel på cloud computing og cybersikkerhed

38 % af svarpersonerne rapporterer, at de har svært ved at finde kvalificerede cybersikkerhedstalenter, mens 29 % oplever udfordringer med rekruttering inden for cloud computing. Omkring 25 % af svarpersonerne anser virtualisering, netværk, Internet of Things (IoT) og AI/kognitiv computing som investeringsprioriteter for deres organisationer.

Certificeringer har stor betydning

Undersøgelsen viser også, at certificeringer har fået en højere anseelse. I Global Knowledge-undersøgelsen mener 70 % af IT-fagfolkene, at certificeringer fører til mere effektive medarbejdere. I dag er dette tal over 90 %. De mest eftertragtede certificeringer er inden for blockchain, cloud computing og DevOps.

Svarpersonerne bemærkede generelt en sammenhæng mellem certificering og en stigning i produktiviteten – samt en reduktion i kompetencemanglen. Dette er en af grundene til, at certificerede fagfolk, der arbejder inden for EMEA, tjener omkring 3.000 USD mere end dem uden certificeringer.

Med det in mente er Microsoft Level Up udviklet for at tage dine cloud-kompetencer til næste niveau – og give dig certificeringerne for at bevise det.  Azure Heroes på Microsoft Level Up belønner også personer med “digitale badges”, så de kan fremvise deres resultater, community-bidrag og ekspertise.

Forretningen er god, men arbejdsopgaverne er tunge

Globalt svarer 60 % af IT-beslutningstagerne, at forretningen er god. 65 % siger, at de oplever udfordringer med at hyre kvalificerede talenter. Som følge heraf er arbejdsopgaverne blevet udfordrende for 75 % af svarpersonerne. Hele 37 % siger, at arbejdspresset er “meget udfordrende” eller “det værste, de har oplevet”.

Det er derfor vigtigere end nogensinde at komme IT-kompetencemanglen til livs.